2024年人事个人总结简单版（六篇）

第3页共3页2024年人事个人总结简单版我深感荣幸能够获得公司领导在人事部进行培训学习的机会。在为期两周的时间里，我深入了解了公司的运作环境，对人事管理、员工管理及聘用流程有了更为全面且深入的认识。在此，我要特别感谢王根明师傅以及公司同仁在工作中的无私指导和帮助。通过此次培训，我熟练掌握了人事管理流程，并学会了在员工聘用过程中，如何通过提问了解公司需求，实现人才的精准招聘、评估与合理利用。在人事工作及个人实践中，我始终坚守公正、公平、公开的原则，从招聘面试到考核评估、员工谈话、培训制度、绩效参定等各个环节，都力求精准把握，及时发现问题并提出解决方案，以此不断提升自己的职业技能，享受工作的乐趣。我深刻认识到，人事工作不仅是坐在办公室里处理文件，更是公司运营中不可或缺的一部分。它涉及到公司的行政管理和日常事务，需要协助总经理搞好各部门之间的综合协调。通过此次培训，我更加明白了团队合作的重要性以及个人应变能力在现代社会中的价值。我相信，在一个团结奋进的集体中，我能够充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。两周的学习经历让我从无知到认知，再到深入了解，逐渐热爱上了这份工作。我深刻体会到学习的过程是最美的，每天都有新的体会和想法。我总结出的“多听、多看、多想、多做、少说”的工作态度，使我在短时间内对工作有了较为系统的认识，并逐步能够独立完成相关工作。我坚信，只有端正态度，才能做好工作。尽管日常工作繁琐且枯燥，但我始终保持耐心和专注，出色地完成了任务。我整理好了原来残缺不全的资料，认真执行公司的招聘规程，为公司提供了准确的人力资源信息。我深知公司的制度管理严格且工作辛苦，但我相信这是自己选择的生活方式，因此我将坚定地走下去。只有严格的企业才能让我更好地生存下去并规范自己。培训学习的目的在于感受公司和认清自我。通过这一个月的实习，我深感自己收获颇丰。在此，我衷心祝愿公司领导及各位同仁身体健康、事业蒸蒸日上！2024年人事个人总结简单版（二）一、业务目标（一）公开招考工作1.事业单位公开招考为推进高校毕业生就业，解决我市部分事业单位人才紧缺问题，经贵阳市人事局批准，我市国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局等共计____个事业单位，计划面向社会公开招考工作人员____名。其中，清镇市国土资源局土地储备开发中心招考____名，清镇市建设局住房保障中心招考____名，清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心招考____名。目前，已完成报名（____月____日至____日）、笔试（____月____日）、专业测试（____月____日）、面试（____月____日）等阶段，政审考察工作正在有序进行。2.卫生系统和教育系统公开招考为缓解我市教育系统、卫生系统专业人才紧缺状况，促进大中专毕业生就业，依据事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经清镇市委、市人民政府研究同意，我市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员____名，涵盖高中教师、乡镇初中教师、乡镇小学教师以及卫生系统专业技术人员等。目前，《招聘简章》已呈报贵阳市人事局审批，待审批通过后，将组织实施相关招考工作。3.公务员招考为加强我市公务员队伍建设，优化人员结构，提升机关活力，我市社会保险事业局计划面向社会公开招考公务员____名。报名工作已于____年____月____日至____日通过网络平台完成，我局负责相关考生的网上报名审核工作，后续工作将按照贵阳市人事局的安排有序推进。（二）人才资源统计工作1.干部统计根据筑人通[____]____号文件精神和贵阳市人事局的统一部署，我市于____年____月____日至____月____日开展了全市干部统计工作，经过一个月的紧张工作，已圆满完成统计任务。2.公务员统计根据黔组通[____]____号文件精神和省委组织部、人事厅关于人才资源统计工作的安排，我市于____年____月____日启动了____年度公务员统计工作，并于____年____月____日全面完成。（三）人事调配工作我市已审核并办理了____人的工作调动手续、____人的工作转移手续、____人的工作划转手续、____人的公务员录用手续以及____人的工资转移手续。同时，成功引进人才____人。（五）奖惩任免工作我市已办理____人的辞职手续、____人的辞退手续和____人的开除手续。同时，代政府任免了____名科级领导干部。（六）公务员管理工作1.公务员非领导职务设置根据贵阳市人事局《____我市市、县两级行政机关公务员非领导职务设置工作的补充通知》（筑人通〔____〕____号）文件精神，我市于____月____日开展了行政机关公务员非领导职务职数设置工作。目前，共有____个单位上报了相关设置意见，已汇总上报至贵阳市人事局。2.公务员培训为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，提高全市公务员队伍和政府部门应对突发事件的能力，我市根据省人事厅和贵阳市人事局的相关文件精神，于____年____月在全市行政机关公务员中开展了突发事件应对法培训。我市共有____名公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了此次网上培训，并于____年____月____日有____人参加了省组织的第一次培训测试。