心态决定成就

心态决定成就新员工入职的九堂心经初入职场时：你给自己的角色定位是什么？思考创业者打工者今日的你事业走的了哪一步……职场

你该有怎样的心态……心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。

——马斯洛01解

心

态02懂

空

杯03知

感

恩04含

谦

虚05怀

自

信06老

板

心07知

付

出08坚

持

心09充

电

心九重心经心态有多强你就有多强

解心态1导读心态决定职场的成功未来学家佛里曼曾经在自己的著作里这样写道：“21世纪的核心竞争力是心态。”在当今社会，拥有一个良好的心态就是你最大的资本，在未来的职业发展中，你可以拿它提高最有价值的竞争力。

很多跨国大公司认为：即使能力很强的人也不一定能够进入他们的公司，因为除了能力之外，他们更看重的是一个人的心态。把握命运，心态决定走向何方心

态

决

定

职

场

的

成

功！心态像一枚硬币，具有两面性。积极乐观的心态激发你的潜质，助你成功有为，消极悲观的心态埋没你的才能，使你碌碌无为。1职场新人该以何种的心态决定你的未来出发点公司能为我提供什么贪婪事与愿违

消极失败明智敢于付出积极成功我能为公司带来什么转换角度，云雀一样可以飞得很高职场的新人，如同被茧束缚的卵，感到束手束脚，发挥不出自己的智力和才华。都在等待人生中的一次蜕变，希望最后成就破茧成蝶的美丽。你会想平凡的工作在久而久之以后会不会让你忘却自我？怎么办？2在工作中，你要提醒自己，首先学会自我肯定，以积极的心态面对今后的生活和工作。这就是一种角度的转换。每个人的成功都不是偶然，当你树立好信念，并朝着这个方向努力时，你一定会有所收获。卧薪尝胆，练就高能力与强心态的合成品3什么是好工作？评价一份好工作的标准是什么？高薪？轻松？问

工作环境

发展潜力

个人价值提升还包括入职三个月之后出现跳槽现象。原因：工作不对胃口、太累、工资低等，发现现实与理想的落差太大。跳槽不是放高自己，相反，是学会适时地放低自己，能屈能伸，能调整自己的心态去迎合职场发展规则的人，甘于并经得起平淡流年的人，才是真正的强势心态，真正的强者。高而好的心态高能力是把双刃剑，它可以让人更加自信，也可以让人更加自负，过于高傲、孤芳自赏，这种心态绝不是职场所需要的。职场成功的法则：高能力＋好心态淡泊明志，好心态会让你走的更远“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”——诸葛亮在职场中会有很多可能：

得不到老板赏识、没有升职的机会

看到别人业绩凸显、荣耀加身

现实真是这样吗？你的心态决定你的内心世界。在职场中抱着消极悲观的心态，或者单纯只为高薪工作，或是为名利而奔波，其实是给自己带上了枷锁。在职场中，我们可以平凡，可以没有高官厚禄，但是一定要保持良好的心态，不去攀比，不为高薪改变自己的原则和最初的梦想，不为名利所累，自然就能泰然自若，知足幸福。闷闷不乐愤愤不平、羡慕嫉妒恨不4积极乐观，甩掉包袱前行工作久了，自己的生活就会变得麻木，被工作牵制着——成为工作的奴隶。与其被动工作，不如在工作中主动发现自我，让自己愉悦，寻找工作中的乐趣。当你用乐观的心态对待工作，你就会产生一种奋斗的力量，让工作成为让你引以为豪的一种乐趣。5越是轻松你就走的越快走的越远化解枯燥，成功必须要越过的坎初入职场的年轻人，总是会感到工作的枯燥，缺少创意空间，因为不起眼，就以为自己在公司是个闲职。——打不起精神，满腹牢骚。工作的枯燥和无聊是难免的，但是要记住我们在进行的永远是工作而不是玩游戏。每份工作都有它存在的意义，即使你不喜欢，但选择了，你就要为它付出你的努力。每个项目的完成都不是一个人的成果，而是集体的创作，所以每个人都只能干“工作整体”中的一部分，为实现高效，你就要忍受单调和重复，学会适应，发现工作的乐趣。6好无聊激情饱满在职场新环境中“放空自己”懂空杯2导读空杯才能重新装酒小和尚跟着老和尚学习佛法，小和尚讲了自己的看法之后，老和尚给小和尚倒了一杯茶，茶已经溢了出来，可老和尚依然没有停止倒茶，这是小和尚说：“师傅，茶已经满了。”

