2024年医院护士年终工作总结经典版(二篇)_第1页
2024年医院护士年终工作总结经典版(二篇)_第2页
2024年医院护士年终工作总结经典版(二篇)_第3页
2024年医院护士年终工作总结经典版(二篇)_第4页
2024年医院护士年终工作总结经典版(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第5页共5页2024年医院护士年终工作总结经典版一、护理质量评估结果1.病症护理的平均得分达到____分,合格率为____%。2.急救器材药品管理的平均得分是____分,合格率为____%。3.护理文件书写的平均得分是____分,合格率达到了____%。4.护理人员的“三基”考核合格率达到了____%。5.常规器械消毒灭菌的合格率达到了____%。6.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达到了____%。二、推进“优质护理”实施,提升患者满意度1.巩固基础护理,简化医疗服务流程,护士直接为患者提供取药、送检等服务。要求各病区明确工作分工,责任到人,确保优质护理工作切实执行。三、强化护理安全意识,防止差错事故1.定期进行医疗护理安全检查,尤其加强节前安全检查。制定了详细的护理安全检查标准,要求护理部各质控小组及护士长做好安全防范,定期巡查,消除安全隐患,提高医护人员的防范意识,预防事故的发生。护理部领导坚持每日夜查房及节假日值班,以确保非工作时间的护理安全。2.完善了护理安全不良事件报告和管理制度,制定了相关报告单、评估表等,强调主动上报护理不良事件。____月内共收到护理不良事件例、药物不良反应例、输血不良反应例和压疮例(院外褥疮例,难免褥疮例)的报告,上报数量较往年有显著增长。3.对上报的事件和日常检查发现的问题,护理部在护士长例会上进行分析讨论,以警示护理人员,减少不良事件的发生。四、执行人才培养计划,提升护理队伍整体素质1.针对新医改制度和医疗市场竞争,通过组织护士长接受护理管理短期培训,选派护理骨干参加外部业务培训或进修学习,以提升护理质量和水平,及时引入先进的护理理念和技术。3.举办护理操作培训及考核____次,组织业务学习____次,进行“三基”理论考试____次。鼓励全体护士参加医院的业务讲座和远程教育学习。6.专科护理得到加强,压疮小组参与会诊____例,治愈压疮患者____名,治疗不愈合伤口____例。静脉治疗小组参与PICC穿刺____例,进行PICC维护____人次。五、存在的问题1.护理人员素质不一,部分护士在服务意识、责任心、沟通协调能力、专业技术及理论知识方面存在不足。2.核心制度执行不彻底,部分护理人员未严格执行查对制度。3.护理文件书写不规范,内容不全面,专科护理记录缺乏,护理记录中存在缺项、漏项,病情观察缺乏连续性。4.部分护理人员无菌观念淡薄,医院感染防范意识较差。5.护理安全防范意识需加强。6.宣教工作有待改进。7.急救药品、物品、器材的管理有待加强。六、未来工作计划1.持续推进优质服务,强化主动服务意识,培养优质护理观念,提升沟通协调技巧,加强健康、安全知识的宣传教育。2.加强“三基三严”培训,提高护理人员专业技能和理论水平,重点加强新入职及低年资护士的培训和考核,加强急诊科护理人员的培训,加强应急小组护理人员的培训。设立优秀带教人员评价,激励带教工作。3.进一步加强质量控制管理,全面规划、严密部署、严格监督全院护理工作。加大日常巡查力度,及时发现并解决问题,加强安全知识培训,提高护理安全防范意识。强化科室人员工作责任心和主动性,防止差错发生,鼓励主动上报护理不良事件。4.加强急救药品、物品、器材的管理,加大检查力度。5.加强医院感染防控力度。6.不断完善护理文书书写质量标准,提高护理文书书写质量。7.开展新的护理项目,拓展符合规定的护理收费项目。随着新医改政策的深化,医疗市场竞争日益激烈,唯有不断提升自身能力,优化服务流程,改善医疗环境,提高医疗护理质量,才能在竞争中立于不败之地,实现长远发展。2024年医院护士年终工作总结经典版(二)在上级领导的正确指导和行政部门的协助下,以及科室全体医护人员的全力支持下,我成功完成了____年度的工作任务,个人的政治素养、业务能力和综合技能也得到了显著提升。以下是我一年来的工作思想和总结,以及对未来工作的展望:一、强化政治理论学习,提升自身素质在思想层面上,我坚决贯彻执行____的基本路线、方针和政策,积极通过各种媒介深入学习《廉政准则》等政治理论,严格遵守《廉政准则》中的____个“不准”规定,撰写心得体会和学习笔记,使自身政治素养得以提升,为各项工作的开展提供了强大的思想支持。同时,我加强了业务知识和法律法规的学习,为更好地履行职责奠定了坚实基础。二、尽职尽责,确保本职工作高效进行1、优化人力资源配置,提升护理队伍综合素质。通过有针对性的轮岗制度,使科室工作人员熟悉不同岗位的工作,确保在人员短缺时能迅速填补空缺,同时也提升了护理人员的全面素质。2、强化基础护理,提供优质服务。积极响应“优质护理服务示范工程”,全面推行相关规范,强化服务意识,创新性地开展护理工作,始终以患者为中心,提供安全、优质、满意的护理服务。3、建立质量控制体系,确保护理质量。成立了护理质量控制小组,定期进行自查,完善管理制度和考核机制,激发护理人员的工作积极性,显著提高了护理服务质量。4、积极开展康复活动,贯彻全程康复理念。根据患者需求,开展多元化的康复活动,如康复训练项目,有效促进了患者的治疗和康复,为实现全程康复治疗理念做出了积极尝试。三、工作中的不足与改进方向1、需改进工作计划的编排和工作优先级的把握,确保各项工作的有效落实。2、应进一步激发创新精神,提升工作的主动性和创造性。3、将持续加强基础理论学习,以满足临床工作的需求。四、未来工作计划1、深入学习精神专科知识,提升专业技能,以更好地服务患者。2、强化科室管理,重点加强基础护理、护患沟通和健康宣教等工作,为医院的等级评审和重点专科建设做好准备

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论