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文档简介
司机招聘合同范本(2024版)甲方(用人单位):_______________________地址:__________________________________法定代表人(或主要负责人):_____________乙方(应聘者):_______________________身份证号码:____________________________联系电话:_______________________________鉴于甲方因业务发展需要,需招聘司机,乙方愿意应聘甲方司机岗位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,订立本合同,共同遵守。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任司机岗位。2.2乙方的工作内容包括但不限于:安全驾驶、车辆维护、客户服务等。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点,包括但不限于甲方的注册地、经营地及其他因工作需要的地点。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,具体为:a)基本工资:每月_______元人民币;b)岗位工资:每月_______元人民币;c)绩效工资:根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。5.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方上月的工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括_______________________。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害,并采取相应的防护措施。第八条劳动纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。8.2甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况,依法给予相应的处理。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。9.2劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或者未依法缴纳社会保险的,应承担违约责任。10.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。(注:合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)正文结束即停止回答。续前文:第十一条培训与发展11.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,以提高个人职业技能。第十二条保密协议12.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。12.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任及赔偿责任。第十三条知识产权13.1乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。13.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十四条劳动合同的续签14.1劳动合同期满前,双方可协商续签劳动合同。14.2续签劳动合同应遵循本合同的规定。第十五条附则15.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行,并作为本合同不可分割的一部分。15.2本合同的解释权归甲方所有。第十六条争议解决16.1双方因履行本合同发生争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。附件及其他补充说明:一、附件列表:乙方身份证复印件乙方驾驶证复印件乙方体检报告甲方规章制度手册保密协议书培训与发展计划表二、违约行为及认定:甲方未按时支付工资或未足额缴纳社会保险,视为违约。乙方未遵守甲方的规章制度,或未完成工作任务,视为违约。乙方泄露甲方商业秘密,或未经甲方同意擅自离职,视为严重违约。三、法律名词及解释:劳动报酬:指甲方根据本合同及国家规定支付给乙方的工资和其他福利。社会保险:指根据国家法律规定,甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。职业培训:指甲方为提高乙方工作技能而组织的培训活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:如甲方延迟支付工资,乙方可书面通知甲方,若仍未支付,可依法申请劳动仲裁。如乙方违反劳动纪律,甲方应先进行口头警告,若不改正,再进行书面警告,直至解除劳动合同。对于合同争议,双方应首先通过协商解决,协商不成时可申请调解或仲裁。五、所有应用场景:本合同适用于甲方聘用乙方为全职司机的所有情形。本合同同样适用于试用期内乙方的聘用关系。本
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