退化林修复项目投标方案（技术方案）

退化林修复项目投标方案

目录

一、项目管理组成员组成表.............................(3)

二、服务承诺.........................................(28)

三、松树采伐实施方案.................................(29)

四、造林补植实施方案.................................(33)

五、工作进度保障措施.................................(45)

六、成活率保障措施...................................(50)

七、苗木质量保证.....................................(53)

八、技术培训方案.....................................(56)

九、售后服务方案.....................................(69)

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一、项目管理组成员组成表

拟在本项目中担任备

序号姓名职称/资格证书

职务注

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二、服务承诺

XX市林业局：

我公司承诺若产生后续服务需要到达现场，我公司将在收到业主

通知后5小时内到达现场。

特此承诺!

投标人名称：XX市XXXX管理有限公司

日期：2022年1月10日

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三、松树采伐实施方案

若我公司中标，我公司将严格按照招标文件要求进行松树抚育采

伐。

松树采伐整体要求：采伐松树，保留阔叶乔木树种、杉木。松树

采伐要求伐桩高度不超过5厘米。松枝、松材全部下山，运入指定的

定点企业处理。大头直径5厘米以下松枝单独用藤条捆绑下山，松枝

重量不少于总重量15%。

一、施工前准备工作

1、施工测量放线：由设计单位测量工程师根据施工设计图纸放出

征地红线标示界桩，施工单位测量工程师在对征地红线进行复核后，

再根据红线界桩用石灰粉标示出红线范围。

2、施工队伍：由本公司派遣具有丰富施工经验的专业人员到现场

砍伐影响施工的树木。

3、施工机械机具：

序号机械机具数量

1割草机3台

2截据木机10台

3镰刀20把

4铁铲10把

5锄头10把

6绳索五捆

7运输车10台

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二、砍伐施工方法

1、伐树前，将周围有碍砍伐作业的草丛和藤条清除。上树前应检

查是否有蚂蜂窝，如有时应采取可靠的安全措施。

2、伐树作业时，手脚应放在适当的位置，防止被斧、锯划伤。

3、在树木的倒落方向绑好2条控制绳索，绳索有足够的长度，以

免拉绳人员被倒落的树木砸伤。

4、在树木的倒落方向侧锯树，深度达树木直径的1/3时止。然后

在另一侧锯树，锯口要比对侧锯口高20mm左右。

5、紧绳索，继续锯树，当深度接近树木直径的2/3时，锯树人躲

开，用力拉紧绳索，使树木按要求的方向倒落。

6、不得多人在同一处对向砍伐或在安全距离不足的相邻处砍伐。

树木倾倒的安全距离为其高度的倍。

7、砍树时，锯口在树木离地面100-200mm处。

8、砍剪的树木下面和倒树的范围内应有专人看守，不得有人逗留，

防止砸伤人。

9、现场工作人员必须戴好安全帽。

三、砍伐树木注意事项

1、高处坠落：

(1).在陡峭的山体砍伐树木要使用安全带，安全带要系在砍伐口

的上方，防止意外事故的发生；

(2).砍树工作人员站稳把牢，不可攀抓脆弱和枯死的树枝，不应

攀登较细且高的树木；

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(3).使用梯子时要有一定的坡度，并要有专人扶持或绑牢；

