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文档简介

企业员工长期合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：企业员工长期合同协议书

甲方（以下简称“公司”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于公司业务发展需要，聘请员工担任相应职务，经双方友好协商，特订立本长期合同协议书，以共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并按照国家有关规定办理相关手续。

二、工作内容与职责

1.员工根据公司的工作安排，担任____职务，全面负责该职务所涉及的工作。

2.员工应按照公司规定的工作时间、工作标准和工作质量要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

3.公司可根据业务发展需要和员工的工作能力，对员工的职务进行调整。

三、劳动报酬

1.公司根据员工的工作岗位、工作业绩和公司薪酬制度，支付员工相应的工资。

2.员工的工资包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等，具体标准按公司规定执行。

3.公司按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.员工的工作时间按照国家规定实行标准工时制度。

2.员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.公司可根据工作需要，安排员工加班，并按照国家规定支付加班费。

五、保密条款

1.员工在合同期间及合同终止后，应保守公司的商业秘密、技术秘密和客户资料，不得向第三方泄露。

2.员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.员工在合同期内擅自离职的，应按照公司规定支付违约金。

七、合同的解除与终止

1.双方同意，在合同期限内，如发生以下情况，公司可以解除本合同：

（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损害的；

（2）员工因犯罪被追究刑事责任的；

（3）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（4）其他法律、法规规定的解除合同的情形。

2.员工有权按照国家法律规定和公司规定，提前解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方

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