月嫂培训的感受

月嫂培训的感受月嫂培训的感受篇一参加月嫂培训是我人生中一次非常有意义的经历。在培训过程中，我不仅掌握了扎实的专业技能，还对月嫂这份职业有了全新的认识。培训的老师们经验丰富，他们用生动的案例和实际操作，让我们快速理解并掌握了复杂的知识和技能。从新生儿的喂养、护理到产妇的产后康复，每一个环节都讲解得清晰透彻。令我印象深刻的是新生儿常见疾病的预防和处理这一课程。通过学习，我了解到如何通过观察宝宝的细微变化来判断其健康状况，以及在出现问题时应采取的正确措施。这让我在未来的工作中更有信心应对各种突发情况。同时，培训也让我明白了沟通和耐心的重要性。与产妇及其家人的良好沟通，能够营造一个和谐的家庭氛围，有助于产妇的恢复和宝宝的成长。我会带着这份责任和爱心，为每一个家庭带去温暖和帮助。月嫂培训的感受篇二参加月嫂培训是我职业生涯中的一个重要转折点。在这段充实而有意义的培训时光里，我获得了许多宝贵的知识和经验。培训期间，我对新生儿护理的复杂性和精细性有了更深刻的认识。从宝宝的睡眠规律到喂养技巧，从日常护理到疾病预防，每一个环节都需要我们月嫂具备专业的知识和敏锐的观察力。我学会了如何根据宝宝的哭声和表情判断他们的需求，如何为宝宝创造一个安全、舒适的环境。产妇护理也是培训的重要内容之一。了解产妇的产后身体恢复过程和心理变化，学会为她们提供合理的饮食建议和心理支持，让我明白月嫂不仅是照顾生活的帮手，更是陪伴产妇度过特殊时期的贴心人。这次培训让我明白，月嫂工作需要不断学习和提升自己。我会将所学知识运用到实际工作中，以专业、负责的态度服务每一个家庭。月嫂培训的感受篇三月嫂培训给我带来了深刻的体验和满满的收获。在培训中，我系统地学习了母婴护理的各个方面。关于新生儿的护理，从最初的不知所措到能够熟练地进行脐带护理、皮肤护理等操作，我感受到了自己的成长。同时，我也掌握了如何科学地喂养新生儿，包括母乳喂养的正确姿势和人工喂养的注意事项。对于产妇的照料，我明白了产后身体恢复的重要阶段和相应的护理方法。学会了如何为产妇准备营养丰富的饮食，帮助她们进行产后康复运动，以及关注她们的心理变化，给予及时的安慰和支持。通过实际案例的分析和模拟场景的演练，我提高了应对突发情况的能力。培训还让我认识到月嫂不仅要有专业技能，更要有爱心、耐心和责任心。这次培训为我打开了一扇新的职业大门，我将以所学知识为基础，不断积累经验，为每一个家庭提供优质的服务，成为一名让客户放心、满意的月嫂。月嫂培训的感受篇四在参加月嫂培训的这段时间里，我收获了丰富的知识和宝贵的经验。培训课程内容全面且实用，涵盖了新生儿护理、产妇营养搭配、产后心理疏导等多个方面。通过老师们细致的讲解和实际操作演示，我对月嫂的工作有了深入的了解。新生儿护理是培训的重点之一。学习如何正确地给宝宝洗澡、抚触、喂奶、换尿布等，每一个环节都需要高度的耐心和细心。我深刻体会到，这些看似简单的动作，其实都蕴含着大学问，稍有不慎就可能影响宝宝的健康和舒适。产妇的护理同样重要。了解产后身体的恢复过程，为产妇提供合理的饮食和心理支持，帮助她们顺利度过产后的特殊时期，这让我感受到了月嫂工作的责任重大。这次培训不仅让我掌握了专业技能，更让我明白了作为一名月嫂，要有爱心、耐心和责任心。我期待着将所学知识运用到实际工作中，为每一个家庭带来温暖和帮助。月嫂培训的感受篇五参加月嫂培训，是我为自己做出的一个重要决定，而这个决定带给我的收获远超预期。培训过程中，我掌握了一系列专业的护理技能。比如如何给新生儿进行科学的沐浴、如何观察宝宝的大小便判断健康状况等。这些技能让我在面对宝宝时不再手忙脚乱，而是能够有条不紊地进行护理。在学习产妇护理知识时，我明白了产后身体的调养对于产妇未来健康的重要性。了解了产后康复的方法和注意事项，让我能够为产妇提供更全面、更贴心的照顾。更重要的是，培训让我明白了月嫂这份工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和爱的传递。我们的每一个举动、每一句话都可能影响到产妇和宝宝的身心健康。我会带着这份责任和爱，走进每一个需要我的家庭，用我的专业知识和真心服务，为他们带来温暖和安心。月嫂培训的感受篇六参加月嫂培训是我人生中一次非常有意义的经历。在培训期间，我全面了解了月嫂工作的复杂性和重要性。关于新生儿护理方面，我学会了如何观察宝宝的黄疸情况、如何处理脐带护理以及如何应对宝宝常见的睡眠问题。这些知识让我在面对新生儿时不再感到手足无措，而是充满信心和能力去照顾他们。产妇的照料也是培训的重要内容。