2、触电伤人：

(1).在线路带电情况下，砍伐靠近线路的树木时，工作负责人必须

在工作开始前，向全体人员说明：电力线路有电，人员、树木、绳索

应与带电导线保持相应足够的安全距离：

10kV安全距离为、35kV安全距离为、110kV安全距离为、220kV

安全距离为；

(2).树枝接触或接近高压带电导线时，应将高压线路停电或用绝缘

工具使树枝远离带电导线至安全距离。此前严禁人体接触树木；

(3)大风天气，禁止砍伐高出或接近导线的树木；

3、高空落物伤人：

(1)砍伐的树木下面和倒树范围内应有专人监护，不得有人逗留，

防止砸伤行人；

(2)砍锯树树木人员在所砍锯树枝要断时通知其他人员注意，同

时注意倒落方向；

4、意外伤害：

(1)砍锯树木时，应防止马蜂等昆虫或动物伤人；

四、安全技术措施

1、伐树范围内应布置警戒，非工作人员不得逗留、接近。

2、在陡坡悬岩处砍伐树木，应有防止树木伐倒后顺坡溜滑和撞落

石块伤人的安全措施；在山坡上严禁在同一地段的上下同时作业。

3、上树攀登剪树木时，不应攀抓脆弱和枯死的树枝；不应攀登已

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经锯过的或砍过的未断树木；应使用安全带，潮湿天气注意防滑；使

用梯子角度要合适，绑牢或有专人扶持。

4、为防止树木倒落在导线上，应设法用绳索拉向与导线相反方向，

绳索应有足够长度，以免拉绳人员被倒落的树木砸伤；砍剪的树木下

面或倒落树范围内应设专用设专人监护，不得有人逗留，防止砸伤行

人；上下树时严禁随身携带剪伐工具。

5、树枝接触高压带电导线时，应使用绝缘绳索等绝缘工具使树枝

脱离带电导线，严禁用插直接去取，人和绳索应与导线保持足够的安

全距离；电力线路有电不得攀登杆塔，树木、绳索不得接触导线。

6、大风、大雾和雨天不得进行伐树作业。

7、不准带火柴或打火机等火种。

8、不准随意点火。

9、不准在林区抽烟。

10、在林区严禁一切野外用火，对可能引起森林火灾的机械用火。

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四、造林补植实施方案

4.1、技术标准

《主要造林树种苗木质量分级》;

《造林技术规程》;

《营造林总体设计规程》;

《森林抚育规程》;

《低效林改造技术规程》;

《森林防火工程技术标准》;

《中国主要栽培珍贵树种参考名录(2017版)》;

《生态公益林建设导则》;

《生态公益林建设规划设计通则》;

《生态公益林建设技术规程》;

《森林资源规划设计调查主要技术规程》;

4.2、编制原则

1.统一规划，集中连片，规模治理，突出整体效益；

2.坚持以生态效益为主，兼顾经济、社会效益；

3.坚持因地制宜，适地适树，同时做到造林和改善环境相结合，

做到一次成林一次成景；

4.加强合作，强化管理，确保工程建设质量，发挥其效益；

5.项目建设与当地经济发展相衔接，促进区域协同发展。

4.3、造林补植技术要求

(1)抚育修复，伐除建设山场内的杂灌、杂草、小竹、藤本、荆棘

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等，平铺山场内。对阔叶乔木树种和杉木进行选育整枝，每丛保留

