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文档简介
固定用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
固定用工合同协议书
甲方(用人单位):【甲方全称】
乙方(劳动者):【乙方全称】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方处从事固定岗位工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方从事【具体岗位名称】工作,其主要职责为:【岗位职责】。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
二、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间【每周工作时间】小时,每周休息日【每周休息日】天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日,以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方工资为【工资标准】,按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐补、交通补贴等。
五、合同期限
1.本合同期限为【合同期限】年,自【起始日期】至【终止日期】。
2.合同期满前,双方如需续签,应提前【提前通知期限】天协商一致并签署书面续签协议。
六、解除和终止合同
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前【提前通知期限】天书面通知对方。
2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等,甲方有权立即解除合同。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后【保密期限】内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:【签订日期】
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