2024年安全生产年终工作总结格式版（二篇）

第5页共5页2024年安全生产年终工作总结格式版以下是对提供内容的改写，采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格：一、方案实施情况经过精心策划和准备，本项目部已正式下发并实施了安全生产工作方案。此举标志着安全生产工作正式步入了规范化、制度化的轨道，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。二、安全教育培训及宣传教育工作1.安全教育培训情况项目部针对国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况，精心编写了具有针对性和实用性的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等手段，全面提升了员工的安全意识。全年共开展培训____场次，覆盖人数____人，入场教育培训率达到____%。此外，项目部还针对特种作业人员开展了专题培训，有效提升了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。2.安全宣传教育情况为营造浓厚的安全生产氛围，项目部采取了悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办安全知识咨询日等多种宣传手段。全年共悬挂安全条幅____个，制作安全板报____个、安全宣传牌____个，粘贴安全宣传画____幅，举办了多次安全知识咨询日活动，使安全生产知识深入人心。三、安全检查及隐患排查治理情况为消除施工现场安全隐患，项目部依据相关制度和文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查等安全检查制度。全年共排查隐患____项，其中一般隐患____项，重大隐患____项，已全部整改完毕，整改率达到____%。四、安全活动开展情况项目部积极响应公司、分局及上级单位的要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”等一系列安全专项检查和教育活动。全年共开展专项安全检查、教育活动____次，有效强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。五、安全事故情况项目部严格按照公司相关安全管理制度开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任的生产安全死亡事故、设备事故、火灾事故等。因工轻伤率控制在____‰以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。六、职业健康管理情况项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作。全年共发放职业病防治用品如防尘口罩、防噪音耳塞等，并组织了职业健康体检活动，累计参加人数____人。全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。七、特种设备及特种作业人员管理情况本项目部施工范围内的特种设备均经过通化市特种设备检验中心检验合格。项目部每月开展特种设备安全检查，并认真做好运行、维护记录。同时建立了特种作业人员管理台帐，所有特种作业人员均持证上岗，并按季度进行更新管理。八、安全生产工作自查情况为进一步提升安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展自查工作。经自查，项目部在安全生产工作管理考核中得分____分。本次自查不仅是对项目部安全生产管理工作的总结，也是对后续工作的正面引导。项目部将以本次自查为契机，进一步加强安全管理工作，提高工作效率，确保施工生产持续稳定。2024年安全生产年终工作总结格式版（二）今年以来，盘山制梁场秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，深入贯彻科学发展观，坚定安全发展理念，稳固基础，明确责任分工，强化现场监督与管理，深化隐患排查与治理工作。通过法制化、标准化、规范化、系统化的方式，不断完善职业健康安全管理体系，提升企业本质化安全水平。截至目前，盘山制梁场未发生任何轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会做出了积极贡献。我们采取的工作措施如下：一、建立健全考核机制，严格履行安全责任我们将安全工作置于各项工作的首位，与各级单位签订安全生产目标管理责任书，明确各部门、单位的主要负责人作为安全生产的第一责任人。安全奖惩与责任人的考核结果紧密挂钩，实行“一票否决”制度，对安全工作不到位的部门和个人，一律取消评优资格。同时，增加安全运行奖，加大对安全目标、安全事故和“三违”现象的考核力度；强化对事故单位的主要领导、责任区领导和安全员的考核；严格执行现场违规处罚制度。此外，对于责任心强、发现重大事故隐患并避免事故发生的员工，给予一次性奖励，并鼓励员工提出合理化建议，举报潜在事故和违规行为，对积极强化安全管理、预防事故发生的员工给予适当一次性奖励。同时，推行人性化安全管理模式，倡导“每位员工都是安全第一责任人”的理念，将安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，形成“制梁场统一领导、单位全面负责、员工广泛参与”的共同责任网络，促进了各级安全生产责任的全面落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理我们深入分析近期其他单位事故的原因和教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、