我明白了产后身体恢复的阶段特点和相应的护理要点，也懂得了如何帮助产妇调整心态，预防产后抑郁。培训中的互动和案例分享环节让我从其他学员的经验中汲取了很多宝贵的教训。同时，老师的专业指导和示范让我能够不断纠正自己的操作手法和服务态度。这次培训让我认识到，月嫂工作需要全身心的投入和付出，要有足够的耐心、爱心和责任心。我愿意用我所学，为每一个家庭带去温馨和安心，陪伴产妇和新生儿度过这一段特殊而重要的时光。我相信，只要用心去做，就一定能成为一名出色的月嫂，赢得客户的信任和尊重。月嫂培训的感受篇七“到此觉醒”是本次培训学习到的关键词，会干会写会说是本次培训的一个感触。从这次培训中，可以深刻的感受到，作为房地产公司的一分子，务需从全方位立体式的完善自己。1、到此觉醒，提升自身沟通能力沟通，从心开始。沟通无处不在，是双向互动的。团队凝练不单单是在一块工作，做到心灵的衔接，能发挥更大的爆发力。企业在经营管理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和交流，常常会遇到一些磨擦、矛盾，这将影响到公司的氛围，使企业难以形成凝聚力，内耗严重，甚至导致企业死亡。有团队，就要沟通，唯有沟通才能减轻磨擦、化解矛盾，发挥团队和管理的效能。沟通是文化的交流，是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格气质个性化的今天，沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事，事半功倍;用正确的方法做不正确的事，事半祸倍。2、到此觉醒，提升自身语言表达能力会说是工程专业人士的后天缺陷，这需要工程人员跳出思维模式，放眼世界。语言表达能力是现代人才必备的基本素质之一。在现代社会，由于经济的迅猛发展，人们之间的交往日益频繁，语言表达能力的重要性也日益增强，好口才越来越被认为是现代人所应具有的必备能力。作为现代人，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来;不仅要用自己的行为对社会做贡献，还要用自己的语言去感染、说服别人。3、到此觉醒，提升实践能力过多的理论如果得不到实践的检验，终究经不起推敲和考验。到大江大海中去，到大风大浪中去。如果一味的畏缩不前，顾虑重重，就始终是空谈。理论结合实践，在实践中检验理论，总结理论，通过理论提升实践的前瞻性、高度性。4、到此觉醒，提升自己在公司的筹码从在自身岗位做起，做到精致。以点带动面，从一个岗位作为破发点。提高能力素质，完成领导交付的工作任务、具备从事某种活动所必备的本领，能力表现在所从事的各种活动和工作中，并在活动中得到发展。当一个人能顺利完成某种活动或工作时，也就表现出了相干的能力。提升专业技能，掌握一定的专业技术知识，并运用这些知识去解决领导实践中遇到的专业技术难题的一种能力。增加工作经验，这是在工作中不断探索、总结、积累起来的，如何在工作中积累相关的经验，熟悉自己所从事的业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法，也是职场人士需要不断去做的课题。月嫂培训的感受篇八上火所引发的种种危害，不仅触及到孩子生理，同时还会波及心理，因此处理孩子“上火”问题，要从食疗、药疗及心理调理三方面入手。在食疗方面，儿童由于脏器娇嫩，器官发育尚未成熟，直接导泻祛火会严重伤害儿童的肠胃功能，造成肠胃菌群失调。专家也建议对于容易上火的孩子，要注意饮食习惯的调整。要鼓励孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以给孩子喝些绿豆汤或绿豆稀饭。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纤维，利于排便通畅。同时家长也要协助小孩养成良好的作息生活习惯。事实上，除了成年人在饱受上火困扰之外，儿童在遭遇上火的时候，更加容易受到伤害。孩子上火常会引发扁桃体炎、口角起疱、便秘、小便发黄、不肯吃饭、烦躁不安、眼屎增多等状况。在人体自然免疫过程中，还易受到外部侵扰，如风寒以及各类病毒，从而引发感冒、腮腺炎、水痘等病症。所以说，上火问题会导致儿童呼吸系统、肠胃系统、甚至对肝肾功能都会产生危害。首先，儿童，尤其是6岁以下的婴幼儿，他的脾胃功能还不健全，而生长发育很快，需要的营养物质较多，如果饮食不合理，就易引起上火，上火易引起儿童挑食，如果挑食，则会引发儿童营养不良的问题，是儿童生长发育受阻的主要原因之一。