关于开展安全生产劳动竞赛的通知

关于开展安全生产劳动竞赛的通知为引导员工的日常行为符合安全规范，让安全规范成为习惯，改变员工“看惯了、干惯了、习惯了”思想，不断促进全员养成良好的安全习惯，实现全员从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。经公司安委会研究决定，在物业保障分公司范围内开展安全生产劳动竞赛活动。具体方案如下：一、竞赛目的此次活动旨在牢固树立“以人为本，全员管理”的安全生产理念，进一步调动全体员工参与安全管理的积极性，提升全员安全意识，促进各级岗位安全责任的落实，以良好的安全生产形势迎接建党100周年。二、竞赛主题“学习规章制度，规范作业行为，消除事故隐患”“牢固树立安全发展理念，全面提高本质安全水平”三、参加对象物业分公司全体员工（含派遣、委外人员）。四、竞赛时间2021年月日至2021年6月30日五、竞赛领导小组和考评小组（一）领导小组组

长：凌扬副组长：李春喜

刘国红成

员：方瑞明、陈静波、范东冬、屠明聪、吕芹（二）考评小组组

长：副组长：陈静波成

员：各部门负责人及技术生产部、安质部人员竞赛办公室设在安质部，负责竞赛的事宜，协调评价及考核等。六、竞赛内容（一）开展安全技能竞赛根据公司不同业务板块，结合各自特点分类开展安全技能竞赛1、设备设施维保类，开展有限空间作业实操竞赛；2、常规物管类，开展消控室值班人员应知应会能力竞赛；3、餐饮服务类，开展食品卫生安全知识竞赛；4、应急救援类，开展…………以上每一类竞赛均编制具体竞赛方案。（二）开展全员隐患排查活动为构筑群防群治安全生产防线，组织动员全体员工从本职岗位做起，从自身做起，广泛组织开展隐患排查治理活动，深入开展隐患排查活动，全面排查人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷，鼓励全员随手拍，集中消除各类隐患问题，营造时时处处事事人人重视安全的氛围。工作要求：员工发现安全隐患后，第一时间拍下安全隐患照片或微视频，将“图片或视频+隐患描述+整改建议+联系方式”及时发送至各部门建立的安全钉钉群，各部门通过群策群力，寻求解决隐患问题的思路和方法。（三）全员谈安全感悟为提升全员安全生产意识，每位员工可通过个人身边看到或听到的安全事故、事件、问题隐患等，感受违章指挥、违章作业、违反劳动纪律给企业造成的损失和给家庭带来的痛苦，也可结合安全管理从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变的要求，写一条安全生产感悟，从思想深处体会安全生产的重要性。工作要求：形式内容不限，全员参与，用最简洁、最朴实的语言表达出自己的安全感悟。各部门、项目部、管理处安排专人做好本部门员工的安全感悟收集并报送公司安质部，安质部汇总后组织进行初步评选后报公司领导审定，并将评选出来的好的安全感悟予以表彰，并进行全员共享。（四）电子小报制作竞赛围绕本次竞赛活动的主题，结合本部门开展的一些具体活动过程资料、亮点、特色，把活动的精华部分展示出来。工作要求：1、版面设计新颖、合理2、色彩运用得当，风格协调3、文字的内容与主题贴切4、报头突出主题，各小标题醒目5、插图要与文字内容对应七、激励措施为加强安全管理，强化员工安全意识，鼓励和奖励安全生产工作突出表现行为，对本次活动中涌现出来的优秀个人、优秀事迹采用“物质激励和精神鼓励”的方式进行奖励和表扬。具体包括：安全技能竞赛。具体的奖励措施见竞赛方案。全员隐患排查活动。【如何设置奖励】3、全员谈安全生产感悟活动。对活动中收集到的安全感悟最终评选出十条优秀的内容进行表彰并刊登在物业保障刊物上展示。【是否有奖励】4、电子小报制作竞赛。以部门为单位，设置一、二、三等奖，对获奖部门颁发奖状。【如何奖励】八、活动要求1、安全生产劳动竞赛活动秉承“全员参与，由下到上”的原则，各部门、项目部、管理处要积极响应，动员全体员工积极参与。2、各部门负责人要高度重视此次活动，广泛动员，充分发动，不拘形式，除参与公司组织的活动外，要自主开展一些体现本部门特色的活动。一把手要亲自部署、亲自抓落实。认真谋划，紧密结合日常安全教育、专题安全培训等形式，积极营造良好、和谐的安全氛围，安排专人做好整个活动过程中的资料收集和上报工作，并于6月30日前报送活动总结开展情况统计表（见附表）。3、各部