2024年述职评议整改报告简单版（二篇）

2024年述职评议整改报告简单版在工作之余，我们积极与精神状态饱满、热衷于非工作场合活动的干部进行深入沟通与交流，通过及时的警示和提醒，力求防止小过失发展成为大问题。今年以来，我们与部分干部职工进行了___次深入交谈，采纳了___条有价值的建议，有效增强了大家的责任感和归属感；同时，我们及时探望了___名住院的干部职工，让他们深切感受到民政大家庭的温暖与关怀；此外，我们及时向优抚安置工作人员反馈了涉军人员对其工作的反馈，及时纠正了政策执行中的不规范行为。这一系列措施有效促进了理解与信任，减少了误会，强化了团队凝聚力，使我们能够更为迅速地发现潜在问题。加强对干部职工八小时以外活动的管理，既是党对干部管理的内在要求，也是对干部个人高度负责的体现。首先，我们鼓励大家根据个人兴趣，选择参与健康、有益的业余活动，如羽毛球、篮球、游泳等，以丰富大家的精神生活，提升生活质量。其次，我们定期以党支部名义与干部职工的家属进行沟通，了解他们在非工作时间内的活动情况，包括兴趣爱好、社交圈子等，以便更好地掌握干部职工的整体状况，预防潜在问题的发生。我们严格执行《___在民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》（___联〔___〕___号），特别关注优抚安置、社会救助、民政基础设施建设等领域的监督检查和效果评估，重点防范贪污、挪用、失职渎职等违法行为，以及领导机关和领导干部中严重侵害人民群众经济利益、政治权益、人身权利的案件。同时，我们建立了《民政局作风纪律督查制度》，严格执行考勤制度，党组成员轮流进行督查，严肃处理工作时间内的违规行为，如打游戏、上网聊天、看电影、炒股等，以制度化的管理规范干部职工的行为。通过实施学习教育、深入沟通、制度建设等一系列措施，我们进一步加强了民政干部队伍建设。然而，作风建设是一个长期的过程，需要持续的教育引导、严格的制度约束。在未来的工作中，我们将严格按照《民政局理论学习计划》执行，建立《党组成员定期沟通机制》，并进一步完善《民政局综合管理考核办法》，引导全局党员干部运用先进的思想理论指导实践，及时发现并解决问题。我们将把干部的理论学习、工作实绩、出勤履职等情况作为考核奖惩的重要依据，以激发干部职工的积极性和主动性。（三）关于“进一步加大协调力度，继续加强与省、市民政部门和县级其他单位的沟通和联系，积极争取项目和资金，加快项目建设”的意见，我们采取了以下整改措施：为加大项目资金争取力度，我们在深入研究国家及省市民生项目投资政策的基础上，制定了具体的项目资金争取策略，明确了各党组成员负责争取的项目方向、资金数额及时间要求，将项目资金争取作为重要工作指标予以落实，以确保获得优质项目，争取到更多的资金支持。今年___月中旬，我们主动向省市民政部门汇报工作，成功争取到___万元的项目资金，用于曲靖市老年公寓项目二期建设；___月初，省民政厅领导在听取___县烈士陵园项目建设情况汇报后，同意追加___万元项目资金。此外，我们积极与市民政局沟通，争取到投资规模为___万元的“曲靖市安置福利院”项目在大坡农场建设，并于___月___日下拨了___万元作为项目启动经费。目前，省市到帐项目资金已达___万余元。在未来的工作中，我们将继续加大协调力度，争取将村级骨灰公益性公墓建设、乡镇救灾物资储备库及县级救灾物资储备库建设、社区服务场所建设等七个项目纳入省市民政“__五”规划；同时，我们将深入研究国家及省市的民政项目投资政策，积极寻找符合政策要求、具有发展潜力的好项目，确保这些项目能够顺利在沾益地区落地生根。主任、副主任、各位委员，作风建设是一个永恒的主题，我们必须持之以恒地努力，才能取得长久的效果。民政工作如同逆水行舟，不进则退，我们必须不断创新、锐意进取，以满足人民群众的需求和期待。通过近四个月的集中整改，我们已经有效落实了县___委会提出的意见，并取得了显著的成效。然而，我们也清醒地认识到，仍有一些问题需要形成长效机制，持续不断地进行整改，才能确保各项工作的顺利推进。