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文档简介
安全生产责任考核制度一、各部门发生工伤事故必须在第一时间通知安环科,
以便立即展开事故调查,并于当日提交出面材料,对于隐
瞒不报的处罚所在部门责任人1000元,对于迟报的每天
对所在部门责任人罚款100元。二、发生人身伤害事故直接经济损失在1000元、5000
元、10000元以上的分别扣发所在部门当月工资总额的1%、
2%、3%,发生死亡事故扣发该部门当月工资总额的50%。三、公司财务科设立安全专项奖励基金,公司职能部
门对工作中发生的违章、违纪现象所给予的罚款应与安全
生产奖励基金合并使用。四、考核奖惩细则1、以下情况出现一项,根据实际情况及影响处罚
责任部门300—1000元。(1)不按时递交学习计划,安全学习组织
不力、不认真、学习人数不达95%;(2)部门发生轻伤责任事故;(3)设备、设施检查不够及时,隐患整改
不及时;(4)班前班后会议不按制度进行;(5)设备运行记录不完整;2、各部门发生安全设备直接经济损失10000元以
上而影响生产的,以及发生重大人身伤亡事故,按公司责
任制执行。3、因个人违章发生事故的,损失在500元以下的,
罚直接责任人100元,损失在500—3000元的,罚直接责
任人当月工资的30%,损失在3000元以上的,罚直接责任
人当月工资的50%,4、在公司职能部门组织的定期检查中发现的问题
按公司制度进行处罚,被上级部门查处,造成经济损失的,
由所在部门承担10—20%o5、公司安环科在检查中对安全工作较好的部门视
其工作难度予以500—1000元奖励。五、公司年度安全生产目标1、公司全年不得发生死
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