2024劳动合同范本「打印」

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____日书面提出，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方指定的工作任务。第三条劳动报酬2.乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护1.甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，严守职业道德，诚实守信。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第七条合同解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。第八条违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同内容真实、完整、准确，避免因信息不实导致的法律风险。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同的各项规定。3.合同中的空白部分应由双方共同填写，确保合同的完整性和有效性。4.双方在签订合同后，应妥善保管合同副本，以便日后查阅。5.若合同一方发生变更，应及时办理合同变更手续，避免因未及时变更导致的法律风险。6.在履行合同过程中，双方应严格遵守合同约定，确保合同的顺利履行。7.若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向相关部门申请调解或仲裁。名词解释：1.甲方（用人单位）：指提供就业机会并支付工资的一方。2.乙方（劳动者）：指在甲方工作并接受工资的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以确保劳动者的人身安全和健康。7.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的法律法规、社会公德和职业道德。8.违约责任：指双方在履行合同过程中违反合同约定所应承担的法律责任。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间签订的劳动合同。2.适用于各类机关、事业单位与合同制员工签订的劳动合同。3.适用于社会团体、民办非企业单位与员工签订的劳动合同。4.适用于个体工商户与雇工签订的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期内和合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训时，乙方应遵守培训规定，培训期间的工资待遇等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内产生的知识产权归属问题。5.试用期规定：双方约定试用期的长度、工资待遇、考核标准等。附件列表：1.乙方身份证复印件2.