2024年内科护理年度工作总结经典版（四篇）

第4页共4页2024年内科护理年度工作总结经典版为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订____工作计划如下；一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员-护士长-护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。4、加强护理过程中的安全管理：(一)继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。(二)严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。(三)强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2、各科护士长为总总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目____项。5、计划制作网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作，我们在____中的工作中一定能取得好的成绩。改写后的结果：2024年内科护理年度工作总结经典版（二）光阴荏苒，我在呼吸内科的时光即将落下帷幕。这段在充满人文关怀的医院工作经历，极大地丰富了我的知识领域，拓宽了我的视野，使我深刻理解了人间的疾苦，更加珍视生命的价值。回顾过去的一个月，尽管日复一日的忙碌，但这种充实感赋予了生活深远的意义。生活中的酸甜苦辣如同一股自由流淌的溪流，持续不断地将知识和成长的养分注入我思想的源泉，让我汲取了学校无法教授的宝贵经验。投身呼吸内科，无疑是我人生的一个重要转折点。这里让我体验到医院的温馨，医生和我们学生之间没有隔阂，他们待我们如朋友，共享美食，共度休闲时光，同时，他们又以无比的耐心和毅力传授我们临床护理的真谛，让我在离家后再次感受到社会的温暖怀抱。每日清晨交接班后，为病人打点滴是我们必修的技能，也是磨炼我们胆量的时刻。患者们总是和蔼可亲，即使我们偶尔不慎，他们也会宽慰我们：“没关系的，年轻人，万事开头难。多练习，就会变得熟练。人不是生来就会所有事情，都是在学习中成长的，就像爱迪生一样，失败是成功的母亲。”我们深知，作为护士，我们是人类的守护天使，任何微小的疏忽都可能影响一个人的一生，因此我们时刻告诫自己，必须在工作中保持零失误。我们选择成为护士，就意味着要对病人负责，对社会负责，唯有如此，我们的内心才能获得安宁。因此，我们赢得了老师的高度赞扬和患者的由衷赞誉。社会上常有言论称“医生的嘴，护士的腿”，认为护士仅是执行跑腿任务，地位远不及医生。我要告诉他们，这种观念是错误的。医生开具处方后，我们护士需要进行核查，确保无误后才能执行。因此，我更加坚定了学习知识的决心。护士与医生同样伟大，我们每天为病人整理床铺，注射，导尿，虽然辛苦，但我们感到充实，感到快乐，感到心安。有时在空闲时或下班后，我们会陪老人们聊天，他们中许多人因子女工作繁忙而感到孤独，这可能加重他们的病情。因此，我们需要像关心亲人一样关心他们，爱护他们。老年人有时就像孩子，正如俗语所说，老人是小孩的缩影。我们真诚地与他们交谈，他们会将我们视为心中亲近的人，从而逐渐消解内心的困扰，这对病情的恢复和痊愈大有裨益。护士这一职业是神圣的，是无可替代的。缺乏专业知识和技能，可能会导致一系列不良后果，因此我将更加努力地学习，不断提升自己，成为一名真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔那样，为护理事业奉献我的一生！2024年内科护理年度工作总结经典版（三）在过去的数月里，我带着满心欢喜踏入了护理员的岗位。身披纯白的护士服，头戴象征职责的燕尾帽，轻步向前，面带微笑地迎接每一位患者，这是我在初次实习中得到的宝贵教诲。起初，我天真地认为“护理”仅需对患者耐心，工作专注，不畏艰难，但实际的职责远比我想象的更为复杂。这段时期的工作经历，使我经历了深刻的蜕变。从参与科室的“微笑服务，构建阳光团队”活动，到顺利完成医院的三甲评审，从基本的临床护理到紧急的心肌梗死抢救，我逐渐领悟到，成为一位合格的护士固然不易，而要成为一名优秀的专科护士，更是需要付出极大的努力。作为合格的护理人员，必须具备高度的责任感和高尚的职业道德。始终坚持以病人为中心的原则，尊重、理解、同情并关心每一位患者，无论他们的背景、身份如何，都应一视同仁。