1-2个优势植株，伐除歪倒树枝、下部树枝等，整枝为树高1/2(较大

树不低于2米)。然后按设计要求整地、挖穴、补植苗木。

(2)更替修复，根据设计要求清理、整地、挖穴营造苗木。采用机

械作业，条带作业施工的，扩大的整地面积不另计工程款。种植要求

按施工图实施。

造林(补植)在2022年4月30日前完成。特殊原因造成无法完

成，经双方签证，在冬季完成造林。

确因露岩、征用等原因，经监理确认后不予实施。

外地(XX市范围外)苗木须有检疫证明。

4.4、主要技术措施

1、造林方式

以近自然林业为理念，运用乔灌混交、针阔混交方式，兼顾生态

防护和城区景观，充分考虑树种适生性和色彩结构，确保主要树种在

树种组成中占优势，形成多层次、多树种的立体格局。

2、林种和树种选择

按照本项目建设目标和我区的地理特点及适生树种生物学特性，

根据项目建设实际需要，实事求是地进行林种树种设计。

3、造林模型设计

遵循因地制宜、适地适树的原则，按照造林技术规程要求，在实

地调查的基础上，根据各林种和树种造林技术要求，结合我区多年的

林业生产实践经验，确定适宜的造林模型以及各造林模型相应的造林

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技术措施和相关指标：

4、苗木质量

种苗不但是造林绿化的物质基础，也是造林成败的关键。种苗使

用要严格种苗规格质量标准，严禁不符合质量标准、干形差、带病虫

害的苗木进入施工现场。造林所使用的苗木应为根系发达、干形通直、

色泽正常、充分木质化、无机械损伤、无病虫害。苗木产地原则不超

一个纬度，距离在200公里范围内，确保苗木适应性，按要求做好苗

木检疫。

5、造林密度

为充分体现生态储备林的作用，我们充分借鉴本地区各造林树种

的相关成功经验，依据项目区立地条件，设计造林密度为55-74株/

亩。

6、混交方式及比例

混交方式采用不规则块状混交，引乔入灌、引针入阔，营造乔灌、

针阔混交林，提高森林预防火灾、病虫害的能力，提高林分涵养水源、

保持水土的功能。

7、整地

整地时间主要安排在春雨季栽植之前，整地方式则根据项目区不

同立地条件和树种确定。整地规格为精品的以100×80×60厘米整地，

一般的为80×80×60厘米整地，整地时表土和心土分开放，回填时

先填表土，后填心土，活土层深度大坑35厘米、小坑25厘米。要求

坑内无杂草、石块、灌木根等杂物。

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8、造林方法和季节

根据该项目建设目的和项目区立地条件，采用容器苗和裸根苗造

林，造林时间安排在春、雨季进行。

起苗：起苗前，苗田要灌水湿润土壤，以防起苗时损伤更多的根

系。严禁用手直接拔苗，起苗时轻拿轻放。起苗后将容器苗根部放入

塑料袋中保湿，并放置在阴凉处，尽量避免阳光直射。

运苗：要求做到随起随运随栽。长途运输要用框装，应避免敞篷

运输，尽量遮盖篷布，同时以避免紧压闷堆，风吹日晒。运输途中，

防止颠簸。下车后如不能及时栽植的，应将苗木直立置于阴凉处，喷

水保湿或假植。

容器苗栽植：在经过整地的造林地上挖穴，穴深大于容器苗土坨

高度，穴宽大于容器苗土坨直径。容器苗靠坑内侧栽植，栽植时将容

器去掉或将容器底部去掉。埋土要超过原土印2-5厘米，周围填土踩

实，不要损坏容器苗土坨。根据土壤墒情状况，采取抗旱造林技术措

施，有条件的地方采取浇水、铺地膜、施保水剂等抗旱措施。

9、幼林抚育管护

为了保证造林成效，造林后三年内，一是要对造林地进行抚育，

主要内容包括除草、松土、浇水、追肥和修枝等，每年进行2次。二

是要进行补植，对成活率达不到验收标准的，采用与林地树种规格接

近的苗木进行补植，保证造林绿化效果。

4.5、施工方法及主要技术措施

一、植物种植施工方法

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造林施工顺序：定测量定点放线——绿化地整理——准备苗木一

—挖树坑——苗木起挖——苗木土球包扎——苗木运输——苗木种

植——苗木养护——竣工验收。

第一、放线：严格根据图纸标出种植地段、位置及品种的轮廓并

进行放线，定点放线严格符合设计图纸要求，位置明确，标记明显。

定点放线后由设计和监理工程师验点，合格后方可施工。

第二、选苗、种植

苗木检疫：工程用苗经产地等森林保护部门检疫合格后，并有森

林植物检疫专用章的《植物检疫证明》后，方可使用。

工程用苗需经监理部门、业主或设计部门到施工现场验收合格后

再进行栽植。

施工方法

1.植物要求

所用材料，除符合图纸的要求外，尚须符合下列规定：

I、绿化土方应符合施工图中规定，且不含有盐、碱及垃圾等对

植物生长有害的物质。

Ⅱ、用于植物生长和养护的水，应不含有任何有害植物生长的酸、

碱、盐等物质。

Ⅲ、绿化植物应达到以下质量标准：

乔木

①生长健壮、树冠开展，树枝根系发育正常，根系茁壮，无病虫

害。

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②树干胸径不得小于设计要求、树高不低于1.5m(袋装乔木除外)。