在未来的工作中，我们将继续接受县人大的关心和指导，以此次整改为契机，在县人大的监督下，全面加强作风建设，提升工作水平，全心全意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心、常办利民之事、恪守为民之责。2024年述职评议整改报告简单版（二）5、针对企业改制、破产过程中出现的违规违纪问题，必须予以坚决查处。本机构紧密围绕县委县府的中心工作，着重处理了自来水公司、宏源公司、运业集团、药品公司、通用机械厂五家企业在改制过程中部分党员干部的违纪违规案件。为此，将纪检室人员划分为四个小组，提前进驻改制企业，积极深入企业内部，聆听职工的意见和问题反馈，认真排查违纪线索，并严肃处理了县药品公司经理龚华兴等三人违反财经纪律的案件。此举有效平息了宏源公司、自来水公司个别党员带头闹事事件，维护了社会稳定，有力推动了我县企业改制工作的顺利进行，获得了县委县府领导的高度认可。（二）、坚决贯彻“两个条例”，加大对单位领导干部的行政监督1、本机构认真组织党员领导干部学习并落实《中国共产党党内监督条例（试行）》。加强对领导干部的日常监督管理，持续落实廉政谈话、廉政档案等廉洁制度。对县直单位、乡镇领导干部及领导干部个人的廉政档案材料进行了规范，新建了若干领导班子廉政档案，并归档了大量廉政资料。对新提拔的副局职以上领导干部进行了廉政谈话，并对试用期满一年的副局职以上领导干部进行了廉洁调查。同时，对县级后备领导干部、拟提拔为副局级的年轻干部进行了廉洁自律情况鉴定。2、加强监察工作，继续落实“领导干部不准收受单位和个人的现金和有价证券”的规定，切实加强对乡镇和县直部门领导干部收送现金、有价证券的专项治理工作。指导各单位开展自查自纠会议，组织县直部门和乡镇“一把手”在《西部射洪》以及县电视台、县广播电台进行公开廉政承诺，自觉接受群众监督，约束领导干部的廉洁从政行为。3、深化干部人事制度改革，制约和监督领导干部的人事任用权。全面落实中央关于《深化干部人事制度改革纲要》，认真执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，对干部选拔任用的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程的监督检查。促进干部考察预告、差额考察、提拔任用党委常委会无记名投票表决、领导干部引咎辞职等制度的顺利推行，防止和纠正用人不正之风，切实解决传统体制权力过于集中的弊端，遏制权钱交易等腐败现象。4、十项制度的完善与落实，强化对“一把手”的监督，使其权力受到严格制约，有效遏制了滥用权力和以权谋私的行为。三、加强学习，永保先进性1、本机构将加强自身的理论学习，不断提高思想素质和领导水平。认真执行机关学习制度，制定切实可行有效的学习计划和目标，注重理论联系实际，用理论指导实践，从实践中总结经验并上升到理论高度，以指导全县的监察工作。同时，将深入基层，多搞调查研究，紧密联系监察工作实际，结合个人和班子在执纪执法方面的状况进行总结反思，提高认识，不断深化学习意识，努力成为学习型领导干部。2、在开展保持先进性教育活动中，本机构将严格按照“提高党员素质、加强基层组织、服务全体职工、促进各项工作”的总体目标要求，始终坚持高标准、严要求、高质量开展保先教育活动。力求思想政治素质上新台阶，解决存在的突出问题，进一步改善作风，使先锋模范作用更加明显，并保持先进性的意识得到大幅提高。3、本机构将不断加强监察干部队伍建设。进一步完善各项管理制度，建立健全干部考核和选拔机制、业绩评估和奖惩机制，选拔综合素质好、有特长、发展潜力大的优秀干部充实监察干部队伍，改善人员结构，提高队伍战斗力。重视年轻干部的培养，加强他们的党内生活锻炼，并通过业务培训、上案锻炼、知识竞赛等方式，督促监察干部钻研业务，提高本领，努力将他们培养成思想正、作风硬、业务精、本领强的监察能手。同时，将从政治、工作、生活等多方面关心和爱护他们，多与机关干部谈心交流，增强工作的亲和力。通过与机关干部的交流，及时了解掌握他们的思想、工作、生活状况，为他们解决工作和生活中的问