老和尚停住了手，小和尚问：“不知道您对我刚才对佛法的见解有什么指教？”老和尚说：“我刚才已经说给你了。”

经过苦思冥想，小和尚终于明白了其中的道理：如果不能够把旧茶水倒掉，又怎么能装进新的茶水呢？职场中也是一样，如果不能够放空自己，必然会阻止自己的成长。空杯心态，有容乃大初入职场的都是刚毕业的大学生，是从学生到职场的转变，就是林语堂所说的抱着什么都懂的姿态走进什么都不懂的社会。

我们要怀着空杯的心态，勇敢地放低姿态，把自己杯子里的旧茶水全部倒掉，从一无所有开始，慢慢融进更多的新知识和新思维。人生在世，幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。

——林语堂1空杯心态遭遇逆境，重新认识自己在工作总会遇到小困难、小挫折2为自己找各种理由开脱，对自己的错误毫不在意，还是……在遭遇逆境时，要像水一样，至柔，绕过高山也要去过，身在职场，就要让自己呈现出空杯心态，对自己剖析，倒掉旧水，才能保证倒进去的清水不被污染，才能呈现出自己的潜力来。职场遭遇逆境是常事，我们要以一种空杯的胸怀，重新认识现在的自己，倒空自己，为明天的自己一次成长的机会，从新开始。×阻碍了我们前进的脚步。不断归零，它是一个永远的过程归零的心态是空杯的一种具体表现形式。顺境中将自己归零，可以去除浮躁的心态，不要赋予成功太多的意义，这无形中会让自己把成功当做沉重的压力背起来；逆境中勇敢把过失归零，不要在失意中沉溺太久，要重整旗鼓，寻找崭新的开始。适时归零是不断重新开始。工作中，不断“归零”，会让人焕发出一种高度的事业心和强烈的责任感，不等待机会从天而降，不埋怨工作上的琐碎细小，以一种积极心态奋发进取。3放空自己，不怕起点低，就怕境界低起点低并不是把自己的自尊放低，把境界放低。看不起自己——工作很卑微——做一天和尚撞一天钟。4工作的意义是自己赋予的，做自己喜欢的工作，做自己喜欢做的事，就是最有意义的。这样工作在我们的心中就会变得崇高，我们也会跟着改变。在职场中，要先有发展，就要每天把自己放空，以一种新的方式，低的起点，空杯的心态，找到自己在职场中发展的金钥匙。错思维优势尽在感恩之心知感恩3导读

