厦门工伤赔偿标准

厦门工伤赔偿标准1.工伤职工所在单位应自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属在一年内可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.工伤职工或者其直系亲属在一年内除提出工伤认定申请外，还应向劳动保障行政部门提交下列材料：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按照国家规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。5.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。7.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。8.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。厦门工伤赔偿标准（1）1.一级伤残赔偿标准：医疗费用：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）乘以70（社保支付）。交通费：按实际发生（社保支付）。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）（单位支付）。2.二级伤残赔偿标准：医疗费用：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）乘以70（社保支付）。交通费：按实际发生（社保支付）。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）（单位支付）。3.三级伤残赔偿标准：医疗费用：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）乘以70（社保支付）。交通费：按实际发生（社保支付）。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）（单位支付）。4.四级伤残赔偿标准：医疗费用：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）乘以70（社保支付）。交通费：按实际发生（社保支付）。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）（单位支付）。5.五级伤残赔偿标准：医疗费用：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）乘以70（社保支付）。交通费：按实际发生（社保支付）。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）（单位支付）。6.六级伤残赔偿标准：医疗费用：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）乘以70（社保支付）。交通费：按实际发生（社保支付）。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元天）（单位支付）。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。厦门工伤赔偿标准（2）一、概述为保障员工的权益，厦门市制定了详细的工伤赔偿标准。本标准依据《中华人民共和国工伤保险法》等相关法律法规，结合厦门市实际情况制定。二、赔偿项目1.医疗费用：包括住院费、手术费、药费、康复费等。2.工伤津贴：根据工伤程度及工伤期间工资收入情况确定。3.残疾赔偿：根据工伤导致的残疾程度进行赔偿。4.死亡赔偿：对工伤导致的死亡进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。三、赔偿标准1.医疗费用：全额报销合理的医疗费用。2.工伤津贴：(1)轻度工伤：按照员工平均工资的80支付。(2)中度工伤：按照员工平均工资的90支付。(3)重度工伤：按照员工平均工资的100支付。3.残疾赔偿：根据伤残等级确定赔偿比例，最高为工资的9倍。具体标准如下：(1)一级伤残：工资的9倍。(2)二级伤残：工资的8倍。(3)三级伤残：工资的7倍。(以下等级递减，具体标准参照相关法规)4.死亡赔偿：根据上一年度全市城镇居民人均可支配收入的若干倍进行赔偿，具体数额根据相关政策规定执行。四、赔偿程序1.员工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位在规定的时限内申请工伤认定。2.经认定为工伤后，员工可根据本赔偿标准向所在单位或工伤保险机构申请赔偿。3.单位或工伤保险机构应在规定的期限内审核并支付赔偿款项。五、注意事项1.本标准中的工资是指员工发生工伤前的平均工资。2.工伤保险关系转移或终止时，相应的赔偿权益随之转移或终止。3.若员工对赔偿决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。4.本标准由厦门市人力资源和社会保障局负责解释。六、附则1.本标准自发布之日起执行。2.本标准执行过程中，若与国家政策、法律法规有冲突的，以国家政策、法律法规为准。厦门工伤赔偿标准（3）一、概述本赔偿标准旨在明确在厦门市工作期间因工作原因导致的工伤事故的赔偿标准。根据《中华人民共和国工伤保险法》等相关法律法规，结合厦门市实际情况，制定本标准。二、赔偿项目1.医疗费用：包括住院费、手术费、药费、康复费用等。2.工伤津贴：根据工伤人员的伤残程度、停工时间等因素确定。3.一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级给予的一次性补助。4.丧葬补助金：对因工死亡职工的家属给予的一次性补助。5.供养亲属抚恤金：对工亡职工的供养亲属给予的生活补助。三、赔偿标准1.医疗费用：按照实际发生的费用全额报销。2.工伤津贴：根据工伤人员的伤残程度和停工时间，按照以下标准计算：轻度伤残：按照月工资的60支付；中度伤残：按照月工资的70支付；重度伤残：按照月工资的80支付；停工时间超过一年的，按照社会平均工资水平支付。3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照以下标准支付：轻度伤残：支付5万元至10万元不等；中度伤残：支付10万元至20万元不等；重度伤残：支付20万元以上。具体数额根据伤残程度和其他因素综合确定。4.丧葬补助金：按照社会平均工资的六倍支付。5.供养亲属抚恤金：根据工亡职工的供养亲属人数和困难程度，按照以下标准支付：每人每月支付工亡职工工资的30。最长支付期限为两年，若供养亲属未满十六周岁或者丧失劳动能力，可延长支付期限。具体数额根据实际情况确定。四、赔偿程序1.工伤认定：职工发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，由单位向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2.申请赔偿：经认定为工伤后，职工或其家属可向所在单位或工伤保险经办机构申请赔偿。申请时需提供相关证明材料，如医疗费用发票、工伤鉴定结论等。厦门工伤赔偿标准（4）厦门市工伤赔偿标准包括医疗费、工伤保险基金、伙食补助费、残疾补助费、生育补助费、教育补助费、生活补助费、工伤死亡补助费等。根据不同的情况，赔偿标准也有所不同。一次性伤残补助金的标准是：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的30倍，二级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的25倍，三级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，四级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的15倍，五级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的12倍，六级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的9倍，七级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的6倍，八级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的4倍，九级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的3倍，十级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍。厦门工伤赔偿标准（5）根据厦门市人力资源和社会保障局的规定，工伤赔偿标准包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、转外就医费、辅助器具费、生活护理费、生活补助费、失业保险费、工伤补助金等。具体的赔偿