③不得有直径为2cm以上的未愈合的伤痕和截枝。

2.场地准备

(1)、土质

为使植物有良好的生长基础，使其生长良好并保持较长时间的景

观寿命，种植植物的土壤必须为壤土类，粘土类和沙土类必须进行改

良。如目前采用的黄土，必须通过增施有机肥进行改良，以达到壤土

的颗粒组成标准。种植土层必须与地下土层连接，以保持土壤的毛管

上下贯通，保持液体、气体的上下连贯。如种植层下有水泥板、沥青、

石层等隔断层，必须将其铲除，直至上下土壤连接。

(2)、土层厚度

在缺少表土或厚度不足的表土层上种植植物时，应撒铺经监理工

程师批准的土壤，使土壤厚度达到植物生长所必须的最低土层厚度，

土层厚度应达到相关规定。

(3)、土地的平整、耕翻

①杂草、杂物的清除：可铲除杂草并深挖草根或用“草甘磷”等

灭生性的内吸传导型除草剂消灭杂草，"草甘磷"用量控制在

0.2-0.4ml/m3,使用2周后可开始植草。同时，必须将瓦块、石砾、

建筑垃圾及杂物全部清出场地外。

②换土：在耕翻过程中，若发现土质不符合要求，则必须换填合

格种植土。换土后应压实，使密实度达80%以上，以免因沉降产生坑

洼和高低不平。

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③整平、施基肥及耕翻：在清除了杂草、杂物及压实后的地面应

进行铲高填低的平整。平整要顺地形和周围环境，整成龟背形、斜坡

形等，陡度为2.5-3.0%,边缘要低于路面或道牙3-5cm,表面平整，

无坑洼。平整后撒施基肥。如用堆沤蘑茹肥、堆沤木屑等，必须加

3%的过磷酸钙和4%的尿素进行堆沤后使用；用量宜控制在10m3左

右。施肥后应进行1次约30cm深的耕翻，使肥与土充分混匀，做到

肥土相融，起到既提高土壤养分，又使土壤疏松、通气良好的作用。

(4)、对于不良地质的处理，施工前应提出处理方案报监理工程

师批准后方可施工。

3.施工要求

(1)、道路两侧边坡和沿线空地等一切道路用地，应按图纸要求

规定种植植物，保护环境，美化路容。

(2)、栽植苗木要规整，直线路段要求树干成一直线，个别树干

如有弯曲，要将弯曲部位朝向路线方向，行列树要求树干通直。一般

在弯道外侧栽植乔木，弯道内侧为了不影响行车视距，只宜栽植低矮

的灌木及花、草。

(3)、植树密度及株行距应符合图纸规定。如无规定时，采用速

生树种绿化时，一般株距6m,行距2m,慢生树种单行栽植。

4.灌木种植的施工方法

(1)、定点：应以图纸为准，每隔5株订一木桩作为定点和种植

的依据。定点时如遇电杆、管道、涵洞、变压器等障碍物必须躲开，

并符合有关规定。

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(2)、种植沟：宜开沟种植，沟槽的大小依土球规格及根和情况

