2024年人事专员年终工作总结样本（2篇）

第4页共4页2024年人事专员年终工作总结样本自入职以来，我由一个初出茅庐的大学生逐步蜕变为一名职场人士。期间虽有迷茫与执着，但我始终秉持着最初的梦想，不懈地奋斗着。我于____年____月____日正式加入公司，当时尚未毕业，主要承担人事行政方面的工作。在上级领导的正确指导和全体员工的鼎力支持下，我凭借自身的不懈努力，顺利完成了各项任务。毕业后，受领导青睐，我升任为综合管理部主管，因赵总身体原因退居二线，整个部门的责任便落在了我肩上。初接重任，我虽有诸多不适，但在领导和同事们的热情鼓励和帮助下，我鼓足勇气，坚守岗位。回顾在公司工作的近一年时间，我始终恪尽职守，不断自我反省，开拓进取，全身心投入学习和实践。总体而言，我能够胜任本职工作，表现称职。面对困难时虽有犹豫，疲惫时也曾有过放弃的念头，但在这个温暖的集体中，领导和同事们的关爱与支持，让我坚定了信念，因为最初的梦想始终在指引着我前行。以下是我____年的主要工作概述：一、我积极适应从学生到职员的角色转变，通过不断学习和实践，掌握了工作的基本技能和知识。我时常站在公司的角度审视自己，力求自身能力和素质的提升能够适应公司的发展需求。二、我怀着一颗感恩的心，以积极的心态面对工作和生活。在工作的过程中，我意识到自身存在的浮躁心态，并努力改正。我深刻体会到，只有对工作、生活和生命充满感恩，才能真正领略生活的真谛。三、我注重树立良好的形象，以激发部属的工作热情。我始终秉持“喊破嗓子，不如做出样子”的原则，要求员工做到的，我首先做到；要求员工不做的，我带头不去违反。我时刻关注自身形象的重要性，并努力改进。四、在总经理的指导下，我负责设计了公司的薪酬方案和绩效方案。这是首次将理论知识应用于实践，虽有诸多困难，但在领导和同事们的支持下，我最终完成了任务。虽然方案仍有不足之处，但我会全力以赴进行改进，力求做到完美。回顾过去的一年，我认识到自己在工作方法、业务理论水平和组织管理能力等方面仍有待提高。我将虚心向同事学习，借鉴优秀的工作经验和方法，努力提高自身的业务和管理水平。同时，我将密切关注国家及地方劳动法律法规的变化，为公司在新年度的工作中贡献力量。2024年人事专员年终工作总结样本（二）人事行政部作为公司不可或缺的重要部门，对内持续提升管理水平，对外则需应对劳动部门、安监部门、环保、技监等机关部门的各项检查。在____年，人事行政部严格遵循公司的经营方针和目标，紧跟公司工作部署，现将____年的工作总结如下：一、人事管理方面1.根据各部门实际需求，精准招聘员工，并合理配置至各岗位，____年度总人数为____人，离职____人，招聘部人数____人。2.有效执行入职、离职、调岗等人事审批工作，确保流程规范。3.完善员工档案管理，对资料不齐全的及时补齐。4.劳动合同签定率达____%，并妥善处理工伤保险、社会保险等事宜。二、行政、后勤工作方面1.强化保安队伍管理，定期组织消防知识培训和实操演练，确保厂内灭火设施完备。2.定期对现场清洁卫生进行巡查，确保环境整洁。3.加强食堂管理，提升员工伙食质量，确保饮食安全卫生。4.合理安排员工住宿，并定期检查宿舍安全用电和卫生状况。____年工作尚存不足之处：1.作为综合管理部门，对部门管理和协调尚存不足，对部门工作情况和人员纪律的检查力度有待加强。2.公司内部监管（如环境、卫生等）力度不足。3.企业文化和工作氛围建设需进一步加强。4.员工培训机制需完善和加强。5.对外接待能力有待提高。6.人事管理工作尚需从传统模式向现代化人力资源管理转型。____年工作重点：1.进一步完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面，修订和完善奖惩规定、激励机制等。2.加大培训力度，完善培训机制，提高员工综合素质，特别是部门负责人的管理能力。3.加强与各部门的协作，增进员工沟通，营造和谐办公环境。4.提升劳动人事管理水平，实现规范化管理，完善人事档案管理，逐步向现代人力资源管理过渡。5.提高对外部门接待能力，保护公司利益。6.组织员工活动，加强企业文