随后，我市于____月____日组织了未参加第一次测试的公务员进行了第二次测试。2024年人事个人总结简单版（三）在任职人事财务科的一年中，我严格遵循局领导的坚定指导，得益于科长的悉心教诲和同事的通力合作，秉持严谨工作和持续学习的原则，成功履行了我的职责，现将年度工作总结如下：一、强化观念，提升理解。人事财务科的业务直接影响到每位同事和单位的切身利益，因此不容丝毫懈怠。我深感只有在思想上强化认知，提高重视程度，才能做好工作，更好地为单位和同事服务。同时，我始终坚持实事求是，以高度负责的精神对待每一项任务。二、专注执行，恪尽职守。在过去的一年里，我完成了职工的晋升处理____人次，学历调整____人次，职位变动____人次，考工升级____人次，学历变动____人次，退休独生子女补助____人次，新进人员工资办理____人次，以及全局性工资调整一次，监测站同志的奖励性绩效工资每月准确上报。此外，确保了所有符合资格的职工工资调整工作及时、全额完成。三、协调配合，持续学习。我科室积极参与与其他部门的协作，全力做好后勤保障，确保各项工作的顺利进行。面对新挑战，我积极学习，深入研究，创新工作方法，以保持我单位在同级部门中的领先地位。总结而言，未来我将继续投身于新的工作任务中，通过不断学习和积累经验，以务实、进取的态度，充分发挥财务出纳的职责，确保单位财产经济的安全。同时，我将努力提升自身能力，以优秀的工作表现回馈领导和同事的支持，为我科室和单位的发展贡献力量。2024年人事个人总结简单版（四）衷心感谢公司领导给予我在人事部培训学习的宝贵机会。经过两周的深入学习，我深刻认识到公司作为一个大家庭的温暖与和谐，对公司的人事管理、员工管理及聘用流程有了更为全面和深入的理解。同时，我也对王根明师傅及各位同仁在工作中给予的无私帮助表示由衷的感激。通过此次培训，我熟悉了人事管理的各项流程，掌握了在员工聘用过程中如何提问、了解公司需求、招才纳贤、甄别评估以及合理解析人才资源的方法。在人事工作中，我始终秉持公正、公平、公开的原则，无论是招聘面试、考核评估、录用观察、员工谈话、培训制度还是绩效参定，都力求发现问题并提出解决方案，以此提升我的职业技能，并享受这一过程中的成长与乐趣。此前，我对人事部工作的了解仅限于表面，但通过此次培训，我深刻认识到人事工作对公司发展的重要性，它不仅负责行政管理和日常事务，还协助总经理协调各部门之间的综合工作。我意识到团队合作的重要性以及个人应变能力在现代生活中的价值。作为一个集体，我们需要共同奋斗、携手前行，我相信在这样的氛围中，我能够充分发挥自己的优势。两周的学习让我从无知到认知，再到深入了解，逐渐爱上了这份工作。我深刻体会到学习的过程是最美的，每天都有新的体会和想法。我总结了以下几点经验：多听、多看、多想、多做、少说。我深知能否胜任这份工作，关键在于自己的工作态度。只有态度端正，才能逐渐掌握以前未学过的知识。我通过多看别人如何做、多听别人怎么说、多想自己应该怎么做，并亲自动手去做，最终在短短几天内对工作有了较为系统的认识，并能够独立完成相关工作。我坚信，只有端正态度，才能把事情做好。尽管每天的工作繁琐且枯燥，但我始终能够静下心来处理，认真完成每一项任务。我整理好原来残缺不全的资料，严格执行公司的招聘规程，为公司提供精确的人力资源资料。在培训学习过程中，我深刻感受到公司制度管理的严格和工作的艰辛，但我相信，选择一份工作就是选择一种生活方式。因此，无论多么辛苦，我都会坚持下去，因为这就是我的生活方式。只有严格的企业才能让我更好地生存下去，更好地规范自己。我认为，一个人培训学习的目的无非是为了更好地感受公司和认清自我。在这一个月的实习期内，我用心体会并获得了自己应得的收获。总而言之，此次培训让我受益匪浅。最后，我衷心祝愿公司领导及各位同仁身体健康，公司事业蒸蒸日上！2024年人事个人总结简单版（五）本人____自____年____月____日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并允许转正：一、人事方面1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;____月份进行本地户口职工最低工资的调整。二、优缺点总结1、优点：为人正直，能坚持原则;对工作有激情，舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经验及基础。2、缺点：有点理想化，追求完美主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与____共发展。改写后的结果：2024年人事个人总结简单版（六）我，张xcx，自____年____月____日起在贵公司的人事部门担任专员，至今已有两个多月的时间。这段时间里，我在繁忙而富有挑战的工作环境中迅速成长。在公司领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，我深入理解了公司秉持的“卓越、创新、和谐、共赢”企业精神，并逐渐熟悉了公司的组织架构，掌握了办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作效率和专业能力得到了显著提升。以下是我入职以来的工作总结：1.管理公司人员档案，确保其完整性和准确性，以支持公司的用人决策。2.执行人员招聘流程，为公司吸引和筛选合适的人才。3.建立并维护一个高效的人才库，目前已有有效的简历储备，包括研究生、本科和大专学历的候选人。4.协调职称评定工作，确保员工的职称水平符合公司项目的需求。5.协助各公司（部室）完成员工的培训计划