医学文献及知识管理制度

医学文献及知识管理制度第一章总则第一条目的和依据为了提高医院的学术水平和医疗质量，加强对医学文献及知识的管理，规范医学文献的手记、整理和利用，充分发挥医学文献及知识在临床工作和科研中的作用，特订立本制度。本制度遵从相关法律法规、社会主义核心价值观，以及医院的实际情况。同时，结合现代信息技术手段，加强对医学文献和知识的数字化管理。第二条适用范围本制度适用于医院全体医务人员、科研人员以及其他相关工作人员。第二章医学文献的手记和整理第三条文献手记范围医院应当建立医学文献手记工作机制，乐观开展国内外医学文献的手记工作。重要手记范围包含但不限于以下内容：国内外学术期刊中的医学文献；医学会议论文、摘要和会议资料；医院内部科研成绩报告和论文等。第四条文献手记方法医学文献的手记可以通过以下方式进行：订阅国内外学术期刊；建立与国内外协作机构的沟通渠道，取得他们的最新研究成绩；定期组织医务人员参加学术会议，取得会议的论文和资料；借助现代信息技术手段，搜集互联网上的医学文献资源。第五条文献整理和分类医院应当建立医学文献整理和分类的机制，对手记到的文献进行归档和分类。具体工作包含：建立文献数据库，对每一份文献进行认真记录，包含文献标题、作者、期刊来源、发表时间等信息；依据疾病科室、临床专业、研究方向等因素，将文献进行分类存储，方便医务人员进行查阅和利用；定期更新文献数据库，并对已有文献进行备份。第三章医学文献的利用和共享第六条文献利用和共享规定为了充分发挥医学文献在临床工作和科研中的作用，医务人员应当遵从以下规定：在临床诊疗过程中，医务人员应当依据病情需要，充分利用医学文献，供应科学、准确的诊疗方案；在科研工作中，医务人员应当合理利用医学文献，为科研项目供应参考和依据；医务人员可以自行申请向医学文献数据库管理员借阅和阅读相关文献；医务人员应当遵守保密规定，不得将机构取得的医学文献供应给非相关人员和机构。第七条文献共享和沟通为了促进医学文献的共享和学术沟通，医院应当乐观组织以下活动：定期举办学术报告会、座谈会等，供应一个共享和沟通的平台；鼓舞医务人员发布科研成绩，组织医学文献的沟通和讨论；建立医学文献沟通平台，鼓舞医务人员通过论坛、博客等方式共享本身的学术见解和经验。第四章知识管理第八条知识管理机制医院应当建立知识管理机制，包含但不限于以下方面：建立知识库，将医学文献、临床经验、科研成绩等知识进行整理和存储；建立科研项目数据库，记录和管理各个科研项目的相关信息；将知识库和科研项目数据库与医院信息系统进行集成，实现信息的共享和沟通；定期举办知识管理培训，提高医务人员的知识管理本领。第九条知识使用和传播医务人员在知识使用和传播过程中应当遵从以下原则：医务人员应当将学习到的新知识应用到临床工作中，提高医疗质量；医务人员应当与科研团队共享本身的知识和经验，促进医学科研的发展；医务人员可以申请在内部或外部组织开展培训活动，将本身的知识共享给他人；医务人员应当遵守保密规定，不得将机构取得的知识供应给非相关人员和机构。第十条知识产权保护医院应当加强知识产权保护，保护医学文献和科研成绩的合法权益。具体措施包含：加强知识产权法律法规的宣传和培训，提高医务人员的知识产权意识；对医学文献和科研成绩进行合理的知识产权申请和保护；定期组织知识产权专题讲座，提高医务人员对知识产权的认得和理解；对违反知识产权保护规定的行为，依法进行处理。第五章监督和管理第十一条监督和检查医院应当建立医学文献及知识管理的监督和检查机制，加强对医务人员使用医学文献和知识的监督和管理。具体措施包含：建立医学文献及知识管理岗位，负责对医学文献及知识的手记、整理、利用和共享进行监督和检查；定期对医务人员使用医学文献和知识的情况进行抽查和检查；对违反医学文献及知识管理制度的行为，依据相关规定进行处理。第十二条考核和奖惩医院应当建立医学文献及知识管理的考核和奖惩制度，对医务人员的学术水平和医疗质量进行评估和奖惩。具体措施包含：对乐观参加医学文献及知识管理工作，为临床工作和科研做出贡献的医务人员进行表扬和嘉奖；对违反医学文献及知识管理制度，有不良行为影响医疗质量的医务人员进行惩罚和矫正；定期组织医务人员进行学术水平的考核和评估。第六章附则第十三条本制度的解释和修订本制度由医院领导小组负责解释和修订，经医务委