保洁员劳动合同(2024版)

保洁员劳动合同(2024版)甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______签订日期：_______签订地点：_______第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_______（工作地点）从事保洁工作。乙方应按照甲方的要求，完成规定的保洁任务。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家规定的节假日休息和年休假。第四条劳动报酬乙方的月工资为_______元，甲方应于每月_______日前支付乙方工资。甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处分。第八条劳动合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第九条违约责任甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件一：岗位职责说明书（详细列出乙方的岗位职责和要求）附件二：工资支付明细表（详细列出乙方的工资构成和支付方式）附件三：劳动安全卫生教育培训记录（记录乙方参加的劳动安全卫生教育培训的时间、内容和效果）附件四：员工手册及规章制度（包括甲方的员工行为准则、考勤制度、奖惩制度等）甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方签字：_______日期：_______（正文结束）第十三条附件列表附件一：岗位职责说明书附件二：工资支付明细表附件三：劳动安全卫生教育培训记录附件四：员工手册及规章制度附件五：劳动合同变更协议（如有）第十四条违约行为及认定甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，视为违约行为。乙方无故缺勤、迟到、早退或不服从工作安排，视为违反劳动纪律。违约行为的认定应以事实为依据，双方可提供相应证据进行证明。第十五条法律名词及解释劳动争议：指因劳动合同的履行、变更、解除或终止发生的争议。劳动报酬：指用人单位根据劳动合同的约定，支付给劳动者的工资和其他福利待遇。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险。第十六条执行中遇到的问题及解决办法如甲方因经营困难暂时无法支付工资，应与乙方协商延期支付，并明确支付期限。如乙方对工作内容或条件有异议，应及时与甲方沟通，寻求合理解决方案。对于劳动合同履行过程中出现的其他问题，双方应本着公平、合理的原则协商解决。第十七条所有应用场景本合同适用于甲方聘用乙方从事保洁工作的各个环节和场景。包括但不限于日常保洁、特殊事件后的清洁、节假日值班等保洁服务。乙方应根据甲方的具体要求，在不同的应用场景下提供相应的保洁服务。附件一：岗位职责说明书负责指定区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、卫生间等。定期对公共区域进行消毒和清洁，确保环境卫生。维护保洁设备和工具，确保其良好运行。附件二：工资支付明细表基本工资：_______元岗位津贴：_______元（若有）加班工资：按国家规定支付附件三：劳动安全卫生教育培训记录记录乙方参加的劳动安全卫生教育培训的时间、内容和效果。证明乙方已接受必要的安全教育和培训。附件四：员工手册及规章制度包括甲方的员工行为准则、考勤制度、奖惩制度等。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，将按相关规定处理。附件五：劳动合同变更协议记录双方协商一致同意的劳动合同变更内容。变更协议应明确变更的原因、内容、生效日期等。第十八条保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限为劳动合同终止后_______年。第十九条知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请