感恩心态激发不同凡响的工作精神

俗话说：“百善孝为先。”在中国人的传统中，感恩一直是我们所信奉的，所谓“滴水之恩定当涌泉相报”，弘扬的就是我们要有一颗感恩的心。

职场中，我们更应该具备感恩之心，如果一个人没有了感恩的心态，那么他自身的人际关系，工作付出的回报率等都会受到严重的影响，会极大阻碍我们职业发展目标的实现。感恩工作，工作是上天赐给我们的恩惠为什么给你提供生存的基本保障给你一个充分施展才华的空间给你一个良好的展现才能的机会给你自我挑战实现价值的过程懂得感恩并不够，付出才证明你的感恩，1怎么做通过自己的实际行动，对工作负责，为工作的圆满结局而充分发挥自己的才能，不论前面会遭遇多少挫折，多少痛苦和磨练，勇敢执着的追求，直到把工作做到尽善尽美。感恩同事，给了我们推心置腹的“传帮带”他们是我们每天工作相处的人，是我们需要团结合作的人。因为他们的存在，我们才有学习的榜样，才有并肩作战的伙伴，及促使自己不断进步的竞争者。与同事团结合作，构建一个具有强大凝聚力的团队对我们的职业发展有着至关重要的作用，单从这一点，我们就应该感恩自己的同事。同事的角色现实的职场中，却存在着排挤同事、嫉妒同事、告发同事等不好的现象，这都是工作中频繁出现的矛盾所致。不管我们身处在一个怎样的工作环境中，我们都应该处理好自己与同事的关系，怀着一颗感恩的心与同事交流、沟通、合作，这样我们才能更加充分发挥自己的能力，早日实现自己的职场梦想。现象意义2所以感恩同事的前提是，必须处理好与同事之间的关系，使彼此成为工作中良师益友和合作伙伴。基础感恩公司，给了我们自由发展的平台3被公司录取公司的聘用，结束了我们的迷茫，给了我们生活的保障、人生的方向。领导的重用，给了我们就业、提升自我、不断成长的机会；有了自由发展的平台，有了幸福的资本。给予单凭“入职”这一点，我们就应该对公司心存感恩。因为这是一种给予。面对公司的给予，我们拿什么回报？很简单：心存感恩，化其为行动，用工作绩效来回馈公司。感恩战胜抱怨，感恩之心是最好的良药在工作中，我们应该抛却抱怨和牢骚，怀着一颗感恩的心，乐观自信的看待工作中的得与失。先客观地审视一下自己，看自己是否真正地受到不公平的待遇，还是自身能力存在欠缺和不足，只有这样才能真正地找准自己奋斗的方向，而不是在抱怨中迷失自我，失去拼搏的动力和激情，从此一蹶不振。抱怨前4自我反省责任在心，责任是职业成长的基础5承担责任是一种荣誉，推卸责任是一种耻辱，只有将自己的责任意识渗透在自己的工作中，才有可能把工作做得尽善尽美，才能促进职业梦想之花的绽放。我负责主动承担责任推脱责任×√懂得忠诚，忠诚是职业成长的动力在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。

——美国心理专家罗伯茨·希姆对于员工而言，忠诚是他在职场取得生存和发展的一个法则。一个人只有具备忠诚的素质，才能将自己的能力淋漓尽致地发挥出来，才能更快地实现自己的职业梦想。实践对企业忠诚对老板忠诚对工作忠诚你的个人忠诚度就建立起来了，你就取得了自身发展的核心力量。6谦虚是职场的润滑剂含谦虚4导读

谦虚是职场的生存法则

成功者当中，他们成功的道路也许不同，但是他们都有一个共同的特点，那就是谦虚。也许你会认为他们是因为成功了所以才谦虚，但不论如何，他们身上都具备了谦虚的美德。在职场中，如果不懂得谦虚将会难以生存，没有一个人愿意和不懂谦虚的人交往。所以我们需要放低自己，不要去违反这个生存法则。职场保镖，谦虚是你走向成功的伴随者“谦受益，满招损。”

一语道出：拥有一颗谦虚之心的可贵之处。只有时刻保持谦虚的心态，才能等到领导的赏识，同事的喜欢，自身的提升，才能在职场中创造自我的价值。在职场中，我们一定要把握好谦虚的度，是适度，不能过度谦虚，否则会让人觉得你不够自信和成熟，自然也会使自己与千载难逢的机遇失之交臂。把握尺度1平衡谦虚谦虚自信谦虚与自信并举，才能进步职场态度谨防赞美，别人的夸赞只不过是浮云“你若想陷害某人，不必说他坏话，只要给他过度的赞美就可以了。”

——西格弗里德在特定的场合，得到太多人或高层的赞美并非好事，反而会将你陷入众矢之的，被群体孤立，难以融进集体或成员心中去。过度的赞美会让人的心态发生转变，虚心的不再虚心，变得高傲；勤奋的不再勤奋，变得注重表面功夫。面对赞美时，我们应该保持淡定，理智判断其与事实的相符程度。当赞美来临的时候，要以谦虚积极的态度面对，摆正自己的心态，知道自己的角色定位，不必把赞美看得太重。双重涵义2把握大局，事事不要以自己为中心职场中，由于每个人的性格、环境和阅历存在差异，在处理每件事情时，如果不能立足长远，把握全局，最终给公司造成巨大的损失。3首先个人色彩不能太浓重，就是说不能完全站在自己的立场上，以自我为中心。

