2024年行政主管年终工作总结范例（3篇）

第3页共3页2024年行政主管年终工作总结范例一、关于思想认识报业服务处办公室的核心功能在于其服务性，而本人作为这一功能的直接执行者，核心职责便是为服务处领导、各部门及全体员工提供高效、全面的服务，以保障服务处各项工作的顺畅运行。基于此，____年度，我个人的工作指导思想明确为“强化服务功能、深化服务意识、提升服务质量”。通过实践与反思，我对工作的思想认识有了显著提升。面对纷繁复杂的工作内容，我深知每一项任务，无论大小，均关乎服务处整体运转的顺畅与效率，尤其是在后勤保障方面，即便是细微如打印纸短缺或墨盒更换不及时，也可能导致重要文件的延误，其潜在影响不容忽视。因此，我始终秉持高度的责任心与敬业精神，力求将每一项工作做到尽善尽美。二、关于办事效率在明确的思想认识指导下，我注重将高效办事的原则贯穿于日常工作的每一个环节。鉴于工作效率对于提升服务质量、确保工作顺利进行的重要性，我特意将提升办事效率作为自我要求的重要一环。通过日常工作的提前规划与筹备，以及对突发事件的迅速响应与高效解决，我确保了服务处工作的连续性与稳定性，最大限度地减少了因个人工作失误或延误而对服务处整体工作造成的不利影响。三、关于工作主动性我深知，在工作中保持高度的主动性是提升工作效率、确保工作质量的关键。因此，我始终秉持“不待扬鞭自奋蹄”的精神状态，对于份内之事，我主动作为、提前谋划；对于领导交办及各部门、个人的需求，我积极响应、迅速落实；对于难以独立解决的问题，我则及时汇报、寻求支持。在特殊时期，如5.12地震、全国文明城市创建及奥运安保等关键时刻，我更是主动担当、积极作为，与服务处领导及业主、相关管理部门保持密切沟通与协作，确保了服务处各项工作的平稳推进。四、关于工作实绩1.创优工作：在公司领导的指导下，我积极参与服务处的创优工作，通过不断学习与实践，逐步掌握了物业行业的工作要求与标准。在协助服务处创建“国家示范”的过程中，我不仅加深了对创优工作的理解与认识，还学会了如何将理论知识与实际操作相结合。同时，我积极学习公司及服务处关于管理的新政策、新规定、新办法，不断提升自己的专业素养与管理能力。在迎检阶段，我更是精心准备汇报材料与视频短片，以最低的成本实现了最佳的展示效果。2.后勤保障工作：我深知后勤保障对于服务处工作的重要性。因此，在日常工作中，我始终关注办公设备的维护与保养工作，确保它们处于良好的运行状态。同时，我还积极做好办公易耗品的采购与供应工作以及日常办公用品的保障工作，确保服务处各项工作的顺利进行。此外，我还注重员工宿舍的管理与服务工作，努力为员工创造一个温馨、舒适的居住环境。2024年行政主管年终工作总结范例（二）首先，我衷心地向熊总表达最诚挚的谢意，感谢您赋予我宝贵的机会，让我能够直接面向公司最高层汇报工作，并抽空对我进行详尽的考核，对此我深感荣幸与感激。自上次得到熊总的悉心指导后，我深刻领悟到这一机遇对我职业生涯的重大意义，同时对自己过往的某些片面认知产生了深刻的反省与羞愧之情。加入四方之家以来的这段时间，我深感充实与愉悦。在各位领导及同事的鼎力支持下，我通过不断的实践与积累，在职业生涯的征途上又迈出了坚实的一步。现将我对工作的认知及实际工作情况，做如下严谨而全面的总结：**一、我的工作职责**表面上看，行政部门的工作似乎琐碎且难以在短期内显现成效，诸如制度制定、档案管理、接待服务、公文处理、活动策划、大事记记录、年检工作、车辆管理、食堂与宿舍维护、安全保障及票务服务等。然而，正是这一部门，承载着公司内外部协调与后勤管理的关键职责。行政工作的有效执行，是推动其他部门业务顺畅运转的基石；而一旦有所疏漏，则可能成为公司整体发展的绊脚石。作为行政部主管，我的主要职责涵盖会务接待、活动组织策划、文件发放管理、固定资产管理、资料管理以及完成领导交办的其他任务。在此岗位上，我秉持“内外兼修”的原则，对外展现出尊重、礼貌且不失分寸的职业风范，对内则致力于细致入微的服务，确保公司领导的关怀能够传递至每一位员工心中，营造温馨和谐的四方之家氛围。**二、工作成果回顾**在过去的一段时间里，我分阶段完成了多项重要任务。首先，我成功策划并执行了____年终庆典活动；随后，在邢总的指导下，我主导完成了新的固定资产管理制度的制定，并与秦淑萍、漆文平同事紧密合作，完成了各部门的资产盘点工作，建立了系统的固定资产台账；此外，我还组织了公司员工及部分家属的张家界之旅活动，期间圆满完成了多次会议接待任务，确保了制度及通知的及时发布，更新了大事记记录，并顺利完成了公司营业执照的年检工作。此外，我还负责日常会议室巡查及公务用车协调等事务。