2024年兼职劳动合同参考样本（二篇）

第4页共4页2024年兼职劳动合同参考样本甲方：法定代表人或委托代理人：__________注册地址：__________通讯地址：__________经营场所：__________乙方：姓名：__________性别：__________居民身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）通讯地址：__________邮政编码：__________电话：__________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，并共同遵守以下条款：第一条本合同期限为__________年。本协议自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。第二条甲方安排乙方从事__________工作。甲方因经营需要和乙方能力表现，可调整乙方的工作。乙方有权提出意见，但未经甲方批准，应服从安排。第三条乙方提供劳务的方式为：__________第四条乙方确认，根据其当前健康状况，能够按照本协议第二、三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，并愿意承担相应责任。第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于乙方从甲方获取的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论其形式或载体，无论是否以口头、图像或书面形式标明其保密性。第六条甲方按照现行商铺工资管理制度支付乙方工资，每月发薪日期为次月__________日。合同期间，若甲方对乙方工作进行调整或实施新的工资制度，乙方的工资待遇将相应调整。第七条乙方应依法缴纳个人所得税。第八条发生以下情形之一，本协议提前终止：1.因甲乙双方无法抗拒的因素，导致一方或双方无法继续履行合同的；2.双方就解除本协议达成一致的；3.乙方因健康原因无法履行本协议义务的。第九条甲方有权在以下情况下解除本合同，辞退乙方：1.乙方严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法可辞退的；2.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，无法从事原工作也无法从事另行安排的工作的；3.乙方不服从甲方的工作安排；4.甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即开除乙方并追究由此造成的损失：1.虚报账目，账目不清，弄虚作假，侵占货款；2.偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，并自愿放弃各项社保福利。医疗期内，甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将相关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如给甲方造成损失，应予以赔偿。第十三条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知对方。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提交甲方所在地仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。在履行本协议过程中，若双方发生争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，由此造成的双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方应就本合同内容向第三方保密。甲方（公章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（签章）：__________日期：__________年__________月__________日2024年兼职劳动合同参考样本（二）甲方名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方姓名：_______性别：_______民族：_______文化程度：_______国籍：_______身份证号码：_______住址：_______鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守：____第1条工作内容____1.1乙方同意在受聘期间，根据甲方工作需要，在公司从事_______工作。1.2乙方应依据甲方的要求，尽职尽责地完成甲方规定的工作任务，并达到规定的质量标准和考核要求。____第2条合同期限____2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年（月）。合同期满，经双方协商同意，可续签合同。2.2本合同不设定试用期。____第3条劳动时间____3.1乙方在受聘期间实行非全日制工作制，即在确保完成甲方工作任务的前提下，工作时间由乙方自行安排。____第4条劳动条件与劳动纪律____4.1乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。4.2若乙方违反劳动纪律及各项规章制度，甲方可视情节轻重，采取扣薪、调职、降薪等措施，或解除劳动关系并要求赔偿损失。____第5条兼职劳动报酬____5.1乙方完成本合同约定的工作任务后，甲方应以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬标准为：每年____元（大写____万____仟____佰____拾元整）。5.2甲方于每年____月____日前以人民币现金形式一次性支付乙方劳动报酬。5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。____第6条保密义务____合同期内，乙方须在甲方许可范围内使用甲方商业信息；合同期内及合同终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。____第7条合同终止____本合同在以下情形之一发生时终止：7.1合同期限届满；7.2合同有效期内，甲、乙双方均可提前____日通知对方解除劳动合同；7.3乙方在合同有效期内被依法追究刑事责任，甲方可单方终止合同，且无需再通知