其

次放眼全局，把握事态的发展趋向，不要狭隘地只看眼前的利益，置长远利益与不顾。第三要有一颗谦虚包容的心，善于倾听和呼吸他的建议，从而弥补自身的不足和缺陷。如何做到把握全局呢？仔细认真，不要忽视简单的工作“一个人，不论他是挖土还是在经营大公司，都应该把本职工作当作一件神圣的使命，仔细认真地对待它。只要拥有这种谦卑和负责的态度，做起什么事都会成功。”

——前纽约中央铁路公司总裁威尔森。4细节决定成败！在职场中，我们都应该认真地对待每一份简单的工作，即便你从事的是一件很复杂的工作，也不能忽视其中简单微小的部分，只有这样你才能驰骋职场，屡战屡胜。放下架子，山不过来我就过去有些人总会因为自己的身份、地位或者学问强于他人而摆出一副高高在上的架子。当自己真正遇到问题时，不是去寻求合作与帮助，而是高傲的等待别人主动地过来，这不仅使得问题得不到解决，最终还会将高高在上的你人格降到地面位置。5我是经理职场数年无所不能×职场禁忌

公关传播，让舆论说话，方可引领全面的媒体宣传，品牌推广必然事半功倍！职场发言权职场中，只有放下架子，才能不断地从他人身上学习新的技能，才能与同事之间建立融洽友好的合作氛围。学会适时地放下架子，不仅可以使自己的心灵放松，还可以通过谦虚的学习和交流使自己在某些方面取得进步和提升的空间。有才自敛，职场中的自保之道想要建立友好的人际关系，实现长远的发展，就要学会内敛自保，不过分张扬。只有怀着一种甘于平凡，低调为人的态度，才能在不声不响中积蓄自己强大的力量，抵挡职场的枪林弹雨。6特别建议这不是说你要刻意地去压抑自己的个性和能力，而是说你要在恰当的时刻适当地表现自我，张扬个性。而不是不分场合和时间、盲目地炫耀和标新立异。自信心促进工作表现力怀自信5导读

自信是成功的加速器一个人可以长得丑陋,可以遭受贫穷，可以遭遇各种挫折，可以经受各种折磨，但是绝对不可以没有自信心，自信是我们成功的加速器，有了它我们可以战胜一切不幸。我们要成功，要让自己的努力更具效率，就需要充满信心，这样我们会更加容易成功。做有“心”人自信就是力量1在职场上，不要说自己没有资本，自信本身就是最大的资本。要做有心人，就要做自信人.首先，要正视别人的眼光。其次，要在大庭广众之下表达自己的看法。再次，做自己力所能及的事情。肯定企业，对企业要有信心在工作中，当我们被企业选中，并决定留下来的时候，就意味着你也选择了企业，从此你们的命运就和企业的命运联系到了一起，我们要想有所发展，有所成就，首要的就是：肯定你现在的企业，对企业要有信心，相信自己当初的选择。我们的价值的实现，要以企业价值的实现为前提。肯定企业，对企业充满信心，尤为重要。2当企业在生死存亡的关键时刻公司危难共进退相信企业坚守和企业站在同一生死线上共存亡你该怎么做？放弃企业我要离开自己的前途决绝地离开勇于展现，大胆地展示自己的能力没有伯乐？没有才华？没有勇气？没有伯乐，