**三、个人成长与收获**通过这段时间的工作实践，我深刻认识到合理调配人力资源的重要性。过去，我时常因事必躬亲而导致工作效率低下，甚至出现疏漏。在熊总的指导下，我学会了如何更加高效地分配工作任务，让团队成员各展所长。例如，在年会筹备过程中，我成功地将会场布置、舞台搭建及演出准备等任务分配给相应同事，从而有更多精力关注于整体流程的把控与细节的优化。同样地，在春游组织过程中，我也采取了类似的分工策略，确保了活动的顺利进行。这一过程不仅锻炼了我的组织协调能力，也让我更加深刻地理解了团队合作的价值。**四、存在的不足与反思**在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的不足。首先，面对不熟悉的任务时，我往往缺乏主动探索的精神；其次，在决策过程中缺乏集思广益的意识；再者，与各部门之间的沟通与合作仍有待加强；最后，我尚未能站在足够的高度去宏观审视问题并制定解决方案。特别是针对别老师提出的关于建立完善档案管理制度、公关会务接待制度及定期考核等建议，我虽已认识到其重要性，但由于缺乏系统的实施方案而未能及时付诸行动。这是我必须正视并尽快改正的问题。**五、未来努力方向**展望未来，我将以更加踏实勤奋的态度投入到工作中去。我将不断提升自我能力水平，积极把握每一个学习成长的机会；同时增强主人翁意识，将公司利益放在首位，充分发挥自身优势为公司贡献更多力量。我相信只要我们行政部能够坚持细致入微、规范有序的工作作风做好各项后勤服务工作就一定能够为公司的长远发展奠定坚实的基础。2024年行政主管年终工作总结范例（三）以下是对提供的内容的改写，保持了原有的含义和结构，采用了严谨、稳重、理性的官方语言风格：一、人力资源管理1、招聘活动自____年____月起，我部启动了新一轮的招聘计划，至____年____月，公司员工人数从____人增长至近____人。然而，招聘效果并不显著，主要原因是公司地理位置的不便；其次，我们急需即招即用的人才，而大多数应聘者为应届毕业生；再者，有工作经验的求职者在待遇期望上存在差异。2、人事档案维护（1）已完成对现有员工的建档工作，包括试用期、转正申请、合同、学历学位证明、身份证等信息，确保员工档案的完整性；（2）顺利进行社保办理，每月新增的正式员工社保手续也得以妥善处理（公司一直以景程账户为转正员工缴纳养老保险。考虑到即将需要的资质办理，从____年____月起，行政人员将全部以易通达账户办理医疗保险和养老保险）；（3）执行员工入职、转正、离职、绩效评估等管理工作；（4）及时收集、整理、归档档案材料；（5）优化招聘档案管理，提升后续招聘效率。3、考勤与薪资管理自____年____月起，我们启用了指纹考勤系统，以规范员工考勤行为，提高工作效率。同时，薪资计算也按月根据考勤结果进行。对于未按规定请假或擅自离岗的行为，我们坚决核实并处理，既维护了考勤制度的严肃性，又激发了在岗员工的积极性，显著改善了公司的工作作风。我们还引入了等级评估法的绩效考核方案，以评估员工的工作效率和能力。二、生产管理目前，生产管理是我们部门的薄弱环节，未来将重点加强。员工效率低下的原因多方面，主要包括：（1）管理制度执行不力；（2）进取心不足，容易满足现状，对工作和自身要求不高；（3）公司人文环境建设有待加强，员工归属感不强。为解决这一问题，我们将加强员工培训，明确公司发展方向，塑造积极的人文氛围。三、资质申报自____年____月底，我部开始投入公司资质申报工作：1、参加了企业信息系统操作员的学习，购置了相关设备，具备了网上申报的基本条件；2、在丹阳人才市场办理了14本初级职称，但由于涉及政府部门，效率较低，影响了整体进度；3、通过镇江中介办理了6本初级职称；4、通过常州中介成功挂靠了13本中级职称；5、在公司专业人员协助下，完成了基本设备资料的准备；6、相关资料的收集和整理在各部门的协助下有序进行。四、行政管理鉴于公司的规模和发展特点，我部的职能在很大程度上表现为行政办公工作，确保行政日常事务的高效处理是本年度工作的核心：1、编制了员工手册及配套的制度和标准，以建立健全公司的制度体系，经总经理审阅修改后，计划在明年投入使用；2、加强与员工的沟通，及时发现并解决问题，确保沟通的规范性和公正性，提升了行政工作的满意度；3、负责公司电费、电话费的缴纳及各类故障报修，确保通信和用电的畅通；4、管理办公物资采购、库存，审核办公用品的出入库，进行使用登记和维护工作，并对各部门的固定资产进行统计和建档；5、负责与政府部门或相关单位的文件审批和办理；6、配合设计部门修订公司文化长廊和车间布置；7、执行工资、劳保福利、加班费等