而定。

(3)、防意外：开沟前应向有关部门了解施工地点的地下管线埋

设情况；开沟时要小心，发现电缆、管道等必须停止操作，及时找有

关部门配合解决。

(4)、清除片石、堆放基肥：开沟后，发现瓦砾多或土差，必须

清除瓦砾垃圾、换新土。根据土质情况和植物生长特点施加基肥，如

用堆沤蘑菇肥或木屑。蘑菇肥或木屑必须用3%的过磷酸钙加上4%

的尿素进行堆沤后方可使用。

(5)、灌木的种植：

①起苗：

a.选苗：要求冠幅完整、匀称，合规格；土球完整，无破裂或松

散，无病虫害。特殊形态苗木要符合设计要求。

b.起苗时间：起苗时间宜选在苗木休眠期，并保证栽植时间与起

苗时间紧密配合，做到随起随栽。

c.起苗方法：起苗前1-3天应当淋水使泥土松软，起苗要保证苗木

根系完整。裸根起苗应尽量多保留根系并留宿土；若掘出后不能及时

运走栽植，应进行假植。带土球苗木起苗应根据气候及土壤条件决定

土球规格，土球应严密包装，打紧草绳，确保土球不松散、底部不漏

土。

②栽种。

a.回填底部植土：拌有基肥的土为底部植土，在接触根部的地方

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应铺放一层没有拌肥的干净植土，使沟深与土球高度相符。

b.排放苗木：将苗木排放到沟内，土球较小的苗木应拆除包装材

料再放入沟内；土球较大的苗木，宜先排放沟内，把生长姿势好的一

面朝外竖直看齐后垫上固定土球，再剪除包装材料。

c.填土插实：填入好土至树穴的一半时，用木棍将土球四周的松

土插实，然后继续用土填满种植沟并插实。

d.淋定根水：栽植后，必须在当天对灌木淋透定根水。

(6)、苗木修剪、运输及假植

①苗木修剪：灌木种植前，应对进行修剪。修剪时应遵循各种植

物自然形态的特点和生物学特性，在保持基本形态下剪去阴枝、病弱

枝、徒长枝、重叠或过密的枝条，并适当剪摘去部分叶片。对于断根、

劈裂根、病虫根和过长的根，也应进行适当修剪。剪口均应平而光滑，

并及时涂抹防腐剂以防过分蒸发、干旱及病虫害。

②苗木运输：苗木的装车、运输、卸车等各项工序，应保证灌木

的根系、土球完好，不应折断树枝擦伤苗皮或误伤根系。

③苗木假植：苗木运到种植现场，若不能及时种植，应进行假植。

裸根苗木可平放地面，覆土或盖湿草；也可事先挖好宽1.5-2m、深

0.4m的假植沟，将苗木排放整齐，逐层覆土。带土球苗木应尽量集

中，将其直立，将土球垫稳，周围用土培好。若假植时间过长，则应

适量浇水，保持土壤湿润，同时注意防治病虫害。

5.乔木种植的施工方法

(1)、点放线：

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①坐标定点法根据植物配置的疏密度先按一定的比例在设计图及

现场分别打好方格；在图上用足量出树木在某方格的纵横坐标尺寸，

再按此位置用皮尺量在现场相应的方格内。

②仪器测放法用经纬仪或小平板仪根据地上原有基点或道路将树

群或孤植树依照设计图上的位置依次定出位置。

③目测法对于设计图上没固定点的乔、灌木，如树群、灌木丛等

可用上述两种方法划出栽植范围，其中每株树的位置和排列可根据设

计要求在所定范围内用目测法进行定点，定点时应注意植株的生态要

求并注意自然美观。定点后，宜采用白灰打点或打桩，标明树种、坑

径、栽植数量(指灌木丛和树群)

