安顺学院大学生艺术团工作计划

安顺学院大学生艺术团2013年寒假攻坚战略计划书回首过去，我们在学习和锻炼中走向成熟；展望未来，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。当前是艺术团成立之初，本团虽有详细的艺术团章程，也明确指出了我们各部、各队的工作安排和任务，还有本团的日常管理，活动安排，奖罚制度和成员的任务与纪律的规定内容，但是艺术团的一切都是“百废待兴”。安顺学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合、特色、青春、激情”的学生艺术团体而努力奋斗。针对现存的很多漏洞，特制定本计划，具体细则如下：一、艺术团简介安顺学院大学生艺术团是由安顺学院校团委老师直接指导管理的和学校学生组成的艺术团体。主要负责组织及出演各类活动，旨在弘扬中华民族传统文化,丰富校园文化生活，活跃人文气氛，提高该校广大同学的综合素质，结合大学生素质拓展工作，进一步丰富活跃同学们的课余文化生活，并代表学校参加全国及省内外各项文艺演出和比赛。以服务全校师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我校学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我校文艺活动的新生力量。我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。二、机构及职位设置：艺术团下设声乐队、器乐队、舞蹈队、曲艺队、合唱队、秘书处、策划部、舞美部八个部门。团长助理卢琼芳舞美部兰秋波策划部谢双红秘书处吴永丽合唱团长助理卢琼芳舞美部兰秋波策划部谢双红秘书处吴永丽合唱队李丹曲艺队周仕云舞蹈队何欣（代）器乐队赵腾飞（代）声乐队汤全永（代）团长赵腾飞副团长何欣副团长何欣副团长汤全永团长助理团长助理王鲸鲲团长助理李云艺术团职位：团长1名，副团长2名，各部（或队）部长（或队长）各1名，团长助理3名。艺术团团务委员会：由团长、副团长、各部（或队）部长（或队长）、团长助理组成，统筹团内一切事务。三、攻坚计划：艺术团共有八个分部，每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目，使各部门的训练安排更加科学、更加高效，让每一个动作更加完美，每一个音符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。主席团：督促本计划的落实团长助理：协助团长，落实本计划1、声乐队：1）规模设置：常在成员应有4-6人。培养独唱演员。应有流行、民族、美声、原生态等唱法的演员，具体队长视情况而定。2）寒假攻坚安排：2014年1月27日前确定以下事宜：确定声乐队常在成员名单（精兵强将，需征得本人自愿，志同道合者，增强团队凝聚力。推荐：陈旭娇、曾维、外国语学院温倩、旅游学院徐棕健）；②确定2-3首歌曲为声乐队经典歌曲，节目质量成熟，具有代表性，尽量加入男女对唱。3）2014年度日常工作安排：2014年2月25日晚18：00，进行声乐队节目审核，常在成员每人必须单独出一个节目，要求节目质量成熟，具有大众观赏性，男女对唱节目至少一个。2、舞蹈队：1)设置规模：其常在成员应有10-20人，队长视情况而定。在舞蹈类上又分现代舞、民族舞等舞种。寒假攻坚安排：2014年1月27日前确定以下事宜：确定舞蹈队常在成员名单确定2-3支舞蹈为声乐队经典歌曲，节目质量成熟，具有代表性、观赏性。确定一个歌伴舞节目（推荐：赶牲灵）。④计划精修民族服装展示《印象贵州》，融入唱的部分（可考虑汤全永），加入新的动作，还可考虑再排《我在安顺等你》作为代表性节目。3)2014年日常工作安排：每周安排固定时间，舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼，基础训练主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。实践方面主要包括校内外汇报演出、文艺演出、文艺汇报社会实践活动以及其他学校统一组织安排的活动。依比赛的情况开展成品舞的排练。3、器乐队：1）设置规模：其常在成员应有4-6人，尽量各种乐器的演员都有。