其次，上火，它不仅对孩子身体有一方面的影响，还有一个我们经常忽略的“心理”影响。上火对于3岁以下的小孩来讲，在心理上容易产生排便抗拒，在身体上有便意，心理上因为排泄受阻而抗拒排便行为，缺乏按时大便的习惯，不能形成排便的条件反射，形成随意大小便的恶习。而对于3岁以上上火的孩子，因为生病会在这一时期对父母会有心理依赖，一旦父母处理不当，就很可能会引起孩子更严重的心理和性格方面的依赖。最后，上火引起儿童的食欲不佳，进食太少；导致食物成分结构不良。如果进食太少，大便随之减少，引起腹肌和肠肌瘦弱，蠕动无力，引发顽固便秘；再如用含钙化酪蛋白较多的牛奶喂养的小儿，更容易引发小儿便秘，这也是人们认为喂食奶粉易上火的原因。除此之外，因为上火问题没有受到正确对待或没有处理不及，孩子会加重炎症，诱发其它疾病导致住院，更是要饱受针、药的折磨，这时候就是孩子和家长一起受苦了。在过去的这两个月里，月嫂部门的工作还算顺利，超额完成了任务量，虽然今年是龙年，大家都说龙宝宝多，月嫂供不应求，但是实际看来，也不是像想象的那么火爆。这两个月的任务也是我们经过多方努力，集思广益和大家的帮忙才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣传单，加大宣传力度；动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记，作为人力资源的储备；我作为部门新任负责人，也是基本上放弃了休息日，从年后到现在从未休过双休；另外我们还积极了解月嫂市场的价格浮动，及时根据市场情况，向领导请示调控价位，以保证最大化用户群体。在1、2两个月里，我们部门共签定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同签订数量大量增加，最主要的是我们部门同心协力，为了留住更多的用户，改变了以往的工作方式，以往一般提前一、两个月左右才安排月嫂和用户见面，这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间，但是也会造成一部分心急的用户放弃等待，去别的家政公司找月嫂。而今年，我们在尽量安排好月嫂时间的同时，尽快安排月嫂和用户见面，基本是来一个用户安排一个，这样就大大的减少了用户的流失；另外，我们为一些确实有困难，不便出行的用户提供了一定的上门服务，仅这两个月，我们就上门服务3次，特别是去旅顺那次，那天很冷，一二月正是数九隆冬之时，我们为了节约成本，小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺，到中午一点多才回来，没舍得在外面吃饭，到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满意，我们风吹日晒，迎风冒雨也毫无半点怨言。其次，这两个月中新进登记的培训学员38人次，同比增加30余人次。我们认为，新登记人数的大幅增加，一方面离不开学校的大力培养和推荐，另一方面也和我们加快工作进程有直接关系。新登记的月嫂，我们都会尽快在一周内安排他们上岗工作，这样他们不再担忧自己的食宿，还能在更多的老乡和朋友面前帮我们宣传“妇联月嫂培训完就能上岗”，使更多的人会来我们中心培训、登记，形成了良性循环，树立了我们中心的良好形象，真正的达到了部门之间的双赢效果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年，呈现了大幅下降的势头，因此育婴嫂的安排也是有着极大压力的，正所谓一手托两家，我们在尽快安排好工作的同时，也肩负着极大的责任。另外，在这两个月中还发生了一件我们非常不想看到的事情。前不久，一位用户来到中心，强烈谴责我们委派的月嫂工作不负责任等问题。在这里，我说明一下，第一，每个月嫂上岗后我们都会及时做反馈，这名月嫂上岗后2周之内，我们做了7次反馈，之所以做这么多次反馈，是因为这个用户的母亲前来中心反映过对月嫂有所不满，但是我们每次反馈时，产妇都是说非常满意，不需要换人。尽管产妇没有提出换人，但是本着让用户全家都满意的原则，我们应产妇母亲的要求，还是更换了月嫂，后期又做过4次回访，用户都非常满意；第二，我们的月嫂上岗之前，用户家就有过一个月嫂，并且用户也知道自己的孩子有黄疸等问题，我们的月嫂只能说建议用户去医院检查，并不能通过肉眼判断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的，用户没有去检测而造成孩子黄疸高没有