(2)、种植穴：以所定灰点为中心沿四周向下挖坑，坑的大小依

土球规格及根系情况而定，带土球的应比土球大16-20cm,裸根苗的

应保证根系充分舒展，坑的深度应比土球高度深10-20cm。除行道树

的坑外，坑的开头一般宜用圆形，且须保证上下口径大小一致。

(3)、意外：挖穴前应向有关部门了解施工地点的地下管线埋设

情况；挖穴时要小心，发现电缆、管道等必须停止操作，及时找有关

部门配合解决。

(4)、除瓦砾、施放基肥：挖穴后，发现瓦砾多或土质差，必须

清除瓦砾垃圾、换新土。根据土质情况和植物生长特点施加基肥；如

用堆沤蘑菇肥或木屑，蘑菇肥或木屑必须用3%的过磷酸钙加4%的

尿素进行堆沤后方可使用。

(5)、乔木的种植

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①起苗：

a.选苗：作为苗木的乔木要求杆形通直，分又均匀，树冠完整、

匀称；茎体粗壮，无折断折伤，树皮无损伤，土球完整，无破裂或松

散；无病虫害。特殊形态的苗木要符合设计要求。

b.起苗时间：起苗时间在苗木休眠期；并保证栽植时间与起苗时

间紧密配合，做到随起随栽。

c.起苗方法：起苗前1-3天应适当淋水使泥土松软。起苗要保证

苗木根系完整，裸根起苗应尽量多保留根系并留宿土；若掘出后不能

及时运走，应埋土假植。带土球苗木起苗应根据气候及土壤条件决定

土球规格，难成活的树种要考虑加大土球，一般土球直径为胸径的

6-10倍，土球的高度可比宽度少5-10cm;土球的形状可根据施工需要

挖成方形、圆形、长方的半球形等，土球应削光滑，包装严密，打紧

草绳，确保土球不松散、底部不漏土。

②乔木修剪、运输及假植：

a.苗木修剪：种植前，应对苗木进行适度修剪。修剪时应遵循各

种树木自然形态的特点和生物学特性，在保持基本形态下剪去阴枝、

病弱枝、徒长枝、重叠或过密的枝条，并适当剪摘去部分叶片。对于

断根、劈裂根、病虫根和过长的根，也应进行适当修剪。剪口均应平

而光滑，并及时涂抹防腐剂以防过分蒸发、干旱及病虫害。

b.苗木运输：苗木的装车、运输、卸车等各项工序；应保证树木

的树冠、根系、土球的完好，不应折断树枝、擦伤树皮或损伤根系。

装运高度2m以下的苗木，可以立放；2m以上的压斜放，土球向前，

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树干向后，并用木架将树干架稳扎牢，垫牢挤严。卸车时应双手抱土

球轻轻放下或用网格兜着土球底部抬下。若土球较大，宜借助木板将

土球从车上属顺势慢慢滑下，不可滚动土球。土球直径超过60cm的

树苗，应用吊车装车，卸车时直接吊到树穴辅助种植。

c.苗木假植：苗木运到种植现场，若不能及时种植，应进行假植。

裸植苗木可平放地面，覆土或盖湿草；也可事选挖好宽1.5-2.0m、深

0.4m的假植沟，将苗木排放整齐，逐层覆土。带土球苗木应尽量集

中，将其直立，将土球垫稳、排严，周围用土培好。若假植时间过长，

则应适量浇水，保持土壤湿润，同时注意防治病虫害。

③乔木的栽植：

a.回填底部植土：以拌有基肥的土为树坑底部植土，使穴深与土

球高度相符；尽量避免深度不符来回搬动。

b.摆放苗木：将苗木土球放到穴内，土球较小的苗木应拆除包装

材料再放穴内；土球较大的苗木，宜先放穴内，把生长势好的一面朝

外，竖直看齐后垫土固定土球，再剪除包装材料。行列树一般要求按

从粗到细、从高到低进行排列。

c.填土插实：在接触根部的地方应铺放一层没有拌肥的干净植土，

填入好土至树穴的一半时，用木棍将土球四周的松土插实，然后继续

用土填满种植沟并插实，使种植土均匀、密实地分布在土球的周围。

d.淋定根水、立支架：栽植后，必须在当天淋透定根水。

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五、工作进度保障措施

一、施工总进度计划说明

本工程工程质量要求高，我们充分认识到本工程工期的重要性。

又研究了本工程的施工特点、自然环境等综合因素，结合我单位的综

合实力，对施工总进度控制点做如下安排：

1、工期

本工程服务期限要求除特殊原因无法实施外其余部分均在2022

年4月30日前完工。单位将合理组织劳动力，调动全单位资源，确

保投入足量的周转材料和先进的施工机械设备，严格按项目法组织施

工以确保该工期如期完成。

2、进度保障措施

一、总体保证

我公司依据工程量、工程难易程度制定工程施工进度计划，并贯

彻落实，同时通过其它各项措施保证施工进度，确保在计划工期时间

内顺利完成施工。

(一)从组织上落实进度控制责任制，建立进度控制制度。召开

协调会议，落实各层次进度控制的人员，具体任务和工作职责；按施

工项目的组成、进度阶段、合作分工等将部进度计划分解，制订出切

实可行的进度目标。

(二)根据总进度计划，编制更详细的实施计划，经业主审核后，

向施工人员下达任务。

(三)组织施工机具按时进场，保证施工进度。

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(四)根据总进度计划和经业主审核通过的作业计划，编制每日

