总经理聘用简单合同范本

总经理聘用简单合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任总经理职务，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，订立本聘用合同，以资共同遵守。第一条聘用职位与职责1.1甲方聘用乙方担任总经理职位，乙方同意按照甲方的要求，履行该职位的职责。1.2乙方的主要职责包括但不限于：组织公司日常经营管理活动、制定和实施公司发展战略、监督公司财务状况、维护公司利益和形象等。1.3甲方有权根据公司运营和发展需要，对乙方的职责进行调整，乙方应予以配合。第二条聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。2.2合同期满前_______个月，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方的_______办公地点。3.2甲方因业务需要，有权要求乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。4.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。第五条薪酬与福利5.1乙方的年薪为人民币_______元，甲方于每月_______日前支付给乙方。5.2甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的薪酬。5.3乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利。5.4甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于绩效奖金、股权激励等。第六条保密与竞业限制6.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后_______年内，在与甲方业务相竞争的公司任职或提供咨询服务。6.3违反保密义务或竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度的；7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；7.2.4乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；7.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。8.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额为_______。8.3因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：_______年_______月_______日乙方签字：________________日期：_______年_______月_______日（以上为总经理聘用合同的前半部分，内容完整，待续。）第十一条岗位培训与发展11.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的管理能力和业务水平。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并在培训后将所学知识应用于工作中。11.3甲方鼓励乙方进行自我提升，并为乙方的职业发展提供支持。第十二条绩效考核12.1甲方将根据公司制定的绩效考核标准对乙方进行定期考核。12.2乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整、职位晋升等的重要依据。12.3乙方有权了解考核标准和考核结果，并可提出异议。第十三条职务行为规范13.1乙方应遵守甲方的职务行为规范，维护公司利益和形象。13.2乙方在履行职务时应遵守法律法规，不得从事违法活动。13.3乙方应妥善处理公司内外的公共关系，避免给公司带来不利影响。第十四条信息披露14.1乙方在履行职务过程中获取的公司信息，未经甲方同意，不得向外界披露。14.2乙方应确保信息的准确性和及时性，不得提供虚假信息。第十五条财务责任15.1乙方应确保公司财务的合法合规，并对其管理的财务活动负责。15.2乙方应定期向甲方报告财务状况，并接受甲方的财务审计。15.3如因乙方管理不善导致公司财务损失，乙方应承担相应的责任。第十六条知识产权16.1乙方在任职期间因执行工作任务所创作的作品，其知识产权归甲方所有。16.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。16.3乙方在任职期间不得利用甲方的知识产权为第三方提供服务或进行商业化运作。第十七条职务消费17.1乙方在履行职务过程中产生的合理消费，应按照甲方的财务管理规定执行。17.2乙方应妥善保管与职务消费相关的票据，并按规定进行报销。17.3乙方不得利用职务之便进行个人消费或侵占公司财产。第十八条紧急情况下的职责18.1在紧急情况下，乙方有权采取必要的措施以保护公司的利益。18.2乙方在紧急情况下所采取的措施，应及时向甲方报告，并说明情况。18.3乙方应尽量避免因紧急措施给公司带来的不必要损失。第十九条合同的解释权19.1本合同的最终解释权归甲方所有。19.2对本合同的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解进行解释。第二十条附加条款20.1甲乙双方可以根据实际情况，协商确定本合同的附加条款。20.2附加条款与本合同具有同等法律效力。注意事项本合同一经签署，即具有法律效力，双方均应严格遵守合同条款。双方应确保填写的信息准确无误，以免影响合同的执行和责任的确定。在合同履行过程中，如遇问题或争议，应及时沟通并寻求合理解决方案。合同的任何变更或补充