销售业绩协议合同范本2024年

销售业绩协议合同范本2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：_____________________________________法定代表人（或负责人）：___________________联系电话：_________________________________乙方（销售人员）：_______________________身份证号码：________________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于乙方作为甲方的销售人员，甲方希望明确乙方的业绩目标和相应的奖励机制，以激励乙方更好地完成销售任务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，订立本销售业绩协议合同。第一条合同目的1.1本合同旨在明确乙方在销售工作中应达成的业绩目标，并根据业绩完成情况给予相应的奖励。第二条业绩目标2.1乙方应在合同期限内完成以下业绩目标：2.1.1销售总额达到人民币_______元；2.1.2销售产品数量达到_______件/套；2.1.3完成新客户开发数量_______个。第三条合同期限3.1本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第四条业绩考核4.1甲方将根据以下标准对乙方的业绩进行考核：4.1.1销售总额；4.1.2销售回款率；4.1.3新客户开发数量及质量；4.1.4客户满意度。第五条奖励机制5.1乙方完成业绩目标的，甲方将给予以下奖励：5.1.1基础提成：按照销售额的_____%计算；5.1.2超额提成：超出业绩目标部分，按照_____%计算；5.1.3年终奖金：根据年度业绩完成情况，给予_____%的年终奖金。5.2乙方未完成业绩目标的，甲方有权根据实际情况调整奖励金额。第六条业绩报告6.1乙方应定期向甲方提交业绩报告，报告内容包括但不限于：6.1.1销售总额；6.1.2销售明细；6.1.3新客户开发情况。6.2业绩报告的提交周期为每月/每季度的第_____个工作日。第七条合同变更与解除7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；7.2.2乙方连续_____个月未完成业绩目标；7.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同。7.3乙方在以下情形下可以解除本合同：7.3.1甲方未按时支付乙方的劳动报酬；7.3.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定，未完成业绩目标的，应承担违约责任，具体责任根据实际情况由双方协商确定。8.2甲方未按合同约定支付乙方奖励的，应承担违约责任，支付违约金，金额为未支付奖励的_____%。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或负责人）签字：______________日期：____年____月____日乙方签字：_______________________日期：____年____月____日（注：本销售业绩协议合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。）第十一条业绩目标的调整11.1如遇市场变化或其他不可抗力因素，甲方有权根据实际情况调整业绩目标，并及时通知乙方。11.2业绩目标调整后，乙方应根据新的业绩目标继续履行合同。第十二条业绩奖励的支付12.1甲方应按照合同约定及时支付乙方的业绩奖励。12.2业绩奖励的支付方式为：_______（例如：银行转账、现金支付等）。第十二条业绩奖励的税务处理13.1乙方应按照国家税法规定，对业绩奖励进行税务申报。13.2甲方应协助乙方完成税务申报，并在必要时提供相关证明材料。第十四条保密条款14.1乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。14.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十五条合同的生效15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。一、附件列表：附件一：业绩目标详细说明；附件二：业绩考核标准及方法；附件三：业绩奖励计算方法；附件四：业绩报告提交格式；附件五：税务申报指南。二、违约行为及认定：乙方未达到业绩目标；乙方未按规定时间提交业绩报告；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付业绩奖励；双方未协商一致擅自变更合同内容。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；业绩目标：指乙方在一定期限内应达成的销售任务；业绩奖励：指根据乙方完成业绩目标的情况，甲方给予的经济激励。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题：市场变化导致业绩目标难以达成；解决办法：甲方应及时调整业绩目标，并与乙方协商一致。问题：乙方对业绩奖励的计算有疑问；解决办法：甲方应提供详细的业绩奖励计算方法，并解答乙方的疑问。五、所有应用场景：乙方在甲方公司内进行产品销售；乙方代表甲方参