我们可以去找；没有才华，

我们可以去发掘；前提就是勇气只有有勇气才敢于行动，才会给自己被发掘的机会和空间。3为什么你会感到自己的能力没有被展现？×都不是……前提？主动交往，培养彼此之间的自信心俗话说：一个篱笆三个桩，一个好三个帮。在工作中，主动交往，打破彼此尴尬的局面，是培养彼此之间的自信心一个行之有效的方法。只有与同事和睦相处，主动交往，才能用一份诚心去换一份真诚，培养彼此之间的信任。4主动交往的方法：增加与同事之间的合作；热心去帮助同事做力所能及的事谈论大家都感兴趣的话题遇事多请教自我激励，将一切困难踩在脚下激励是自信心和意志力的结合，我们在与客户沟通时，不可能每次都会使客户满意。所以，想要取得成功，就应该不惧怕困难，勇敢地把困难踩在脚下。我们常常会把“我不行”“我做不到”挂在嘴边，如果换做“我是独一无二的”又将会是怎样？其实，在很多时候，在我们想要退缩的时候，应把心目中强大的自己表现出来，勇敢地站在困难面前，这时你就会发现，有些困难就是纸老虎，会不攻自破。5不自信做不到我不行恐怕……我们能行我能行一定能敢于创新，彰显自己自信的魅力工作中，我们总会遇到一些问题，发现用尽方法却并没有实现很好的效果，为什么？其实有些事不是没有更好的方法，而是我们缺乏创新的勇气。但凡每个想要取得成就的人，都要有创新的精神。成就=创新+模仿工作中，我们要敢想别人所不敢想，要有自己独到的思维和解决方法，再广泛地借鉴他人的成功经验，取得的成绩就会使我们更加自信地投入到工作中去，取得更大的成就。6老板心态提升“主人翁”精神老板心6导读

不为老板考虑的

员工不是好员工你经常抱怨吗？你经常牢骚满腹吗？你经常认为老板对你不公平吗？如果这些问题在你的职场中经常出现且回答是肯定的话，那么，你的职业生涯将会面临着危险。作为员工有时应该以老板的角度去考虑问题。我们很多人认为，打工就是帮老板赚钱，做事情都是得过且过。长此以往，我们的思维被固化了，责任感被淡化了，创新思维被扼杀了。想要取得业绩，我们需要有老板的心态来面对工作。提升自己，把工作当作自己的事业1A答：“我在这里无非是为了老板打工而已。”B答：“我在这里是为养家糊口，赚点生活费。”C答：“我在这里是在做美的事情。”你们为什么上班的？打工赚钱养家糊口做我自己喜欢的事员工A是为老板做事员工B是为家人付出，这都是被动的麻木的工作，不是做自己喜欢的事，这是消极抱怨的态度。员工C，正好相反，他真正想的是我要我的工作，没有这份工作就没有自我，没有自我存在的价值。心理剖析工作最深层的意义是一个人内心深处最炽烈追求的东西，而不是外物的满足，只有把工作当成美的人，才是真正把工作当成自己事业的人。因为爱，所以全力以赴，才会成功。纵观大局，培养整体系统的概念员工在工作中，一定不要让自己沉溺于自己专属的工作领域不可自拔。只有跳出自己的小天地纵观全局，才能把事件做得尽善尽美。2纵观全局，系统地看待问题是一件很简单的事，只需要你考虑得:多一点！高一点！远一点！全一点！热情投入，淡化下班的最后一分钟对于工作，要热情投入，不要紧盯着下班的最后一分钟。当你专注于你的工作时，时间会过的很快。那些因为下班前最后一分钟而焦急难耐的人往往只是做一天和尚撞一天钟，是一上班就为下班而挣扎工作的人。只有淡化下班的最后一分钟，转变心态，你才能不被工作时间所累。当工作达到一种忘我的境界时，你的工作热情将无法被超越，你不会觉得自己是在工作，而是在做自己想做的事。在进行研究，自己的探索。3心态转变换位思考，和老板高效沟通员工：安守本分，只做分内工作——无法急老板所急，忧老板所忧.对市场的洞察甚微，没有办法理解老板决策。打工者应进行换位思考，把自己当成老板去看去思考问题。多和老板谈话交流，通过交流对自己的观点见解进行升级完善。当你以老板的心态对待你的工作时，你考虑问题将更加周全。4沟通与换位思考交流请教沟通老板：高瞻远瞩，把握市场商机,需要敏锐的眼睛去发现。其决策关乎企业的生死存亡。睿智、博学、经验十足。一名卓越的员工，是在为自己工作，而不是老板的奴仆，把老板的事当作自己的事，这种主人公的心态，才会让你保持热情，将热情转化为“内心的神”，不仅可以让你在工作时保持积极主动，还会激发你无穷的潜能。5积极行动，老板的事就是自己的事耳濡目染，迅速练就“老板”一样的能力6在工作中，你可以向老板看齐，既而在为人处事，待人接物中，获得一种提升。如果你像老板那样高标准要求自己，不断提高自己的办事能力，为公司创造价值，你就会承认自己，并用“老板”的心态看待自己，那么在你眼里，“老板”这个词就只是个代号。能够为公司创造更多价值的人才是公司的“幕后老板”给予之心绽放品性光芒知付出7导读