同时，我们需要关注患者的身心健康，提供必要的心理护理和健康教育，甚至在患者的社会适应问题上提供支持，以符合现代健康的全面理念。要成为一名合格的护士，需要坚实的理论基础和精湛的技能，不断追求全面发展和自我更新。在新时代的整体护理中，我们需要广泛的知识，如计算机、外语、人文科学等。护士的角色不再仅仅是照顾者，更应该是咨询师、教育家、宣教家，有时甚至需要具备营养师的能力。因此，除了扎实的基本功，我们还应持续学习，从工作中汲取经验，不断提升自我。作为护士，保持健康的身体和充沛的精力至关重要。在繁忙而劳累的临床工作中，我们需要对重症患者保持清醒的头脑和旺盛的精力，尤其是在急救情况下，要迅速、准确、果断地行动。在执行任务时，我们必须严格遵守医院规定，深入学习“三基三严”理论，确保无菌操作和消毒隔离，准确处理医嘱，完善护理记录，密切关注患者病情变化，及时通知医生。合格的护士还需具备团队精神和协作能力。在复杂的医疗环境和人际关系中，我们需要懂得集体的力量，避免孤立行动，以确保护理质量的提升和病人的满意度。团结协作的集体能够激发个人的潜能，共同为病人的健康和科室的进步而努力。此外，具备强烈的法律意识也是合格护士的必备素质。随着社会的进步和法制的完善，护理人员需要提高法律意识，更新观念，严格自我要求，避免与患者发生冲突，确保医嘱的准确执行，规范操作，以热情的服务和有据可依的行动，营造安全和谐的医疗环境。总之，作为合格的护士，我们应热爱护理事业，坚守道德准则，具备高度的责任心，勇于担当，勤奋工作。我们应不断学习，开阔视野，适应时代的需求，为护理事业的发展贡献力量。如果青春是一把火，我愿让它在护理事业中熊熊燃烧！我决心用我的一生，为护理事业奉献光和热。2024年内科护理年度工作总结经典版（四）在护理工作中发现，临时医嘱的药物核对与输液核对流程存在疏漏，标签粘贴标准执行不一。针对这些问题，已实施持续改进措施，强化了各个环节的核对流程，查对缺陷得到显著改善。2、交接班制度执行情况：(一)交接报告书写的完整性有待提高，包括楣栏填写、入院情况描述、出国各项评分、护理措施等方面。通过培训、讲评和持续反馈，交班报告的规范性已得到提升。(二)床边交班过程中，交班主体不明确，护士长检查为主，责任护士主动性不足，存在交接不认真、自我介绍不规范、病情观察不全面等问题。通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班的规范性已得到改善。二、分级护理制度执行情况：1、分级护理执行中，对不同级别护理的巡视不足，特别是化疗病人，交接班检查液体输入和局部皮肤情况不仔细，未能每小时记录，中午和下午的巡视存在疏漏。此外，护士对病人病情观察内容不清，口服给药医嘱执行不严谨，病人对药物知识掌握不足，腹水病人护理等护嘱下达不及时。通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度的执行情况已更为规范。2、加强了应急预案，定期进行演练，提升了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒和过敏性休克的应急演练，各病区根据自身特点进行了相关演练，成功抢救了过敏性休克病例，处理了病人自杀事件，护士能按预案有序进行抢救，提高了抢救成功率，得到了医生的认可。3、定期召开安全会议，对发现的缺陷进行深入分析并及时整改。三、持续改进护理质量：各项护理质量考核指标均达到标准。1、护理文件书写质量：通过培训，明确了护理文件的格式要求，制定了各科常见病病情观察要点，培训了评分方法和应用，制定了护理记录书写模板，年轻护士的书写质量有所提升。2、抢救物品药物管理：改进了抢救车的管理方式，规范了封条的粘贴、交接和检查流程。3、护士长的管理：对年轻护士长进行了记录本书写培训，规范了护士长工作流程，通过跟班检查和指导，提升了护士长的管理效能。4、加强了压疮高危病人的评估和预警，重视病情变化时的压疮评分动态观察，除不可避免的压疮外，院内压疮发生率降至零。5、基础护理质量：通过规范入院评估和交接班评估，及时发现并解决了基础护理问题，如指甲修剪、床单元整洁、卧位合适、输液规范等。基础护理质量得到显著提高。6、危重症护理质量：对每例危重症患者进行了检查和指导，提升了护士的评估、病情观察、护理问题识别、护理措施实施和沟通能力。危重症护理水平显著提高。7、中医护理质量：根据指定的中医护理方案，进行了培训和实施，提高了护士的中医辨证能力，中医护理技术的使用率增加。四、切