公益事业与社会责任管理制度

公益事业与社会责任管理制度第一章总则第一条为了乐观履行企业的社会责任，推动公益事业发展，树立良好企业形象，本制度订立。本制度适用于本企业及其全体员工。第二条本制度的目标是建立和完善公益事业与社会责任管理机制，加强对公益活动的规范管理，促进企业与社会的良性互动。第三条本制度所指的公益事业是指企业在法律法规允许的范围内，以自己乐意的方式为社会公众供应的服务和捐赠活动。第二章公益事业与社会责任的定义和范围第四条公益事业和社会责任是企业文化建设中的紧要构成部分，涵盖以下内容：环境保护和资源节省；公益慈善事业的支持与参加；敬重员工权益与福利保障；社区发展与公共设施建设；文化教育、科技创新与社会创新支持；公平竞争和消费者权益保护；公开透亮与诚信经营。第五条本企业将乐观参加以上范围的公益事业和社会责任，为社会公众供应乐观贡献。第三章公益事业与社会责任管理机制第六条本企业设立公益事业与社会责任管理委员会，负责公益事业的规划、组织和监督。委员会成员由企业高级管理人员和相关部门负责人构成。第七条委员会的职责包含：订立公益事业与社会责任相关政策和计划；组织公益项目的策划、实施和评估；监督公益事业经费的使用情况；定期向企业内外部发布公益事业和社会责任履行情况的报告。第八条本企业设立公益事业与社会责任管理部门，负责日常公益事业的运营和管理。管理部门的职责包含：订立公益事业实施细则和工作流程；筛选、审核和管理公益项目；组织员工参加公益活动，并供应必需培训和引导；跟踪和评估公益项目的实施效果；维护企业与公益机构的合作关系。第九条本企业将建立公益事业与社会责任的信息公开机制，及时发布公益事业和社会责任相关信息。第四章公益事业与社会责任的具体实施第十条本企业将订立自己乐意捐赠和公益活动政策，建立捐赠和公益活动申请和审批制度，确保公益资金和物资的使用合理、透亮、公平。第十一条本企业将加强环境保护和资源节省工作，订立合理的环境保护和节省用能政策，并通过科技创新提高资源利用效率。第十二条本企业将关注员工的权益和福利保障，建立完善的员工关怀机制和企业与员工互动平台，保证员工合法权益的享受。第十三条本企业将乐观参加社区发展和公共设施建设，推动社区自治，改善社区居民的生活环境和基础设施。第十四条本企业将加强对公益慈善事业的支持和参加，设立慈善基金，开展捐款、募捐、义卖等活动，帮忙弱势群体解决困难。第十五条本企业将乐观推动文化教育、科技创新与社会创新事业发展，支持教育事业和科学研究，推动社会创新和文化繁华。第十六条本企业将遵守公平竞争和消费者权益保护原则，坚决抵制商业欺诈和不正当竞争行为，确保市场经济的公平、有序运行。第十七条本企业将坚持公开透亮和诚信经营，及时向股东、员工及社会公众公开企业运营情况和财务情形，接受社会各界监督。第五章考核与奖惩第十八条本企业将建立公益事业与社会责任履行的绩效考核体系，评价公益项目的实施效果和企业的社会责任履行情况。第十九条对于表现突出、贡献显著的员工或团队，本企业将予以适当的嘉奖和嘉奖，树立先进典型。第二十条对于违反公益事业与社会责任管理制度的员工或团队，本企业将予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、扣款、降级等措施。第六章附则第二十一条本制度的解释权归本企业全部。第二十二条本制度自