2024版工资结算简单的协议书

2024版工资结算简单的协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码/护照号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要对乙方提供劳动的工资进行结算，乙方同意接受甲方的工资结算方式，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本工资结算协议书：第一条工资结算目的1.1本协议旨在明确甲乙双方关于工资结算的权利、义务和方式。第二条工资结算周期2.1甲方将按照_______（如：月度、周度等）为周期对乙方的工资进行结算。第三条工资构成3.1乙方的工资由以下部分构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、_______（其他福利或补贴）。第四条工资标准4.1乙方的月度基本工资为人民币_______元（大写：_______）。4.2岗位工资、绩效工资及其他福利或补贴按照甲方的薪酬制度执行。第五条工资支付方式5.1甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方指定的银行账户信息为：_______。第六条工资支付时间6.1甲方将在每个结算周期结束后的_______天内支付乙方工资。第七条考勤与工资扣减7.1乙方的出勤情况将作为绩效工资和奖金发放的依据。7.2如乙方缺勤，甲方将按照国家规定和甲方的考勤制度对乙方工资进行相应扣减。第八条税收与社会保险8.1甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税。8.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险。第九条加班工资9.1乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第十条假期工资10.1乙方依法享有的假期，甲方应按照国家规定支付相应的工资。第十一条违约责任11.1如甲方未按时支付工资，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第十二条协议的变更和解除12.1本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。12.2如一方需要变更或解除协议，应提前_______天书面通知对方，并经双方协商一致。第十三条争议解决13.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。13.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十五条生效条件15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______授权代表签字：_______日期：_______（注：以上为协议的前半部分，协议的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十六条合同附件16.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。16.2附件包括但不限于以下内容：-附件一：乙方的银行账户信息确认书-附件二：甲方的薪酬制度说明-附件三：考勤记录和加班记录第十七条工资结算清单17.1甲方应在每次支付工资时向乙方提供工资结算清单，列明工资构成及扣减事项。第十八条乙方的申辩权利18.1若乙方对工资结算有异议，可在收到工资结算清单后_______日内向甲方提出申辩。第十九条甲方的调查与回复19.1甲方应在收到乙方申辩后_______日内进行调查并给予回复。第二十条合同的续签20.1本协议期满前，双方可协商续签新的协议。第二十一条法律适用21.1本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十二条附则22.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______授权代表签字：_______日期：_______附件及其他补充说明：一、附件列表：附件一：乙方的银行账户信息确认书附件二：甲方的薪酬制度说明附件三：考勤记录和加班记录二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于甲方未按时足额支付工资、乙方对工资结算有异议未按规定提出申辩等。违约行为的认定应由双方协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：本协议中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行解释。对于本协议中未明确解释的法律名词，双方应根据实际情况协商确定其含义。四、执行中遇到的问题及解决办法：在本协议执行过程中，如遇到问题，双方应本着诚信、公平的原则，通过协商解决。如协商不成，双方可按照本协议第十三条