外借工安全管理规定模板

外借工安全管理规定模板第一章总则为了确保外借工的安全管理工作，保护外借工的生命安全和身体健康，依据相关法律法规的要求，订立本《外借工安全管理规定模板》。第二章安全管理职责第一条企业负责人企业负责人是外借工安全管理的第一责任人，负责订立外借工安全管理制度，并对其实施情况负总责。企业负责人应确保外借工能够全面了解掌握本制度的内容，并引导外借工安全意识的提升。第二条部门负责人部门负责人是本部门的外借工安全管理责任人，负责组织实施外借工安全管理工作，包含外借工的培训、安全生产技术交底、工作流程规范等。第三条安全员每个部门应配备专职安全员，负责外借工的安全培训、事故防备和应急处理等工作，同时帮助部门负责人做好外借工安全管理工作。第四条外借工外借工应具备相应的安全生产知识和技能，遵守企业规章制度，执行安全操作规程，参加相关的安全培训和考核，加强安全意识，提高自我保护本领。第三章安全培训与教育第五条安全培训对外借工进行安全培训是确保工作安全的紧要措施。外借工应在入职时进行安全培训，包含企业安全文化、工作流程、不安全源及防范措施等内容，并进行考核，无合格成绩不得上岗。第六条安全教育定期开展安全教育活动，加强外借工的安全意识和应急本领。安全教育内容应包含安全知识、事故案例分析、应急演练等，确保外借工能够有效应对各类安全风险。第七条安全资料发布对外借工应定期发布安全管理相关资料，包含安全警示、安全生产法律法规、安全操作规程等。发布形式可以是纸质资料、电子邮件、企业内部网等。第四章安全防范与掌控第八条不安全源辨识对外借工所从事的工作岗位，应进行不安全源辨识，并采取相应的防范措施。不安全源辨识结果应记录并报部门负责人备案。第九条安全操作规程订立安全操作规程，明确外借工的工作流程和操作规范，供应详尽的安全技术交底和操作引导。外借工在工作过程中必需遵守操作规程，不得擅自修改。第十条安全设施和装备供应符合标准的安全设施和装备，保证外借工在工作环境中可以实现安全要求。例如，供应安全帽、安全鞋、防护服等个人防护装备，并进行必需的定期检修和更新。第十一条应急救援与管理建立健全应急救援管理制度，指定特地的应急救援人员和应急预案，并加强应急演练，确保外借工在紧急情况下能够快速有效处理。第五章安全检查与事故处理第十二条安全检查定期开展安全检查，对外借工的工作环境、设备设施、工作操作等进行检查。对存在的安全隐患，要及时整改，并记录整改情况。第十三条事故报告与处理对外借工的事故要进行及时报告，并采取必需的救治和事故处理措施。同时，要进行事故原因分析，总结经验教训，并对相关工作进行整改。第六章安全考评与奖惩第十四条安全考评对外借工进行安全考核工作，以检验其安全生产知识和操作技能的掌握情况。考核结果要记录并作为外借工绩效评价的紧要依据。第十五条安全奖惩对外借工的安全表现进行奖惩，及时表扬优秀个人和集体，对存在安全违规行为的，予以相应的惩罚和纪律教育。第七章附则第十六条其他规定依据实际情况，可以订立其他与外借工安全管理相关的规定，并进行及时的宣传和执行。第十七条上级监督企业外借工安全管理工作受到上级部门的监督，需要按要求供应相关资料和信息，并接受定期的安全检查和评估。第十八条本规定的解释本规定由企业负责人负责解释和修订。结束语本《外借工安全管理规定模板》是为了确保外借工的安全、