2024年护理年度个人工作总结范本（3篇）

第8页共8页2024年护理年度个人工作总结范本护理部门主任以专门的护患沟通技巧与案例分析为主题，挑选了多个日常护理中的典型沟通案例，通过讲授方式，自然而然地启发每一位护理人员，教导她们如何科学、高效地与患者进行交流。为了规范社区护理工作，对沙曼等地区的____名护理人员进行了为期两周的素质培训，以确保专业标准。在____月份，护理部的全面护理检查组深入____个病区进行查房，与____多位病人及家属进行了访谈，广泛收集了患者对医院护理工作的意见和建议。检查结果显示，大部分病区的护患沟通质量高，部分病区的实践尤其出色。5、为了提升护士长的理性思考和科研能力，我们在____月初组织全院护士长参加了某省协和医院资深专家的为期____天的护理人文综合素质培训，以及哈尔滨市卫生学校____校长提供的阳光性格培养和思维模式培训。____月中旬，我们邀请了在护理科研领域有深厚造诣的哈医科大学护理学院赵秋丽副院长，为全院护理人员进行了关于护理科研选题与论文撰写的专题讲座。这次培训得到了护理人员的积极反响，她们对护理科研的选题和立题有了更深入的理解，对我院护理科研的发展起到了积极的推动作用。四、我们致力于提供平台，激发护理人员的潜能，帮助她们实现自我价值。在____月，我院选派____名优秀选手参加由哈尔滨电视台医疗档案节目组主办的“超级护士”大赛。经过____天的初赛，从____家医院的____名选手中，共有____名选手晋级，其中我院有____名选手入围（刘爽、关琳瑶、常子楠、贡布、袁琳、刘露露、崔冰冰）。在初赛中，我院共获得____块直接晋级牌，复赛中获得____块，决赛我院刘爽进入前____强。我院代表队凭借其优雅的职业风采和精湛的技能手法，荣获团体技能操作总分第一名的荣誉。此外，参与的护理人员在比赛中展现出的博发、奋进姿态，充分展示了四院人自强不息、勇于探索的精神风貌。五、在护理教学方面，我们坚持教与学的相互依存，共同成长。去年，省卫生学校分配的____个班次护生在经历____个月的实习后，对我院的带教工作给予了高度评价，反馈我院护生动手能力强，能快速适应临床工作。今年，共有来自多家学校的____名护生来我院实习，人数增长了____，同时，省内____家合作医院选派____名护理骨干来我院参观、进修学习。在教学管理上，我们完善了一系列规章制度，实行一对一的带教模式，由护理教学委员会统一负责教学及管理工作。六、在护理研究方面，我们持续探索和创新，逐步完善。____年度，全院在国家级刊物上发表论文____篇，省级论文____篇，参与省级学术交流____次。明年，我们计划加大护理论文和科研的投入，加强学科建设，通过邀请专家进行规范化、科学化、系列化的培训，提升护理服务的创新理念和管理水平。七、我们始终致力于持续改进，追求卓越。1、我们将进一步强化护理科研和质量管理，大部分护理管理人员将接受全国乃至省内的护理科研、管理、质控等方面的培训，以先进的管理理念和创新实践提升护理服务。2、认识到我院护理人员的外语水平需要提高，我们将采取措施，如提供专门的外语培训，以满足护理工作和学术交流的需求。2024年护理年度个人工作总结范本（二）时间荏苒，岁月如梭，____年已在瞬息之间流逝。在过去的一年中，我坚定地遵循医院领导、护士长及科室主任的正确指导，秉持“以患者为中心”的临床服务原则，弘扬救死扶伤的革命人道主义精神。我专注于护士的职责，不断总结工作中的经验与教训，脚踏实地地执行医疗护理任务。在赢得患者广泛赞誉的同时，也得到了上级领导和护士长的肯定，圆满完成了____年的工作目标。以下是具体的工作总结：1.思想道德与政治素养方面我坚决贯彻执行____的基本路线和方针政策，通过各种途径深入学习政治理论，遵守法律法规，以敬业精神和高度的责任感提升自我。在医疗实践中，我严格遵守医德规范，确保操作的规范性和合理性。2.专业知识与工作能力方面我以提升工作质量为目标，积极进取，创新思维，圆满完成了既定的工作任务。我协助护士长管理病房，确保医疗文书的准确整理。对待每一位患者，我都以诚挚的关怀和专业的态度，努力成为他们的朋友和亲人。