2024年服务员劳动合同参考模板（三篇）

第4页共4页2024年服务员劳动合同参考模板一、经甲方（用户）与乙方（家庭服务员）双方协商一致，签订本服务合同。在合同有效期内，甲、乙双方均需严格遵守国家法律法规，以及公司颁布的《用户须知》和《服务员守则》，以确保双方合法权益不受侵犯。二、甲方（用户）的权利与义务甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作。未经乙方同意，不得擅自增加合同约定之外的劳务负担。甲方应向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿条件（儿童、老人、病人加餐除外），并确保乙方不与异性成年人同居一室。甲方应平等待人，尊重乙方的人格和劳动成果，对乙方的工作给予热情指导，严禁任何形式的虐待行为。甲方负责保障乙方在服务期间的人身安全。甲方应按月支付乙方工资，并承诺每月递增壹元，直至达到约定金额，不得拖欠或克扣乙方工资。甲方在服务期半年内承担乙方医药费的____%，半年之后承担____%。甲方应保证乙方每月休息日不少于3天。如遇特殊情况需占用乙方休息时间，应事先征得乙方同意，并按日支付相应报酬。若乙方在为甲方服务过程中发生本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门及公司，积极处理善后事宜，并承担相应经济责任。如乙方因工作失误给甲方造成损失，甲方有权依据国家法律和有关法规追究乙方的责任并要求经济赔偿。但甲方不得采取搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等侵权行为。甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方转为第三方服务或带往外地服务。三、乙方（家庭服务员）的权利与义务乙方自愿为甲方提供特定内容的家庭服务工作。乙方应热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律法规。乙方在服务期间不得擅自外出，不得带外人进入甲方住处，不得私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。因乙方工作失误造成的损失，由乙方自行承担。乙方每月可休息两天。如因甲方需要而停休，乙方有权向甲方按天收取报酬。乙方在服务期半年内自行承担医药费的____%，半年以上承担____%。乙方有权拒绝被转为第三方服务或带往外地服务。乙方有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担。如双方协商同意增加工作内容，乙方有权要求增加劳动报酬。如乙方的合法权益受到侵害，乙方有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同的签订与解除签订合同时，甲、乙双方需向公司（合同签发部门）各交纳介绍费，甲方拾元、乙方陆元，介绍费一律不退。合同到期后或合同内容发生变更时，甲、乙双方应在七天内持合同到公司办理续签或变更手续。经公司同意后，甲、乙双方持合同办理解除合同手续，服务合同方视为终止。若乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出现的问题均由甲方承担责任。合同未到期双方均要求解除合同的，各需支付违约金伍元伍角整。任何一方要求解除合同的，由提出方交纳____元违约金。本合同经双方商定，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方（签字）：_________登记号：_________乙方（签字）：_________登记号：_________公司（盖章）：_________附：续订合同期限自____年____月____日至____年____月____日甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________自____年____月____日至____年____月____日甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________自____年____月____日至____年____月____日甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________自____年____月____日至____年____月____日甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________共3页2024年服务员劳动合同参考模板（二）第五条工作纪律与奖惩条款乙方有义务遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方制定的所有规章制度和劳动纪律，同时应服从甲方的管理与教育。甲方将依据市府规定和单位政策，对乙方的工作表现和贡献给予适当的奖励。若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将按照市府规定和单位规定进行处理。第六条聘用合同的调整、终止和解约聘用合同一旦依法签订，双方均须全面履行合同义务，未经对方同意，任何一方不得擅自变更合同。如需变更，须经双方协商一致，并按原签订程序进行。如无法达成一致，原合同继续有效。聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。在合同到期前一个月，双方如同意续订，可进行协商。若甲方单位被撤销，聘用合同随之终止。经双方协商一致，聘用合同可被解除。若乙方出现以下情况，甲方有权解除聘用合同：(1)试用期内被证明不符合录用条件；(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度；(3)故意不完成工作任务，导致甲方重大损失；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(5)被依法追究刑事责任。在以下情况下，甲方可以解除聘用合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，且不愿从事甲方安排的其他适当工作；(2)乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任；(3)聘用合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就变更合同达成一致；(4)乙方违反聘用合同条款。在以下情况下，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方在规定的医疗期内患病或负伤；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内（除非符合特定规定）；(3)法律、法规规定的其他情况。乙方在以下情况下可通知甲方解除聘用合同：(1)试用期内；(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或提供工作条件。乙方要求解除聘用合同，需提前30天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除合同的经济补偿经双方协商一致由甲方解除聘用合同（不包括试用期内），甲方将根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，上限为12个月。乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任，由甲方解除合同的，甲方将按乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，上限为12个月。因客观情况重大变化导致合同无法履行，经协商无法达成一致，由甲方解除合同的，甲方将按乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。甲方单位被撤销的，甲方应按乙方在本单位的工作年限支付经济补偿，计算方法为每满一年支付一个月工资（经济补偿的工资基数为乙方上一年度月平均工资）。乙方在聘用合同未到期时提出解约，应支付当月基本工资作为违约金给甲方。乙方因甲方未按合同约定支付工作报酬而解除合同的，甲方应在解除合同时结算并支付欠发的工作报酬。第八条其他事项甲乙双方因执行聘用合同发生争议，应按照法律规定申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自甲、乙双方签字后生效。如本合同条款与国家法律、法规相冲突，以国家法律、法规为准。甲方：(盖章)乙方：(签字)代表(签字)签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日共3页：2024年服务员劳动合同参考模板（三）甲方：_________身份证号：_________乙方：_________身份证号：_________经甲方（用户）与乙方（家庭服务员）协商一致，特订立本服务合同。在合同有效期内，甲、乙双方须严格遵守国家法律、法规，以保障双方的合法权益不受侵犯。一、甲方（用户）的权利与义务甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作。未经乙方同意，甲方不得擅自增加合同规定以外的劳务负担。甲方应向乙方提供与甲方家庭成员基本相当的食宿条件，并确保乙方不与异性成年人同居一室。甲方应平等对待乙方，尊重乙方的人格与劳动成果，并在工作上给予必要的指导与帮助。甲方严禁对乙方进行任何形式的虐待。甲方负责保障乙方在服务期间的人身安全。甲方应按月向乙方支付工资，具体金额已约定。若乙方在服务过程中因工作失误给甲方造成损失，甲方有权依据国家法律和相关法规追究乙方的责任并要求经济赔偿。但甲方应杜绝搜身、扣压财物、殴打、威逼等任何侵权行为。甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方转介给第三方提供服务，也不得将乙方带往外地服务。二、乙方（家庭服务员）的权利与义务乙方自愿为甲方提供特定内容的家庭服务工作。乙方应热心工作，文明服务，遵守公共道德及国家法律、法规。乙方在服务期间不得擅自外出，如需外出需向甲方说明原因。乙方不得带外人进入甲方住处，不得私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭内部纠纷。若乙方未经甲方同意私自外出或违反上述规定，由此产生的一切后果由乙方自行承担。乙方在服务期间因工作失误造成的损失，应由乙方自行负责。乙方有权拒绝甲方将其转介给第三方提供服务或带往外地服务的要求。三、合同解除本合同经双方协