2024年固定期限劳动合同参考范文（二篇）

第6页共6页2024年固定期限劳动合同参考范文六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方均须严格遵守国家关于工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的法律法规。甲方有义务为乙方提供符合标准的劳动保护设施、用品及必要的职业危害防护措施。乙方则需严格遵守各项安全操作规程，确保工作安全。七、劳动合同的终止、解除、续订与变更（一）合同终止情形包括但不限于：1.劳动合同期满；2.以完成特定工作任务为期限的合同任务完成；3.双方约定的终止条件出现；4.职工达到法定退休年龄并办理退休手续；5.劳动者死亡、被宣告死亡或失踪；6.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；7.公司依法宣告破产；8.其他法律、行政法规规定的情形。（二）经甲乙双方协商一致，可解除本合同。（三）乙方若存在特定情形，甲方有权解除劳动合同。（四）甲方在特定情形下，需提前以书面形式通知乙方后，方可解除本合同，包括但不限于：1.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作及甲方另行安排的工作；2.乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；3.合同订立依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更达成协议。（五）甲方在濒临破产整顿期间或生产经营严重困难时，可依法裁员，裁员之日起劳动合同自行终止。（六）乙方存在特定情形且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同。（七）乙方解除劳动合同，需提前以书面形式通知甲方。（八）乙方在特定情形下，可随时通知甲方解除劳动合同。（九）劳动合同期满，经考核合格者，可由用人部门或单位申报续订劳动合同。（十）双方协商一致解除合同，须提前三十日通知对方。八、社会保险与福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。乙方个人部分由甲方代扣代缴。（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕产假待遇及解除合同的经济补偿等，均按相关法律法规及甲方规定执行。（三）乙方患职业病、因工负伤及因工因病死亡的待遇，均按相关法律法规执行。（四）乙方患病住院或工伤医疗期的待遇，按国家政策执行。九、违约责任（一）因乙方过错导致合同无法履行的，由乙方承担违约责任；双方均有过错的，根据实际情况分担责任。（二）因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方并说明情况，经证明后可部分或全部免除责任。（三）甲方为乙方提供岗位或技术培训后，乙方违反培训协议的，按协议条款执行。（四）涉及公司秘密和关键技术的核心岗位员工离职后，二年内不得从事同行业工作，公司按月支付保密费。若乙方在保密期内给公司造成损失，将承担连带责任。十、其他约定（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（三）本合同对双方具有法律约束力，必须严格履行。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）培训协议作为本合同附件，具有同等法律效力。十一、乙方擅自离职导致无法当面送达重要文书的，按地址邮编收信人方式送达。甲方（签章）：_________法定代表人（或委托代理人）签章：_________乙方（签章）：_________签订日期：____年__月__日2024年固定期限劳动合同参考范文（二）甲方与乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、劳动合同主体基本信息第一条甲方信息-法定代表人或委托代理人-注册地址-经营地址第二条乙方信息-性别-户籍类型-居民身份证号码或其他有效证件名称及号码-在甲方工作起始时间：____年____月____日-家庭住址及邮政编码-在京居住地址及邮政编码-户口所在地：省区街道二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，合同终止日期为____年____月____日。三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位工作。第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位作业特点确定。第六条乙方工作应达到甲方设定的标准。四、工作时间与休息休假第七条甲方根据工时制度安排乙方工作。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日按国家规定执行。若执行综合计算工时或不定时工作制度，需事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。第八条甲方为乙方制定的休假制度详见公司规定。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。试用期工资为____元。第十条若甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方将按____元/月或相关规定支付乙方生活费。六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。第十二条乙方患病或非因工负伤，享受国家及北京市规定的医疗待遇，病假工资按____支付。第十三条乙方患职业病或因工负伤，待遇依据国家和北京市规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于____。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据岗位需求，按国家劳动安全、卫生规定为乙方配备安全防护措施及劳动保护用品。第十六条甲方建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，预防事故，减少职业危害。第十七条甲方加强职业病防治管理，提高防治水平。八、劳动合同的解除、终止与经济补偿第十八条双方解除、终止或续订劳动合同应遵循《民法典》及国家、北京市相关规定。第十九条甲方在解除合同时，应出具证明并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按约定办理工作交接，需支付经济补偿的，在交接时完成支付。九、其他约定第二十一条双方可协商增加本合同内容。十、劳动争议处理第二十二条合同争议可申请甲方劳动争议调解委员会调解，调解不成可申请劳动仲裁。第二十三条本合同一式