2024学校保安聘任合同范本

2024学校保安聘任合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（保安人员）：_______鉴于甲方作为合法注册的学校或教育机构，需要保安服务以维护校园安全；乙方作为具备相应资质的保安人员，愿意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本保安聘任合同。第一条合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任保安岗位，具体职责包括但不限于：校园巡逻与监控；出入管理与访客接待；应急事件的处理与报告；甲方安排的其他保安相关工作。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的校园及其附属设施。第四条工作时间乙方实行轮班工作制，具体班次由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证在岗时间的连续性和完整性。第五条劳动报酬甲方按照以下标准支付乙方工资：_______元/月（或按小时计费）。甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施及用品。第八条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤管理、工作秩序、职业道德等。第九条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第十条违约责任甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担违约责任。乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（注：以上内容为合同草案，具体条款需根据实际情况调整和完善。）第十四条附件本合同附件包括但不限于以下内容：保安岗位职责描述书工作时间和轮班安排表劳动安全卫生操作规程甲方劳动纪律和规章制度汇编社会保险缴纳凭证和办法第十五条违约行为及认定甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，视为违约。乙方未按照合同约定履行职责或违反甲方规章制度，视为违约。违约行为的认定应基于事实，必要时可通过第三方专业机构进行鉴定。第十六条法律名词及解释"劳动报酬"：指乙方因履行本合同而获得的货币性收入。"社会保险"：指国家为保障劳动者基本权益而设立的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。"劳动保护"：指为保障乙方在工作过程中的安全与健康，甲方应提供的设施、设备和措施。第十七条执行中遇到的问题及解决办法如甲方因特殊原因需调整乙方工作时间或岗位，应提前与乙方协商，并取得乙方同意。乙方对甲方的工作安排有异议，可通过书面形式提出，甲方应在合理期限内给予答复。第十八条所有应用场景本合同适用于甲方聘用乙方在学校或教育机构内提供保安服务的所有场景。本合同同样适用于甲方因特殊活动或临时需要而聘用乙方提供短期保安服务的情况。附件一：保安岗位职责描述书详细描述乙方的工作职责、岗位要求及工作标准。附件二：工作时间和轮班安排表明确乙方的工作时间、轮班安排及休息日。附件三：劳动安全卫生操作规程列出乙方在执行工作时应遵守的安全操作规程和卫生标准。附件四：甲方劳动纪律和规章制度汇编包含甲方制定的所有劳动纪律和规章制度。附件五：社会保险缴纳凭证和办法记录甲方为乙方缴纳社会保险的凭证和具体办法。违约行为及认定细则甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供约定的劳动条件，乙方有权要求甲方补正并支付违约金。乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。法律名词解释"劳动合同"：指明确甲乙双方权利和义务的法律文件。"试用期"：指劳动合同中约定的，用于评估乙方是否适合岗位的期限。执行中遇到的问题及解决办法甲方需变更合同内容时，应与乙方协商一致，并以书面形式确认变更事项。乙方对工资支付有异议，可要求甲方提供工资支付明细，并可向劳动行政