保洁员协议书模板2024年

保洁员协议书模板2024年合同目录第一章：引言1.1合同宗旨1.2合同定义1.3合同法律依据第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（保洁员）信息2.3双方权利与义务概述第三章：工作内容3.1保洁工作范围3.2工作质量要求3.3工作地点与时间第四章：劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬调整机制第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同有效期限5.3合同续签与终止条件第六章：工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果的应用第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护措施7.2工伤保险与责任7.3安全教育培训第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担8.3赔偿范围与计算方法第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除的程序第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决费用第十一章：签字盖章11.1甲乙双方签字11.2签订日期11.3签订地点第十二章：附件12.1工作详细说明12.2考核与纪律规定12.3其他相关文件合同编号_______第一章：引言1.1合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在保洁服务中的权利、义务和责任，确保保洁工作的顺利进行。1.2合同定义本合同中所称的“保洁服务”是指乙方为甲方提供的清洁、打扫等服务。1.3合同法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国现行法律、法规。第二章：合同主体2.1甲方（雇主）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（保洁员）信息乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。2.3双方权利与义务概述甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方有义务按照约定提供保洁服务。第三章：工作内容3.1保洁工作范围乙方应完成以下保洁工作：______。3.1.1日常清洁乙方应负责甲方指定区域的日常清洁工作。3.1.2定期清洁乙方应按照甲方的要求进行定期的深度清洁。3.2工作质量要求乙方应按照以下质量标准执行工作：______。3.2.1清洁标准乙方应确保清洁区域达到甲方规定的清洁标准。3.2.2清洁频率乙方应根据甲方的要求调整清洁频率。3.3工作地点与时间乙方应于______在______地点进行工作。3.3.1工作时间乙方的工作时间应为______。3.3.2工作地点乙方的工作地点为______。第四章：劳务报酬4.1报酬标准乙方的劳务报酬按______计算。4.1.1基本报酬乙方的基本报酬为______。4.1.2绩效报酬乙方的绩效报酬根据工作表现和考核结果确定。4.2报酬支付方式甲方应每______支付乙方报酬，支付方式为______。4.2.1支付周期报酬的支付周期为______。4.2.2支付方式报酬的支付方式为______（如银行转账、现金支付等）。4.3报酬调整机制报酬的调整应基于______，并以书面形式确认。4.3.1调整条件报酬的调整条件包括但不限于______。4.3.2调整通知报酬调整应提前______通知乙方。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自______起生效。5.2合同有效期限合同的有效期限为______。5.2.1起始日期合同的起始日期为______。5.2.2终止日期合同的终止日期为______。5.3合同续签与终止条件合同期满前，双方可协商续签；一方需解除合同，应提前______通知对方。5.3.1续签条件合同续签的条件包括但不限于______。5.3.2解除条件合同解除的条件包括但不限于______。第六章：工作纪律与考核6.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，包括______。6.1.1出勤要求乙方应按时出勤，不得无故缺勤。6.1.2工作态度乙方应保持积极的工作态度，服从甲方的工作安排。6.2考核标准乙方的工作将根据以下标准和方法进行考核：______。6.2.1工作质量考核标准之一是乙方的工作质量。6.2.2工作态度考核标准之二是乙方的工作态度。6.3考核结果的应用考核结果将用于______。6.3.1绩效报酬考核结果将影响乙方的绩效报酬。6.3.2续签合同考核结果也是合同续签的重要依据。第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于提供必要的安全防护设备。7.2工伤保险与责任甲方应为乙方购买工伤保险，一旦发生工伤事故，甲方应负责及时救治并按照国家规定承担相应责任。7.3安全教育培训甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。7.4健康检查甲方应定期安排乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，适合从事保洁工作。第八章：违约责任8.1违约情形乙方未能按时完成工作或工作质量不符合约定标准，视为违约。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，具体包括支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿范围与计算方法违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的直接损失和合理的间接损失，赔偿计算方法为______。8.4违约责任的免除如因不可抗力导致合同无法履行，违约方可免除违约责任。第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更应基于双方协商一致，并通过书面形式确认。9.2合同解除条件一方严重违约或合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。9.3变更与解除的程序合同变更或解除应遵循以下程序：______。9.4解除合同的通知解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。9.5解除合同后的结算合同解除后，双方应根据实际工作情况结算报酬，并履行必要的交接手续。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方应首先通过协商解决争议，协商不成的，可提交至合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。10.4争议期间的履行争议期间，双方应继续履行合同义务，除非合同已被解除。第十一章：签字盖章11.1甲乙双方签字栏甲方代表签字：，乙方签字：。11.2签订日期签订日期：______年______月______日。11.3签订地点签订地点：______。11.4合同