续签岗位合同自我鉴定

续签岗位合同自我鉴定续签岗位合同自我鉴定协议合同编号：____________________________签订日期：____________________________合同有效期：____________________________至____________________________合同双方：甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________合同基本信息1.1岗位名称：____________________________1.2原合同开始日期：____________________________1.3原合同结束日期：____________________________1.4续签合同开始日期：____________________________1.5续签合同结束日期：____________________________1.6职业目标及发展计划：____________________________自我鉴定内容2.1工作表现2.1.1业绩乙方在原合同期内完成的主要工作任务、项目及成果。2.1.2技能提升：乙方在岗位工作中获得的新技能或专业知识。2.1.3问题及改进：在工作中遇到的主要问题及已采取的改进措施。2.2个人成长2.2.1职业发展：乙方在合同期内的职业成长情况，包括晋升、奖励等。2.2.2自我评估：对自身工作能力、职业态度及团队合作的评价。2.2.3培训经历：参与的内部或外部培训及其对工作的影响。2.3工作计划2.3.1短期目标：在续签合同期间的短期工作目标及具体实施计划。2.3.2长期发展：对未来职业发展的规划及目标，包括提升方向和成长路径。2.3.3改进措施：针对过去工作中发现的问题提出的改进方案和措施。合同条款及修改3.1续签条款3.1.1岗位职责：续签合同中明确乙方的岗位职责、工作内容及工作要求。3.1.2薪资待遇：续签合同中规定的薪资标准、福利待遇及其他补贴。3.1.3工作时间：规定乙方的工作时间、休息时间及假期安排。3.2修改条款3.2.1合同变更：如需对续签合同内容进行修改，需由双方协商一致并以书面形式确认。3.2.2通知方式：变更事项需提前______天书面通知对方，并说明变更原因及影响。双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1续签承诺：甲方应按照合同约定履行对乙方的续签承诺。4.1.2支持与培训：为乙方提供必要的支持和培训，以帮助其完成工作任务。4.1.3评价与反馈：对乙方的工作表现进行定期评价，并提供反馈及建议。4.2乙方权利与义务4.2.1按时履行：乙方应按照合同约定履行岗位职责，并完成工作任务。4.2.2自我提升：乙方应主动提升自身能力，参与公司提供的培训和发展机会。4.2.3反馈与建议：对甲方提出的工作安排及改进措施进行反馈，并提出合理建议。争议解决5.1争议解决方式5.1.1协商：如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。5.1.2法律途径：若协商无效，争议将提交至甲方所在地人民法院处理。其他条款6.1合同生效6.1.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方另行终止时失效。6.2附件6.2.1附加文件：本合同的附件及补充协议与主合同具有同等法律效力。甲方（公司）：代表人：____________________________签字：____________________________日期：____________________________乙方（员工）：代表人：_________