2）寒假攻坚安排：①确定器乐队常在成员名单。定1-2个节目为代表性节目，要求节目质量成熟，有观赏性划排器乐合奏，或吉他、钢琴伴唱。2014年度日常工作安排：2014年2月25日晚19：00，进行器乐队节目审核，常在成员每人必须单独出一个节目，要求节目质量成熟，具有大众观赏性，复合型节目至少一个。4、曲艺队：1）设置规模：其常在人员应在3-8人，具体包括相声、小品、话剧、双簧、诗词朗诵等。2）寒假攻坚安排：2014年1月27日前确定以下事宜：确定曲艺队常在成员名单，要求热爱表演，有表演的激情。确定曲艺队代表性节目2个，一个为相声、小品、话剧或双簧，一个为诗歌朗诵。（小品可考虑精修《感恩的心》，朗诵可找吉他当背景，加入艺术团特色，另可设想排一个音乐剧）3）2014年度日常工作安排：每周固定排练时间，至少一周一次，每次三小时以上，每周进行舞台表现力及临场发挥能力的训练。每月指定剧本由常在人员进行出演，锻炼演技。挑选出较优秀的四人作为朗诵节目候选人，每周安排固定时间进行相应训练（联系陈晓瑄，担任曲艺队普通话及朗诵顾问）。5、合唱队：1）规模设置：常在成员应有30-60人。合唱团暂分为高、低声部两部分。具体队长视情况而定，可分四声部排练。2）寒假攻坚安排：2014年1月27日前确定以下事宜：确定合唱队常在成员名单（精兵强将，需征得本人自愿，志同道合者，增强团队凝聚力。推荐：13音本班、音乐协会声乐班成员及校园歌手大赛前四十名）；②确定1-2首歌曲为声乐队经典歌曲，寒假期间做好排练的所有准备，找谱，让队员在寒假唱会所排曲目。（推荐：《走向复兴》、《安顺学院校歌》）3）2014年度日常工作安排：2014年2月25日晚19：30，进行合唱队节目排练，发谱子，进行队形以及合唱基本素质培训。确定每周固定排练时间，有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。日常的训练包括发声技巧，舞台表现，乐音欣赏等，并穿插些必要的乐理知识。合唱团以校园文化为中心，积极开展健康，有益的校园文化生活，始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神。合唱团还会聘请专业老师担任声乐艺术指导。6、秘书处：1)设置规模：正式成员需2-4人左右。2）寒假攻坚安排：2014年2月23日前确定以下事宜：确定正式成员名单，要求有责任心。制定服装管理制度。制定财务管理制度计划办公室布置，做好经费预算。3）日常工作安排：①负责财务管理。②负责团内成员的考核工作。责落实团委及主席团各项任务。7）策划部：1）设置规模：正式成员在3人之内，主要为校园各类活动策划人作后备力量。2）日常工作安排：每月固定时间从现实生活中选取有价值的题材进行策划、采访、制定提纲、组织拍摄、编辑制作，最后对作品进行把关检查的系统性创作。8）舞美部：1）设置规模：正式成员在4-8人，主要为舞台设置及后勤工作。2）日常工作安排：①负责舞台监督，及舞台布置。②负责后勤工作，是艺术团的重要保障部门。四、目前艺术团工作发展的困难：1）师资的缺乏，许多设想的课程无法实施，特别是需要有专业老师的指导。2）机构的配置不完善，经费不足或活动运作不便。3)艺术团的硬件设备不完善，器乐部乐器的不足，导致这个部门的很多工作无法进行。4）内部人员没有凝聚力。五、针对现状的措施1）干部招新计划为艺术团注入新鲜血液，为整个团体工作的正常开展，因此2014年度计划招新如下:1、通过招新将优秀的人直接吸纳为艺术团主力；2、将在校园歌手四十强发现不错的选手召集开会，向他们具体介绍大学生艺术团，并鼓励他们积极参加艺术团；3、鼓励已招进的成员去发现身边有才艺的朋友并鼓励他们来加入艺术团。2)艺术团接班人的幕定从艺术团内部挑选几个13级学生干部及现招进成员中突出者跟着11级的艺术团干部学习，并多给些机会让13级的干事去思考、谋划。将在14年6月份交接全部工作。努力给每一届干部一个交代，给团委一份满意的答卷，给同学们一份珍贵的文化礼物。把我们艺术团的干部培养成熟，把我们艺术团的工作推上更高台阶，展现我们艺术设计学院新的面貌。

3)举办一个新老干部交流座谈会。老干部同新干部分享大学生活、学习、社团工作经验。增强我们艺术团的凝聚力和工作能力。六、攻坚计划总结本学期艺术团已整装待发，继承往届好的方面，继往开来，认真编排节目，为各类活动积