材料供应量计划，要预定采购的材料需超前编制和落实。

二、施工进度保证措施

(一)技术保证措施

1.编制施工进度计划实施细则。

2.依据现场实际编制细部网络计划和施工作业周计划体系，强化

施工工程进度控制。

3.编制加快施工进度的技术方法，以保证在进度调整后，仍能如

期竣工。

4.进度计划表和气象表挂历墙，使有关施工管理人员明确工程的

时间要求。

5.保证施工进度，随时调节施工作业人员数量。

6.机械人员做好机械维修、保养工作，保证其正常运作。

7.抓好职工生活、医疗、卫生、防病工作，保证职工有充沛的精

力投入到工作中去，确保每日进度。

(二)经济保证措施

1.确保按时供应资金。

2.奖励工期提前有功者。

3.保证施工资源正常供应，实现进度计划的资金保证措施。

4.项目部将采取有效的经济措施，保证在农忙时节施工人员坚守

岗位，为按进度如期完成工程建设做出贡献。

(三)合同保证措施

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1.全面实行工程承包合同。

2.按时提取工程款。

3.尽量减少建设单位提出工程进度索赔的机会。

4.保持总进度控制目标与合同总工期一致

(四)信息管理措施

对施工实施工程进行监测、分析、调整、反馈和建立相应的信息

流动程序以及信息管理工作制度，连续地对全过程实行动态控制，确

保工程质量与进度。

三、工期保证措施

为了确保工程能够在许诺的工期内完成，并且达到合格工程的要

求，我公司通过现场考察和对图纸的认真研究，制订了一套科学合理、

切实可行的施工流程，为了保证此流程能够顺利运行，并且达到预期

的目的，我们将采用以下保证措施：

(一)严格按施工进度计划，编制苗木采购及栽植计划表，安排

好苗木起挖、栽植时间，尽量缩短起挖与栽植之间的时间间隔，保证

苗木成活。

(二)严格按施工进度计划，编制劳动力安排计划表，精心组织

人员施工。做到劳动力量能控制，质能优选。指导工人有序栽植，管

理人员通过图表即能掌握工地实际栽植进度及数量。

(三)工序搭配合理、衔接紧密。

(四)施工组织严密，减少返工机率，做到一次性完成，考虑周

到，按照图纸要求认真施工，尽量不去二次开挖沟槽，降低返工机率。

22

(五)树立工期倒计时牌，增加施工人员的工期紧迫感。

(六)制定工期奖惩措施，运用经济杠杆，确保按合同工期完成

任务。

(七)农忙季节、节假日施工工期保证措施：

1.成立现场领导小组，及时与建设单位和相关部门协商解决施工

人员的困难和生活问题。

2.当劳动力不足时，选用我总公司劳务公司所管理的劳务人员，

作为劳力补充，确保劳力不减，必要时组建昼夜两班施工，确保施工

计划的完成。

3.加强施工人员思想教育，充分认识完成工期目标昀重要意义，

调动施工人员的积极性，发挥经济杠杆作用。凡在农忙季节、节假日

紧张时生产的人员均给予经济补偿，对于无故随意脱岗的人员给予经

济处罚。

4.充分调动施工人员的积极性，节假日及农忙期间施工人员原则

上不放假，工会及行政部门作好职工的思想工作，同时给施工人员一

定的施工补贴，对农村籍职工在进行额外的补贴，除农忙季节、节假

日改善伙食外，给施工人员一定的经济补偿，稳定职工的军心。

5.及时发现、了解并解决职工的具体困难，使职工坚守岗位，安

心工作。

四、奖罚措施

为了更好的管理队伍，达到质量、工期等要求，提高工人的劳动

积极性，杜绝各种不良隐患，项目部制定以下奖罚措施：

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(一)进度方面每周将实际进度与计划进度相比较，对提前完成

