2024年解除劳动合同证明例文（二篇）_第1页
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第2页共2页2024年解除劳动合同证明例文甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1.双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。2.乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。在此期间，双方将完成全部离职手续。3.考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1)继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。(2)自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。(3)不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。5.乙方按本协议完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将____%的补偿金直接转入乙方工资卡。6.若乙方在第3条中严格遵守约定，甲方将在解除劳动合同一年后支付剩余的____%补偿金；如乙方违反约定，甲方有权不支付该____%的补偿金。7.乙方确认将继续履行劳动合同中规定在终止或解除后乙方应承担的其他义务。8.甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出额外要求。9.如任何一方违反本协议规定，违约方需向对方支付违约金____元。10.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同证明例文（二）同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年

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