服装服饰设计与制作专业人才需求情况调研报告

服装服饰设计与制作专业人才需求情况调研报告纺织工贸分院艺术与设计分院服装教研室为了优化培养方案、调整培养目标、改革教材体系、创新教学模式，使我院服装专业的学生能更好地适应企业的岗位需要，真正成为企业的一笔财富，我们根据学院的统一安排和要求，从3月19日起，将教研室的全体老师分为三个组，用一周的时间，分别对以嘉兴市区为主的服装企业的用工情况作了一个认真的调查。这次调查活动，主要采用实地问卷调查与电话访谈相结合的方式，除此之外，还从五县两区的经贸局、工商局等政府机关的统计资料中了解情况。重点调查服装企业类型、产品特点、不同类型服装企业用工特点、企业的培训途径与现状、企业招收员工的途径、企业除缝纫熟练工以外的用工需求以及企业对大学生的总体评价等方面的内容。我们共问卷调查31个企业，电话访谈12个企业，与7名服装企业技术科骨干联系，了解服装企业的用工情况。虽然在调查过程中碰到了许多困难，但我们还是坚持了下来。通过深入调查了解到，目前我市服装企业及相关行业的用工需求表现出一些值得关注的新特点和新情况，同时，种种反馈信息表明，大学生的职业道德素质和专业素质令人担忧。现将有关情况报告如下：调查材料分析服装企业总体用工特点外来人员多在我们问卷调查的31个企业中，共有8810人，其中外地人员5245人，占调查的企业总人数的60%。长期以来，中国的服装企业因技术含量低而对劳动者的综合素质要求不高。劳动时间长、工作环境差、工资待遇底是服装企业的共性。所以本地的人只要还有一口饭吃一般都不喜欢去服装企业工作。特别是现在许多年轻人，缺乏吃苦耐劳精神，求职时都喜欢劳动强度小、工作时间短、工资报酬高的工种。工作中怕苦怕累，有的年青人宁可在家吃父母，游手好闲，也不愿去做缝纫工、横机工。2、服装企业劳动者的整体素质低，给企业的发展带来很大障碍。在我们调查的31个企业中，大专学历只有246人，占总人数的3%，本科及以上学历的只有92人，占总人数的1%。除平湖的一些大型服装企业、嘉欣丝绸集团下属的一些服装企业中有一定数量的大学生外，大多企业都没有大学生。这些企业几乎都是以接单加工为主。企业缺乏创造力和竞争力，外部环境一发生变化，时刻面临倒闭的危险。3、培训制度不完善，职工的个人发展得不到保障。在我们调查的31个企业中，虽然有15个企业对职工进行培训，但这种培训只对没有一点工艺基础的外来人员的上岗培训，其中有两个企业只对企业的管理人员进行培训，工人在企业中没有发展的机会，企业对员工只进行消耗性使用。随着新劳动法的实施，工人在社会保险方面的福利有所提高，但对员工的个人发展要素没有足够的重视。4、凡是以加工为主的服装企业，都不需要创新型的人才。浙江悦泰制衣有限公司也是这种情况。5、企业用工有地区性差异嘉兴市区的服装企业，对专业技术人员的要求较高。一个单子接下来后，要求由技术科的某一个人员从理单、进料质量控制、制板、生产品质管理直至出货全程负责，出了问题一般由一个人负全部责任，心理压力较大。而平湖的服装企业分工较细，接单的只管接单，理单的只管理单，生产过程也专门由管理人员负责，团队意识较强，心理压力相对较小。桐乡、海宁介于两者之间。二、服装企业用工需求新特点1、制板人才需求依然旺盛，电脑制板人才呈上升趋势。在以前的调查中，企业大多需要手工制板人员，但随着服装结构CAD软件的普及劳动力成本的提高，企业对电脑制板人员的需求量大大超过手工制板人员的需求量。从统计表中可以看出，在31个企业总体需求的216人中，电脑制板需要36人，占17%；而手工制板只需要10人，占5%。跟单员、样衣工的需求呈直线上升趋势经过二十多年的加工制作锤炼，我们的很多服装企业已经有了很精湛的制作工艺，所以很多外贸人员或有品牌的服装企业，在同时从事房地产等其它的行业的同时，将服装外贸单外发到有加工实力的服装企业去做，这样，跟单人员、样衣工的数量就迅速增加了。从统计表中可以看出，在31个企业总体需求的216人中，需要跟单员41人，占19%；样衣工需要44人，占20%。3、设计人才、营销人才、管理人才开始走旺在同质化时代里，做加工的利润越来越薄，迫使服装企业开创自己的品牌。一些有实力、有眼光的服装企业已开始进行品牌的运作，值得关注的是，设计人才的奇缺，主要在毛衫企业。服装行业是一个鲜活的充满创造力的行业，每年、每季、每周都要有新款推出，没有设计师的支撑是不可能的。有了好的设计，还得有好的营销策略与之配套，“酒香不怕巷子深”的年代早已过程，网络营销、服务营销、病毒营销、文化营销……营销的竞赛正拉开序幕。