2024年劳动合同协议经典版（三篇）

第3页共3页2024年劳动合同协议经典版甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，基于平等、自愿、协商一致的原则，经合法、公平、诚实信用的基础，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方根据甲方要求，经双方协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商后，可变动乙方的工作岗位。2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应依约履行劳动义务。3.甲乙双方约定劳动合同履行地为：____________________。三、工作时间和休息休假甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间安排如下：每周工作____天，每周休息____天。甲方应严格遵守法定工作时间，合理控制加班加点，确保乙方休息与身心健康。如因工作需要必须安排乙方加班加点的，应经与工会和乙方协商同意，并依法支付补休或加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，并确保工资支付不得低于当地最低工资标准。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应依法支付工资。1.甲方每月____日为发薪日。2.乙方在试用期内的工资为每月____元。3.双方经协商一致，确定乙方的工资报酬按以下条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据其工作岗位确定其每月工资为____元。4.乙方在依法享有的带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间，甲方应依法支付工资。五、社会保险1.社会保险费的缴纳应依法进行，具体缴纳方式由双方另行约定。2.乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应及时救治，并提供必要帮助。同时，甲方应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.因乙方从事的工作岗位存在职业危害风险，在甲方的监督下，乙方应采取必要的防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5.乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家关于医疗期的规定执行。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______2024年劳动合同协议经典版（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商、自愿达成一致，特订立本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方基本情况第一条甲方注册地址为______。第二条乙方基本信息如下：姓名：_____性别：_____证件号码：_____户口所在地：_____二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。第四条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。三、工作内容与工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。第六条甲方有权根据生产和工作需要，结合乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上调整乙方工作岗位及其工作报酬。第七条乙方工作地点为______。第八条乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，确保按时、按质、按量完成工作任务，达到既定标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。四、工作时间与休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度。第十条员工休息日、节假日由各部门结合实际情况在不影响公司正常生产的前提下进行具体安排。五、劳动报酬第十一条甲方实行综合效益工资制。乙方完成规定工作任务并达到相应标准后，甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为____元。第十二条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更及依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方工资待遇。六、劳动保护与劳动条件第十三条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施。第十四条乙方患职业病或因工负伤时，将按照国家有关规定享受相应的工资和医疗保险待遇。第十五条若因乙方工作失职给甲方造成经济损失，甲方将视情节严重程度予以解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿相关经济损失及承担法律责任。七、劳动合同的解除第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并结合本企业实际情况执行。第十七条若乙方提出解除本合同，需提前一个月以书面形式报请甲方批准同意后方可执行。第十八条若乙方欠付甲方款项或违反合同约定条件解除劳动合同给甲方造成经济损失，乙方需承担全部责任。八、保密协议第十九条乙方应严格遵守公司相关规章制度及保密法规，违反者甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重追究乙方法律责任及赔偿损失。九、其他规定第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。其他之前签订的相关协议文本与本合同不一致的，以本合同为准。第二十一条未经公司同意，乙方不得私自动用公司任何资金。第二十二条本合同附件包括：《劳动奖惩实施细则》、《财务管理制度》及公司制定的各项规章制度及红头文件。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：代理人：签订日期：____年____月____日乙方（签字或手印）：签订日期：____年____月____日2024年劳动合同协议经典版（三）甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，旨在建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1.甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方担任甲方公司业务经理一职，合同期限为____年。2.双方同意本协议有效期的前__个月为试用期。二、工作内容1.乙方需负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2.负责公司推销及相关业务的接洽与联系，并将相关客户资料备案至负责人处。3.收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。4.跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，助力公司改善经营策略和服务水平。5.乙方需服从甲方安排，按时保质保量地完成工作任务。三、薪酬制度1.推广期采用底薪+提成的方式计算薪酬，非推广期仅计算提成。-推广期薪酬：底薪为_____，试用期合格后薪酬标准为：底薪为_____。-非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期按接收订单日期计算提成。2.每季度对业务员的业绩进行总结，对业绩优秀的业务员给予奖励。3.甲方每月以现金形式在每月____日定期支付乙方薪酬。四、工作时间及差旅费用1.工作时间：-每日工作时间为10小时（含中午），具体为8：_____30至18：_____30。乙方可根据工作需要自行安排工作时间，甲方有权根据需要要求乙方回公司安排工作。原则上每周需回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，需提前一天向公司负责人请假。-每月享有三天休息日，超出部分按每日基本工资扣除。事假需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期无需出差时，在公司正常上班，工作时间为9：_____00至18：_____00，负责与客户日常联络等工作。2.差旅费用：公司负责业务员的推广费用，车费实销实报（需注明出差地点及成效），餐费按15元/餐标准报销。五、双方约定1.乙方需遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方的工作执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2.甲方有义务为乙方开展业务工作提供相应条件和支持。乙方不得以公司名义从事与本职业务无关的活动，由此产生的一切后果由乙方自行承担。3.乙方在签订本合同前需提供本人身份证和家庭户口簿复印件供公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.双方如需变更合同条款，必须提前七日书面通知对方，经协商一致后可变更，并签订《附加协议书》。2.若乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给公司造成重大损害并经查实的，甲方有权解除合同。3.若乙方不能胜任工作，连续两个月未给公司带来任何业绩的，甲方有权解