要想得到，必先付出要想得到，首先要给予、付出，给予是得到的基础，任何的得到，必定包含着一定的付出。在职场中，当你给予同事关怀之后，才能够得到同事的关怀；当你努力工作的时候，才有可能得到领导的认可和升职；在生活中，当你有了一定的付出之后，生活的品质才能够提升；在商业中，当你给予客户最好的服务之后，客户才会信任你的产品等等。所以，给予是人生的一种高境界，给予会让我们得到很多。打好基础，回报的前奏必然是给予磨难可以摧残一个人的身体，却无法改变一个人的心智。当我们遇到困难挫折想要放弃的时候，我们是不是已经放弃了自己的原则和坚持？我们要反思为何付出了很多却没有得到收获，这是不是我们因为付出的还不够？付出和所得，是职场中人都要面临的一个严峻的问题。如果你对工作在内心深处有一种期许，坚持每天好好地工作，那么把工作做得漂亮也是一种收获。1多做好事，让前途无可限量职场中多做好事，有时候会被人看成是傻子，这是目光短浅者的偏见。远见卓识的人却善于把握每一次可以让自己付出和行动的机会，因为他们在乎的不是做完好事会带来的利益结果，而是做一件好事经历的过程。2让我来吧！谢谢谢谢互助互惠，职场也需要双赢在市场经济体制下，人们总是谈竞争色变，而然竞争则是市场经济下永不休止的话题。相互排挤、相互诋毁互助互惠、取长补短荣誉尽失，孤立无援。共同进退，互利共赢。恶性竞争良性竞争3独学而无友，则孤陋而寡闻。

——孟子与老板、与同事、与下属、与对手，我们需要的是端正的态度，既没有对上级的逢迎，又没有对下级的傲慢。我们要用平视的角度，平静的心态与人沟通，寻求一种共赢。不计得失，绽放自己高贵的品质如果给你两副担子，其中一副25公斤，另外一副50公斤，报酬一样都是50元，若都在你的能力范围之内，你会选择哪一副呢？问：付出与价值回报相符，这是出于原则性的思考。挑重担是一种磨练，一种挑战。425公斤担子50公斤担子挑重担虽然很花费力气，但它会锻炼你的能力；挑轻担虽然省力，但它埋没了你的潜能，你不会知道自己的能力有多高，最终只得承认自我的平庸。一个人的潜能在压力下才能激发出来，只要你勇于尝试，敢于置自己于绝境，说不定你就会成功。认真严谨，脚踏实地才是硬道理5根基打不好,想站的越高就越是危险。在职场环境中，每一刻的环境都是新的，即我们面临的工作都是全新的，零的开始。所以我们要放弃那些高不可攀、不切实际的目标，而要脚踏实地，把基础打牢。如果你想在一个起点上走得更远，就要从脚下出发，一步一个脚印稳步前行。一个人成功的关键不是我们选择了什么工作才有非凡的成就，而是我们的踏实努力让我们到达一定的高度。把铁棒磨成绣花针坚持心8导读

