2024年业务员聘用的合同样本

合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘请乙方担任业务员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的岗位职责、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为业务员，应全面履行业务员的职责，积极开展业务，努力完成甲方下达的业务指标。第二条待遇2.1乙方的薪酬结构为基本工资加提成，具体金额双方协商确定。2.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。2.3乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家法律规定支付相关费用。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面申请续约。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方和乙方均为合法注册的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。解决办法：在合同开始前，对双方的注册证明文件进行审查。2.合同的真实性：确保合同的签订是基于双方真实意愿，无欺诈、误导等违法行为。解决办法：合同中明确声明双方签订合同出于真实意愿，如有虚假，愿意承担法律责任。3.合同的完整性：确保合同条款全面，无遗漏，各项条款明确具体。解决办法：在签订合同前，由专业律师进行审核，确保合同内容完整、合理。4.合同的合规性：确保合同内容符合相关法律法规，不得含有违反法律强制性规定的条款。解决办法：在合同起草阶段，对照相关法律法规，确保合同内容合法合规。5.合同的履行：确保双方能够按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：设立专门的合同管理部门，负责合同的执行和监督。6.合同的变更和解除：确保在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合能够按照合同约定或法律规定进行。解决办法：合同中应明确约定合同变更和解除的条件、程序和后果。7.合同的争议解决：确保在合同履行过程中发生争议时，能够通过合适的途径解决。解决办法：合同中应明确约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。涉及的法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中承担权利和义务的一方，即雇佣方。2.乙方：指合同中承担义务的一方，即被雇佣方。3.业务员：指在甲方从事销售、推广等业务工作的人员。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.基本工资：指乙方在合同期限内，按照约定的工作时间和工作内容，应得的固定薪酬。6.提成：指乙方根据完成的业务量或业绩，按照约定比例获得的额外薪酬。7.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。10.仲裁：指合同双方在发生争议时，根据合同约定或法律规定，提交给仲裁机构进行审理和裁决的一种解决争议的方式。11.诉讼：指合同双方在发生争议时，根据合同约定或法律规定，提交给人民法院进行审理和判决的一种解决争议的方式。应用场合：1.甲方为新设立的或已运营的企业，需要招聘业务员拓展市场。2.甲方为个体工商户，需要招聘业务员进行产品销售。3.甲方为其他组织形式，需要招聘业务员进行市场推广活动。补充条款：1.试用期规定：乙方可根据甲方规定享受试用期，试用期通常为一个月，具体时长由甲方根据实际情况确定。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。乙方如不符合甲方录用要求，甲方亦有权在试用期结束前解除劳动合同。2.业务培训：甲方应提供必要的业务培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺课。3.业务考核：甲方应制定合理的业务考核标准，对乙方的业务工作进行定期评估。乙方应努力完成甲方设定的业务指标，以提高工作绩效。4.奖惩制度：甲方有权根据乙方的业务表现和公司规章制度，对乙方进行奖励或惩罚。奖励方式可包括奖金、晋升等；惩罚方式可包括警告、罚款、降职等。5.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即停止履行职务，交还公司财物，办理工作交接手续。如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历