已完成了原始积累而初具规模的服装企业对具有现代企业管理理念的人才更是求之若渴。从统计表中可以看出，在31个企业总体需求的216人中，设计师需要17人，占8%；营销人才13人，占6%；企业管理人才各需要28人，占13%。4、其它职业岗位正悄悄诞生在这次调查中，业务培训员需要量是6%，陈列设计的需要量是4%。有的企业提出需要服饰杂志附表一：全市服装生产企业户数企业个体户合计南湖432157589经开11254166港区24756303秀洲280313593嘉善11031731276海盐586322908海计733323919724上述资料来自五县两区经贸、工商部门的统计资料。附表二：（问卷调查）基本情况汇总表（1－1）嘉兴市及两区企业名称11061500无120（75）1800无70（50）1600无480（90）无650（400）721200有180（90）81200无100（86）31100200（150）1200无350（300）101500无200（140）22800无110（90）5800无96（80）111200无500（100）1551500有浙江悦泰制衣有限公司150（80）611800无上海鹗尔多斯羽绒制品有限公司嘉兴分公司100（90）羽绒服800有嘉兴诚欣制衣有限公司700（500）641500嘉兴中欣制衣有限公司450（300）521100有嘉兴丝丽制衣有限公司500（350）451200有嘉兴梦欣时装有限公司250（180）34有桐乡浙江奥洋纯服饰有限公司300（200）1051000有桐乡富怡软件有限公司20（18）800有杭州领先广告策划有限公司18（10）86800有嘉善嘉善菲斯特成衣有限公司350（280）1051100嘉善惠中制衣有限公司1181（996）59421200嘉善雅凯制衣有限公司100（80）10不一定无平湖平湖新信利服饰有限公司320（187）314750无平湖联诚制衣有限公司300（220）2231200有平湖兴业服装有限公司118（82）31100无其它地区上海观点服饰有限公司95（89）711600有临安越洋服装公司182（145）21100无嵊州红安服装有限公司104（87）1900无合计合计8810（5245）2469260%1%附表三：（问卷调查）企业社会保险办理情况汇总表（1－2）嘉兴市及两区企业名称工伤保险养老保险医疗保险失业保险生育保险其它技术难题嘉兴美特服装有限公司有有有有有嘉兴菲尔琳时装有限公司有有有有有嘉兴红叶制衣有限公司有有有有无缝纫工难找嘉兴藤王绅士服装有限公司有有有有有嘉兴越新服装有限公司有有有有有嘉兴越新服装有限公司有有有有有嘉兴丝针织工贸有限公司有有有有有嘉兴中梵服饰有限公司有有有有有嘉兴鸿利服饰有限公司有有有有有嘉兴优骏时装有限公司有有有有有嘉兴米兰娜制衣有限公司有有有有有嘉兴华丽服装有限公司有有有有有有有有有有有有有有有浙江悦泰制衣有限公司有有有有有上海鹗尔多斯羽绒制品有限公司嘉兴分公司有有有有无嘉兴诚欣制衣有限公司有有有有有嘉兴中欣制衣有限公司有有有有有嘉兴丝丽制衣有限公司有有有有有嘉兴梦欣时装有限公司有有有有有缝纫工难找桐乡浙江奥洋纯服饰有限公司有有有有有桐乡富怡软件有限公司有有有有有杭州领先广告策划有限公司有有有有有嘉善嘉善菲斯特成衣有限公司无有无无无嘉善惠中制衣有限公司有有有有有嘉善雅凯制衣有限公司有有无无无平湖平湖新信利服饰有限公司有有有有有平湖联诚制衣有限公司有有有有有平湖兴业服装有限公司有有有有有其它地区上海观点服饰有限公司有有有有有临安越洋服装公司有有有有有嵊州红安服装有限公司有有有有有附表四：（问卷调查）企业岗位需求情况汇总表（1－3）嘉兴市及两区企业名称电脑制板手工制板设计师跟单员样衣工报关员服装陈列设计生产管理业务培训员市场营销员4212221111113243241231313924212122252123浙江悦泰制衣有限公司122上海鹗尔多斯羽绒制品有限公司嘉兴分公司25嘉兴诚欣制衣有限公司21嘉兴中欣制衣有限公司111111嘉兴丝丽制衣有限公司11111嘉兴梦欣时装有限公司11111桐乡浙江奥洋纯服饰有限公司151桐乡富怡软件有限公司4323杭州领先广告策划有限公司32嘉善嘉善菲斯特成衣有限公司23141嘉善惠中制衣有限公司2443嘉善雅凯制衣有限公司22253平湖平湖新信利服饰有限公司22213平湖联诚制衣有限公司1222平湖兴业服装有限公司22其它地区上海观点服饰有限公司2123临安越洋服装公司111嵊州红安服装有限公司111合计21636101741445928131317%