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文档简介

员工绩效考核合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工绩效考核合同协议书

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方为了共同发展，明确乙方的绩效考核标准，提高乙方的工作效率，经双方友好协商，特订立本绩效考核合同，以共同遵守。

第一条考核目的

1.1甲乙双方希望通过本考核合同明确乙方的工作职责、工作目标及绩效评价标准，以提高乙方的工作能力和工作效率。

第二条考核周期

2.1本考核合同的考核周期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条考核指标

3.1乙方的绩效考核指标包括但不限于：工作任务完成情况、工作质量、工作态度、团队协作等方面。

第四条考核方式

4.1甲方将根据乙方的岗位职责及绩效考核指标，通过日常观察、工作汇报、定期评估等方式对乙方进行绩效考核。

第五条考核结果及应用

5.1考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

5.2甲方将根据乙方的考核结果给予相应的奖励或惩罚，具体奖励或惩罚标准如下：

（1）优秀：奖励人民币500元，并给予晋升、调薪等优先考虑；

（2）良好：奖励人民币300元；

（3）合格：不予以奖励和惩罚；

（4）不合格：扣除人民币500元，并给予警告或解除劳动合同的处理。

第六条考核过程中的争议解决

6.1在考核过程中，如乙方对考核结果有异议，可以书面形式向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后的15个工作日内给予答复。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本考核合同的变更、解除和终止，需经甲乙双方协商一致并书面确认。

第八条保密条款

8.1乙方应对考核过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。

第九条其他

9.1本考核合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

代表（签字）：________________代表（签字）：________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

请根据您公司的实际情况对以上合同内容

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