2024年人事部门工作总结参考（三篇）

第3页共3页2024年人事部门工作总结参考我于具体的年月日在____客服中心担任行政人事助理，至今已近一年的工作时间，现将我入职以来的工作情况向您详细报告：(一)优化人力资源管理初期，我主要负责人员招聘，鉴于新乡市场的局限性，我们侧重于网络招聘，定期更新招聘信息，并结合当地人才市场的现场招聘活动。我们严格遵循公司的岗位标准进行筛选，安排面试、审批和录用流程。新员工入职后，我们会进行系统的入职培训，并根据反馈不断改进培训内容。此外，郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的专业知识和业务能力。(二)强化人事档案体系我每月都会对员工资料进行整理和分析，根据岗位编制统计全公司员工数、新进人数、离职人数、招聘需求、合同签订人数等，确保与集团要求的花名册同步更新。初期由于交接不当，导致花名册出现混乱，耗费了大量时间调整。此事让我深刻认识到，行政人事工作必须严谨细致，任何疏漏都可能造成无法挽回的影响。(三)确保员工福利政策(四)规范行政流程同时，我还负责一些行政工作，如组织例会、协助各部门的培训计划、组织各类活动等。这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训，通过系统学习，我得以快速适应并改进工作。然而，____月份郑州监察室的检查指出了需要改进的地方，在其指导下，我用一个月时间将工作规范化和系统化。尽管过去四个月取得了一些成绩，但我也意识到自身存在的不足：由于经验有限，我偶尔会粗心大意，工作中出现小错误。我需要更加专注细致，全面考虑问题，以减少失误。我将持续学习，提升工作效率和质量。总结过去，我深感在工作中取得的进步，同时也认识到需要改进的地方。我期待在未来的工作中，以更加专业和严谨的态度，为____客服中心做出更大的贡献。2024年人事部门工作总结参考（二）1.在过去的一年中，行政人事总务部已充分履行其职责，包括文件处理、信函收发、档案管理、制度完善、员工沟通、物资管理、日常行政事务处理等，确保公司运营的高效有序。2.为提升后勤服务质量，我们着重强化了服务监督和管理，及时处理异常情况，确保办公环境整洁、安全。同时，我们积极收集信息，分析问题，为公司决策提供准确依据，以提升工作效率和质量。3.在人力资源管理上，我们严格劳动用工管理，优化人事档案，确保招聘与配置的准确性。我们还强化了对违规行为的处理，以实现公平公正的工作环境。4.我们致力于构建良好的企业文化，通过员工培训和发展，激发员工潜力，增强团队凝聚力。同时，我们密切关注人员流动，预防和处理劳资纠纷，维护公司稳定。5.针对____年的工作，行政人事总务部计划在巩固现有成果的基础上，重点加强后勤服务的改进，加大行政管理力度，深化人力资源开发，优化招聘配置流程，严格执行公司规章制度，提升办公环境管理，以及强化内部沟通与协作。6.行政人事总务部认识到，这些工作的成功实施离不开公司领导的支持和各部门的配合。我们期待在新的一年中，通过共同努力，应对更复杂的挑战，为公司的持续发展提供坚实的后盾。7.我们承认，过去的工作中还存在一些不足，我们将以更加精细化、专业化的态度，改进工作方法，提升服务质量。随着公司规模的扩大，我们将面临更多任务，我们将以更高的标准要求自己，以更高效的工作为公司创造更大价值。8.总的来说，____年对于行政人事总务部来说，将是充满机遇和挑战的一年。我们将以饱满的热情和敬业的精神，全力以赴，为公司的繁荣稳定贡献力量。2024年人事部门工作总结参考（三）经过这一年的运作，人事部在人员管理、工作流程以及规章制度的构建与执行上逐渐显露出成熟的态势。这一成就为人事部日常的管理工作带来了便利，并推动了人事工作向更为规范、系统和科学的方向发展。特别是在过去一年中，得益于企业领导与同事们的悉心指导和无私帮助，本人在人事工作的业务能力和水平上都实现了显著的提升。今年，在对各项社会保险的管理中，我们除完成日常工作外，还着重进行了新一年企业本部及代管部门员工的保险基数核定工作。此工作的关键在于及时、准确地上报数据，通过人事部全体同事的共同努力，我们顺利完成了这一任务，为日后保险工作的管理奠定了坚实的基础。同时，在社会医疗保险方面，我们面临着报销基数偏高的问题，这是现行制度制约的结果。经过企业领导、人事部与总企业的积极协调与努力，我们在今年____月份成功为企业全体员工在太平洋保险公司办理了补充医疗保险，使报销基数由每年____元下降至每年____元。这一举措切实解决了员工的就医问题，体现了企业对每位员工的深切关怀，提高了员工的工作积极性，并有助于稳定员工队伍。在工资管理方面，根据企业领导提出的“规范企业用人薪酬标准”的要求，我协助人事部经理制定了企业工资改革方案，明确了新的工资标准。在日常工作中，通过与财务部的紧密合作，我们的工作开展得较为顺利。通过每月从财务部获取代管各部门的成本费用数据，我们能够及时了解各部门的费用情况，并对发现的问题及时采取解决措施。今年____月中旬，企业为管理部门的全体员工组织了四川九寨沟的度假活动，使员工在紧张的工作之余得以放松，充分体现了企业对员工的关爱。在此次活动中，一些因工作需要无法离开的同事主动放弃了参与机会，这种敬业精神值得我们学习和借鉴。总的来说，在____年度的