2024版食堂用工合同

2024版食堂用工合同甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______签订地点：_______第一条合同目的1.1甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，明确双方的权利和义务。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，在食堂担任_______岗位工作，具体工作内容包括但不限于_______。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。第四条合同期限4.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为_______。5.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休假权利。第六条劳动报酬6.1甲方根据乙方的工作岗位和工作绩效，支付乙方月薪为人民币_______元（￥_______）。6.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第七条社会保险和福利7.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。第八条劳动保护和劳动条件8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。8.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第九条劳动纪律和规章制度9.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。9.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第十条合同的变更、续订和解除10.1合同期限内，因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更合同相关内容。10.2合同期满，双方可协商续订合同。10.3双方可依据法律规定和合同约定解除合同。第十一条违约责任11.1甲方未按时支付劳动报酬，应支付乙方违约金，违约金为未支付劳动报酬的_______%。11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决。12.2协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十五条合同份数15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______（正文结束）第十六条通知和送达16.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式按本合同首部所列的通讯地址或电子邮件地址送达。16.2任何一方变更通讯地址或联系方式，应自变更之日起三日内书面通知对方。第十七条合同的解释17.1本合同的解释权属于双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和通常理解予以解释。第十八条附件18.1本合同的附件包括但不限于以下文件，附件与本合同具有同等法律效力：乙方身份证复印件岗位工作描述劳动安全卫生标准甲方的劳动纪律和规章制度第十九条附件列表乙方身份证复印件岗位工作描述劳动安全卫生标准甲方的劳动纪律和规章制度第二十条违约行为及认定20.1违约行为包括但不限于：甲方未按时足额支付劳动报酬乙方未按约定提供劳动服务乙方违反劳动纪律和规章制度任何一方违反保密义务或竞业限制约定20.2违约行为的认定应基于事实和证据，由守约方提出，并经双方协商或仲裁、诉讼程序确认。第二十一条法律名词及解释21.1“劳动报酬”：指甲方根据乙方的工作内容、工作量和工作绩效支付给乙方的薪资。21.2“劳动纪律”：指甲方为维护正常工作秩序制定的规章制度和行为准则。21.3“竞业限制”：指甲方可要求乙方在离职后一定期限内不得在竞争企业工作或从事竞争业务。第二十二条执行中遇到的问题及解决办法22.1如甲方延迟支付劳动报酬，应主动与乙方沟通并尽快补发，同时支付相应的违约金。22.2若乙方未能按要求提供劳动服务，甲方应首先进行提醒和教育，必要时可依法解除合同。22.3对于劳动争议，双方应积极寻求协商解决，避免影响正常工作秩序和双方权益。第二十三条所有应用场景23.1本合同适用于以下场景：甲方为需要食堂服务的企事业单位、机关团体等乙方为具备相应资质和能力的个人劳动者双方基于合法、合规、公平的原则建立劳动关系23.2本合同不适用于以下场景：法律法规禁止的劳动用工形式违反劳动法规定的童工或强制劳动双方主体资格不符合法律规定的情况第二十四条生效条件24.1本合同自双方签字或盖章且乙方通过甲方的入职培训之日起生