我认真撰写各类护理记录，确保医疗文书的严谨性。同时，我积极参与规章制度的学习，扎实掌握三基（基础理论、基本知识和基本技能），严格遵循三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部组织的理论和操作考试，我均以高要求和高标准自我要求，以提升护理服务水平。我始终以积极的态度面对工作，尊重并理解患者的困难，全力以赴地帮助他们建立战胜疾病的信心。我深感，能够见证并参与患者的康复过程，是我职业生涯中的一大幸事。我为能成为护士队伍的一份子而深感自豪。展望未来，我将更加努力，以更高的标准和更严谨的态度，为护理事业的发展做出更大的贡献。2024年护理年度个人工作总结范本（三）护理操作比赛的全年总结如下：全年共组织进行了理论考试若干次，合格率高达100%；同时进行了护理技术操作考核若干次，合格率亦达90%以上。然而，由于部分护士在思想上对培训重视不足，基础较为薄弱，导致培训效果未能完全达到预期目标。（四）为加强护士的在职教育，护理部精心组织了全院性业务学习10余次，内容涵盖了新理论、新技术及实用性知识讲座。同时，护理部充分利用院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，极大地丰富了护士的学习内容，受到了广大护士的热烈欢迎。（五）本年度，我院护士外出参加了短训班及学术交流活动若干次。外出学习人员回院后均向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排了科内、院内学习传达。然而，年初制定的培训计划未能完全实现。五、教学、科研工作（一）今年，我院接收了来自乡镇卫生院的进修护士若干名，并接受了省、市卫校实习生共计20余名。我们为这些护士和学生提供了系统的岗前培训，并精心安排了临床带教工作。各科均组织了对护生的出科理论及操作考核。根据实习生反馈，大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量较高。其中，外一科、内科、外二科、妇产科等科室的带教氛围尤为突出。（二）在临床护理工作中，我们积极总结经验，勇于创新。今年，医院护理自选项目《项目名称》通过了市科技成果验收，填补了县内无护理科研的空白。儿科开展了新技术项目二项：《项目一》和《项目二》，显著提高了救治重症患儿的水平。全院共撰写护理论文若干篇，其中省级发表若干篇。六、以“病人为中心”深入开展人性化服务（一）为提升护理服务的人性化水平，护理部进行了深入的调查研究，广泛听取了门诊病人的意见。特别是针对曾到外院就医的患者及住院病人，我们通过发放征求意见表、阅读回访信等方式，收集病人对护理服务的需求信息。基于这些信息，我们制定了相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行了规范。（二）为强化服务理念教育，我们倡导护士主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治等方面提供舒适与安全的照顾。例如，产科病房为方便产妇哺乳提供了靠背凳；责任护士每天利用空闲时间与病人亲切交谈，传授疾病康复知识；护士们还关注病人的生活细节，如晨间问候时告知天气冷暖等。这些举措使病人感受到了家的温馨和护士的关爱。（三）今年，我们收到了多封表扬护士的表扬信，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达50余人次。其中，中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）被评为病人最满意的科室前三名；若干名护士被评为最满意的护士前十名。七、积极配合医院做好其他工作（一）在协助外三科、内一科的组建工作中，我们从科室建设到组建后的工作指导、建章立制以及护士群体的调适等方面提供了全面支持，确保了两个新科室能在短时间内步入正常的运行轨道。（二）我们还积极参与了创建省级文明卫生城的健康教育工作。八、存在的不足（一）在护生带教过程中存在安全隐患，发生了一起护生打错针的差错事件。这暴露出实习生带教中老师安