2024年保姆劳动合同例文（四篇）

第11页共11页2024年保姆劳动合同例文一、服务人员分类1.男性2.女性3.半自理病人护理(男性、女性)4.不能自理病人护理(男性、女性)5.医院陪护6.学生接送二、丙方的权益与义务1.向甲方提供经过筛选的家庭服务人员，确保来源清晰、身份明确、手续齐全，并一次性收取家庭服务人员使用费及手续费共计____元。2.丙方收取甲方押金____元。在服务期满，甲方将服务人员安全送回丙方，且确认工资已结清及无其他劳务纠纷后，丙方应全额退还押金。3.对于甲方自愿赠予服务人员的财物及预付的工资，丙方不承担追回责任。每月收取家政服务管理费____元。4.对新到及期满返回的家政服务人员，丙方将视情况提供职业道德教育和职业再培训，并重新安排工作。三、甲方的权益与义务1.按月支付服务人员足额的劳务工资，具体数额在签订合同时由双方协商确定（不低于____元）。确保每月至少提供三天休息日，不得拖欠或扣发工资。2.一年内，甲方有权免费更换三次正常家庭服务人员。3.提供免费正常食宿，对服务人员进行平等待人，不歧视、不虐待，确保其在服务期间的人身财产安全，并提供必要的工作指导。4.在服务人员突发疾病或受伤时，应采取必要措施进行救治。因工作导致的伤害，甲方应适当承担医疗、医药费用。5.不得强迫服务人员从事合同规定以外的工作，不得将其带往其他城市，不得私自将服务人员转给他人服务。6.根据相关规定，为服务人员办理《暂住证》、《婚育证》等相关证件。7.有权要求服务人员重新进行健康检查，如检查不合格，费用由服务人员承担，反之，由甲方承担。8.有权拒绝服务人员将亲友带入家中，有权拒绝其使用家中长途电话。9.对服务人员因工作失误造成的经济损失，应与其协商解决或寻求法律援助，不得侵犯其合法权益。10.如发现服务人员患有不能胜任工作的疾病，应及时送回丙方并解除合同。四、乙方的权益与义务1.尊重并维护甲方和丙方的合法权益，按照合同规定提供家政服务，保持热情服务态度。2.享有按月、按时获得劳务工资的权利，每月至少有三天休息日，加班需与甲方协商并增加工资。3.有权拒绝甲方的不合理要求，维护自身的人身财产权利不受侵犯。4.专心做好家政服务工作，如遇特殊情况需回家处理，应先征得甲方同意并报丙方备案，办理请假或终止合同手续，不得擅自离岗。5.不得擅自挪用或窃取甲方财物，如有违法行为，将依法处理。6.尊重甲方家庭生活习惯，不得虐待服务对象。7.不得与其他家政服务人员恶意串通，损害甲、丙双方的合法权益。8.合同期满或解除合同，应返回丙方报到，等待重新安排工作。擅自离岗，后果自负。五、其他条款1.签订合同时，甲方应支付家庭服务人员使用费、手续费及押金，使用费和手续费不予退还，合同终止后凭押金收据结算押金。2.合同期满、内容变更或终止，甲方应及时到丙方办理相关手续。如继续聘用原服务人员，需在7天内与丙方签订新合同。私下达成服务协议，一旦出现问题，丙方概不负责，并保留追究责任的权利。3.单方要求提前解除合同，应提前3天通知对方，无故解除合同的，违约方需支付违约金____元。合同执行期间的纠纷，应先协商解决，协商无果可寻求法律援助。4.本协议一式三份，各方各执一份，自签字之日起生效，具有同等法律效力。甲方(雇主)：_____乙方(服务人员)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年保姆劳动合同例文（二）甲方：_____身份证明编号：_____乙方：_____身份证明编号：_____鉴于甲方有家政服务的需求，现经双方友好协商，达成以下协议：1.乙方的主要职责包括：照看儿童，家务劳动，烹饪，清洁工作。2.甲方将按月支付乙方工资，试用期为____元，试用期后为____元/月。甲方应确保及时足额支付，乙方不得无故要求提高薪酬。若乙方工作表现令甲方满意，甲方在乙方工作满一年后有权给予适当的奖励。（特别说明：甲方对额外奖励具有全权决定权，乙方无权干涉。）3.甲方将为乙方提供免费的正常食宿，并保证公平对待，不歧视、不虐待乙方，尊重乙方的人格和劳动。乙方应尊重甲方家庭的生活习惯，不得对服务对象进行虐待。4.为保障甲方家庭成员的人身安全和财产安全，乙方同意自愿将身份证交由甲方保管。乙方工作期满后，甲方应立即归还身份证。未经甲方许可，乙方不得带外人参观或留宿。5.乙方应敬业工作，勤奋、有责任心、有爱心、讲卫生，主动承担更多责任，遵守公共道德和国家法律法规。6.乙方不得擅自外出，不得私自翻动甲方的物品，不得参与甲方家庭纠纷。如违反规定私自外出，由此产生的后果由乙方自行承担，甲方有权扣除当月工资。7.如乙方因特殊原因（如家庭急事、亲属生病等）需暂时离岗，应事先征得甲方同意并报备给赛花家政服务公司，办理请假或终止合同手续。未经许可擅自离岗，甲方有权扣除当月工资。8.