心中注入坚持的力量一个人要想成功，必须要经历这样三个阶段：第一，要有一双善于发现机遇的眼睛；第二，要付出积极的行动；第三，要有持之以恒的决心。在具备了前两个条件以后，如果没有第三个条件，最终也会前功尽弃。要想成功，就必须要在心中注入坚持的力量，让自己的心坚强起来。聚集力量，永远来自于自己的不懈坚持不懈可以促进一个人的成功，使其从平庸变得非凡。职场中同样需要这种精神，只有这样才能使自己由职场菜鸟转化为职场精英，才能在平凡的岗位上创造惊人的业绩，成为公司的中流砥柱和栋梁之才。1升华机遇，用坚持的心把机遇转化为成功3身在职场，我们要善于观察，善于把握机遇。一旦抓住了机遇，就要坚持把工作做好，不论遇到怎样的困难和挫折，都要坚持下去，你的愿望就能水到渠成了。理解成功，坚持应该首当其冲2身在职场，要想取得事业的成功，没有坚持的心态，一味地抱怨工作乏味和不尽如人意。只能使自己丧失工作激情和热情。只有换个角度好好地审视自己，明确自己的目标，并且坚持下去，才有可能突破自己，发现自己的才能，最终打开成功的大门。破釜成舟，坚持顽强永不放弃4差别很简单，就是看你是否有一种顽强拼搏、坚持到底的精神，是否有一种破釜沉舟，不达目的决不罢休的豪情壮志和持之以恒的毅力。在职场中，有不计其数的勇士凭借坚持不懈的意志走向了是自己欢呼雀跃的工作岗位，也有成千上万的人因为自己缺乏耐心和毅力最终被拒之门外。成功失败有坚持！

就会有梦想！有希望！身在职场，有时候你只要稍微坚持一下，就有可能创造出不同的结果。然而现实却是大多数人没有顽强执着地坚持下去，而是在成功不远处停留，最终只能黯然神伤。在职场中，不管遇到多大的波折，都要尽全力，用坚强的意志坚持到最后，直到实现自己的职业理想。放平心态，不要做当代的“草莓族”5“草莓族”是形容那些因为抵抗挫折能力差，表现为“说不得”、“不得命令”的职场新人的代名词。这类人当无法适应职场规则时，就很容易产生一种挫败感，进而选择频繁跳槽。其实，就草莓族而言，关键是要调整好心态。最重要的是要学会适应职场中的现状。工作强度大、枯燥乏味、领导对人严厉苛刻、同事冷眼旁观都不应该成为放弃工作的借口，而应该保持一种平和的心态，默默地坚持下去，用成绩证明自己的实力，而不是选择抱怨或者跳槽逃避现实。慎独自律，不要轻言放弃6我可是在XX集团呆过的，有的是经验，不加薪，我立刻走人作为一名员工，不要因为薪水待遇低或自认怀才不遇而“潇洒”的选择离开，若不能够在一个岗位上坚持尝试，就永远都不会获得提高，对于职场中人来说，能够严于律己，做好自己当前的每一份工作就是对未来事业成功的最好积淀，而不是对什么都是三分钟热度，一旦激情一过，就轻言放弃。身在职场，只有做到慎独自律，不轻言放弃才能找到自己的确切定位，才能在漫漫事业之路找到方向。学习心态是自我升值的法码充电心9导读

学习是我们成长

壮大的必备法宝人生就好像是一个水杯，只有里面有水的时候，它才能倒出水来，而如果没有水，那它只能是一个摆设。职场中也是一样当我们经过不断学习，吸收了更多的能量之后，才能够把这些能量释放出来并作用于人生，让自己更具竞争力，在社会、团队中才能够占有一席之地，才能够有生存、发展的机会。在竞争激烈的今天，一切竞争其实就是学习的竞争，停下学习的脚步，必然会被时代淘汰。利用书籍及各种学习的机会，开阔自己的视野，才能立于不败之地。职场定律，多问、多看还需要多听1随着职场从业的变化，我们都需要学会转换自己的角色。职场定律要多向公司经验丰富的前辈请教，切不要不懂装懂，多问多收益，只有这样才能快速地找到工作的窍门和技巧。学会察言观色也很重要，学会看别人怎么做，自己才能从中学到技能，在实践中才能少走弯路。聆听是职场中的一门交际艺术，不懂得聆听或接受别人的意见，只顾自己表达，往