2024年银行副主任竞聘演讲稿范文（二篇）

第3页共3页2024年银行副主任竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，我衷心感谢市分行领导给予我展示自我的宝贵机会。我叫ｘｘｘ，今年ｘｘ岁，系预备党员，目前正攻读财会本科，并担任ｘｘ分理处主任。我此次竞聘的岗位是ｘｘ支行ｘｘ分理处主任。我的竞聘优势主要体现在以下几个方面：一、我具备坚定的政治立场和良好的思想品质。我始终注重加强自身的政治思想修养，积极向党组织靠拢，并于ｘ年ｘ月成为一名预备党员。未来，我将继续努力学习与工作，充分发挥党员的先锋模范作用，争取早日转正。二、我拥有丰富的工作经验和扎实的客户基础。在银行业的ｘ年工作经历中，我曾在多个岗位工作，均能出色完成任务。担任ｘｘ分理处主任期间，在领导的指导和同事的共同努力下，分理处成立ｘ年半，各项存款余额达ｘｘｘ多万，年年圆满完成各项任务。此外，我长期在基层工作，与客户建立了良好的关系，并积累了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户采取不同策略，确保工作的高效开展。三、我具备扎实的专业技能和广泛的知识储备。通过持续不断的学习，我的理论水平和业务技能均得到显著提升。我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并积极参与全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试佳绩，并多次获得相关荣誉称号。这些成绩的取得，离不开行领导的关怀和同事们的支持。四、我具备较强的工作能力和组织协调能力。我始终坚持“学以致用”的原则，将所学知识应用于实际工作中。我的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力以及社会交往能力均得到显著提升。若我有幸竞聘成功，我将以分行下达的目标任务为己任，全力以赴做好ｘｘ分理处的各项存款、中间业务、结算及优质文明服务等工作。我将以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的基础上，积极调动员工积极性，挖掘存款新的增长点，力争扭转目前发展缓慢的局面，推动分理处步入良性循环、健康稳步发展的轨道。对于未来工作，我设想从以下几个方面着手：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成目标任务。为实现这些目标，我将全力以赴抓好以下几方面工作：1.加强全局观念，做好表率。作为网点负责人，我将从多方面考虑问题，协调各方面关系，正确处理业务发展与风险防范的关系，严格执行金融政策和法律法规，确保合规经营。同时，我将不断提高员工的风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。2.深入挖掘客户资源，提高优质客户群体占比。鉴于ｘｘ分理处所处的优越地理位置和丰富的客户资源，我将积极经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。在激烈的金融竞争中，我将采取有效措施，确保分理处存款实现较大幅度的增长。2024年银行副主任竞聘演讲稿范文（二）在职务分配中，我们虽为配角，但在协调工作中则为主角；在决策层面，我们担任配角，但在提供参谋意见时则为主角；就部门整体工作而言，我们扮演配角角色，而在分管领域内，我们则是主角。4.从业务岗位到后勤服务工作的角色转换，不仅让我积累了丰富的业务知识，还让我掌握了后勤服务工作的宝贵经验。二、____分行已明确当前及未来一段时间内改革发展的目标，并确立了中期奋斗目标，即：至____年，力争实现人均利润达到____万元，人均存款超过____万元，不良贷款率控制在____%以内，同时实现账面和全封闭双盈利。为实现此宏伟目标，我们面临诸多任务与挑战：需转变思想观念，调整贷款结构，增加利息收入，清理不良资产，消化历史财务包袱，扩大存款规模，抢占中间业务市场，深化人事制度改革，提升服务质量，强化成本核算等。在众多核心工作中，我们不禁要问，何者最为关键？其中心点和突破点又何在？我们深知，任何工作的完成皆依赖于人，即我们的职工。他们是工商银行这座大厦稳固的基石，而后勤保障工作则是将这些基石紧密粘合于工行大厦之下的关键粘合剂。试想，若后勤服务不到位，员工如何在滴水声中静心记账？如何在寒冷冬日因供热问题而专注点钞？又怎能在设施不佳的营业厅内安心工作？因此，唯有做好后勤保障工作，方能充分发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，凝聚人心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障工作的中心任务，我们应着重以下几点：其一，遵循____行长____年工作报告的指引，坚持开源节流、减负增收的原则。将全行的对外采买等消费需求视为一种资源加以充分利用，在开拓业务的同时，降低经营成本。实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出。建立健全集团采购的准入与退出机制，深化集中采购制度改革，以降低采购成本并保证采购质量。将后勤服务中心打造成为银行集约化管理的供应站。其二，后勤服务工作作为领导联系群众的桥梁，承载着党委和领导对干部员工的深切关怀。这种关怀不仅体现在政治上的关心、工作上的支持，更体现在生活上的细微照顾。后勤保障中心通过大量具体、事务性、临时性的工作，密切了上下级之间和党群之间的关系，增强了团队的凝聚力和向心力。我们致力于为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决他们工作和生活中的实际困难，让每位员工都能感受到分行党委的温暖与关怀，从而激发他们的工作热情，为分行的发展贡献更多力量。其三，将后勤服务中心建设成为精神文明建设的展示窗口。____作为一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结协作和相互配合是工商银行事业发展的重要基石。后勤服务工作的广泛性和其服务质量、服务态度的好坏直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系以及员工的工作情绪。因此，做好后勤服务工作对于提升州分行的声誉和形象、强化与各方面的合作关系以及提高员工的工作热情具有重要意义。我们将为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级“精神文明先进单位”的近期目标而不懈努力。其四，高度重视接待工作。做好接待工作有利于州分行工作的顺利开展、公共关系的推进以及良好外部环境的营造。同时，也有利于树立良好的企业形象并提升知名度。在接待过程中，我们将秉持热情友好、态度诚恳、细致周到、实事求是、认真负责的原则，树立良好的形象并发挥参谋作用为来宾提供便利。作为一名竞聘者，我深知要成为组织放心、群众信任的合格人选必须具备强烈的责任心和高度的事业心。虽然我在后勤服务的专业知识方面尚有欠缺尤其是相关政策、法规、条例的掌握上还需进一步学习和提升但我有着____年的基层行工作经历这使我更深入地了解基层员工的需求与期望。对于此次竞聘我持有平和的心态将其视为展现个人价值的一种方式同时也是鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效途径。无论竞聘结果如何我都将保持积极的态度面对。