2024年固定期限劳动合同范例（二篇）

第4页共4页2024年固定期限劳动合同范例甲方：乙方：签订日期：____年____月____日（由市劳动和社会保障局监制）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，共同签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方信息：-法定代表人（或主要负责人）或委托代理人姓名-注册地址-经营地址第二条乙方信息：-性别-户籍类型（非农业/农业）-居民身份证号码-其他有效证件名称及证件号码-在甲方工作起始时间：____年____月____日-家庭住址、邮政编码-在京居住地址、邮政编码-户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。其中，试用期至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。第六条乙方应达到的工作标准为____。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为____。若执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门关于特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方为乙方制定的休假制度为____。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。第十条双方对工资的其他约定为____。若甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方应支付的乙方月生活费为____元或按____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和市的相关规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应义务。第十二条乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方应按____标准支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤时，待遇按国家和市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇为____。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放劳动保护用品。第十六条甲方依据国家法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防事故、减少职业危害。第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应遵照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、市的相关规定执行。第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接，并在交接时领取应得的经济补偿（如适用）。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件包括：____第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（或主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：____年____月____日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（或主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：____年____月____日2024年固定期限劳动合同范例（二）甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限：试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处：1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项：1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代