乙方必须全心全意保障儿童的安全，不得虐待儿童，不得对儿童进行恐吓，应尽可能保持耐心。乙方不得与他人（如其他家政人员、保安等）随意讨论甲方的家庭情况。9.若乙方在工作中突发急病或受伤，应采取必要措施进行救治。因工作导致的伤害，甲方应适当承担乙方的医疗和医药费用。乙方因普通疾病（如感冒、发烧等）需要就医，费用由乙方自行承担。10.未经合理理由，协议期内任何一方不得单方面解除协议。如有违约，违约方应承担相应责任并进行经济补偿。否则，违约方将被扣除当月工资；若一方确有合理理由需终止协议，应提前10天通知对方，并妥善处理相关事宜。11.若在协议执行中遇到未预见的问题，甲乙双方应以积极解决、友好协商的态度处理。12.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。有效期为一年，如有需要，双方可选择续约。甲方签名：_____乙方签名：_____日期：_____日期：_____2024年保姆劳动合同例文（三）甲方：乙方：甲方为确保家中长者得到全面的关怀，特此聘请乙方提供家政服务，双方经充分协商，达成以下协议。一、服务期限自合同签署之日起，乙方将居住在甲方家中，全天候24小时照料老人，每月安排四天休息，实行六天工作一天休息的制度。二、服务内容1.照顾老人日常生活，包括整理生活起居、洗衣、洗澡、保持家庭卫生，确保老人的安全。如老人出现异常情况，需及时通知甲方。2.规划并准备适宜老人的饮食，以清淡、软食为主。3.甲方同意每月支付乙方人民币____元（大写：____元）作为服务报酬，支付时间为乙方服务满月后的十日内支付上月费用。4.如甲方违反本协议，乙方有权提出辞职，或采取申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的措施。5.若乙方因个人原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权采取法律手段。三、甲方的权利、责任和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。2.甲方在家时可协助乙方减轻工作负担，如协助做饭、打扫卫生、洗衣等。3.如乙方未按约定履行职责或未按标准提供服务，甲方有权终止合同。4.甲方不承担乙方在服务期间的任何意外伤害或健康医疗费用。5.甲方有义务按约定时间支付乙方服务费用。四、乙方的权利、责任和义务1.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。2.乙方应尽职尽责，为甲方提供高质量的服务，努力满足老人的需求，保持环境整洁，饭菜可口。3.乙方需接受甲方的合理指导，对提出的批评和改进建议应积极采纳并改进。4.对于甲方老人的过激言语或不理智行为，乙方应予以理解。5.乙方在服务期间应受到基本的人格尊重、人身自由和人权平等的保障，对于合理改进的建议，甲方应给予及时回应。6.如乙方有私事需回家，应提前向甲方请假。特殊情况甲方应尽快批准。乙方有权提出辞职，需提前一周通知甲方，并说明辞职原因，协议在乙方辞职一周后终止。五、服务期限本服务自____年____月____日至____年____月____日有效，乙方每月享有____天休息。六、协议效力本协议一式三份，自双方签字之日起生效。甲方（签字）：电话：_____身份证号：_____乙方（签字）：电话：_____身份证号：_____签约日期：____年____月____日2024年保姆劳动合同例文（四）甲方：_____电话：_____地址：_____乙方：_____电话：_____地址：_____甲乙双方同意并自愿遵守本合同规定：一、服务条款甲方雇用乙方从事保姆职责，包括：1.家务事务2.照顾婴儿3.看顾儿童4.照顾老人（不论性别）5.照顾无法自理的老人（不论性别）6.照顾半自理的病人（不论性别）7.医院陪护8.学生接送二、甲方的权益与义务1.按月支付乙方全额劳务费，金额为____元，确保每月至少三天的休息日，不得无故拖欠或扣减工资。2.提供乙方正常食宿，尊重并保证乙方在服务期间的人身和财产安全，给予必要的工作指导。3.若乙方在工作中遭受意外，甲方应采取必要措施并承担适当的医疗和医药费用。4.不得强迫乙方从事合同规定以外的工作，不得将乙方带至其他城市或转给他人服务。5.根据相关规定，为乙方办理《暂住证》、《婚育证》等相关证件。6.对乙方因工作失误造成的经济损失，应通过协商或法律途径解决，保障乙方的合法权益。7.拒绝乙方将亲友带入家中，拒绝乙方使用家中长途电话。8.对贵重物品（如首饰、珠宝、现金等）应自行妥善保管。9.如发现乙方无法胜任家政服务，有权解除合同。三、乙方的权益与义务1.尊重甲方的合法权益，认真执行合同规定的家政服务，提供热