的小组进行奖励，对进度滞后的小组进行罚款，连续X个月出现滞

后情况的，撤换此小组；

(二)质量方面项目部成立自检小组，由项目经理牵头，对完成

工程量进行检查，不合格的将进行返工，同时罚款，直至检查合格，

若影响其他工序进度的，加倍罚款；返工后检查仍未达标的，撤换此

小组；

(三)安全方面项目部成立安全小组，由安全负责人牵头，每天

对现场进行安全巡视，若发现存在任何安全隐患，根据实际情况进行

罚款并加以教育；

(四)环境、卫生方面现场要保持道路通畅、场地整洁，根据实

际情况罚款。

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六、成活率保障措施

为了提高苗木的成活率，我们拟采用以下措施：

1、苗木选择

尽可能选择苗圃地里的苗木，或生长土壤肥沃的苗木，泥球的规

格符合施工规划要求，即胸径的8-12倍左右。

2、加强苗木种植前的修剪整形

带土球的苗木不进行根部修剪，只对树冠修剪即可。修剪时，可

连枝带叶剪树冠的1/3—1/2,也可在剪掉枯枝，病虫枝后，将全树的

每一个叶片都剪截1/2—2/3,以大大减少叶面积的办法来降低全树的

水分蒸腾总量。

3、苗木的养护管理

俗话说"三分种、七分管",表明了养、管的重要性。养护与管理

是一项经常性的工作，即一年四季均要进行，但施工后一年的养护尤

为重要。养护管理的内容包括：浇水、除草、施肥、修剪整形、病虫

害防治等。

(1)浇水

①水分是植物体的基本组成部分，植物体重量的40%—80%是水

分，树叶的含水量还达到80%。如果土根水分不足，地上部分将停止

生长，土壤含水量低于7%时，根系停止生长，且因土壤深度增加，

根系发生外渗现象，会引起烧根而死亡。通过及时合理的浇水，使土

壤处于湿润状态。当在夏天除了对根部进行浇水外，还需向树冠和枝

杆喷水保湿。在夏天浇水应尽可能安排在清晨或傍晚进行。

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②浇水的次数和浇水量：应根据植物种类不同而不同。耐旱的树

种浇水次数和浇水量应少些，而不耐旱树种则应多些，浇水时做到浇

透，切忌仅浇湿表层。对乔木的浇水，在种植后半个月内基本上每天

进行浇水或喷洒叶面，当半月后，其浇水时间可延至4-5天一次(如

天气非常炎热，应经常喷洒叶面)。对灌木半个月后应2-3天浇水一

次。

(2)施肥

由于园林苗木新种植不久，当年不能立即施肥，除特殊情况

下可对乔灌木选种，第二年进行再追肥，生长前期施工W肥，生长

后期用P.K肥。

(3)除草

①由于苗木种植不久，土壤中的杂草较多，如不及时拔除，不仅

影响绿化效果，同时对苗木的生长危害极大，甚至会引起各类疾病。

因此，除草要本着“除早、除小、除了”原则。初春杂草生长时就要

除，但杂草种类繁多，不是一次可除尽的，春夏要进行4—6次，切

勿让杂草结籽，否则第二年又会大量滋生。

②一项繁重工作，一般用手拔除或用小铲、锄头除草，结合中耕

也可除去杂草，用化学除草剂除草方便，经济，除草率高。除草剂有

灭生性和内吸性两类。灭生性除草剂能杀死所有杂草，内吸选择性除

草剂有2、4—DJ脂等，往往只杀死双子叶植物，如灰菜、猪芽菜等

等。而对单子叶植物如禾木科杂草无效。除草剂应在晴天喷洒。

(4)修剪

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①对于一般的灌木、绿篱和地被植物等，按树冠生长规律进行一

段时间后会长出参差不齐的枝条，破坏了原造型，故经常要修剪。

②对开花的灌木和地被植物，如：杜鹃等，修剪应尽可能弱些，

尽可能安排在花后。春花植物花后修剪，夏秋开花植物在花前修剪.

③对乔木由于种植时进行重度修剪，在一年养护期内的修剪，宜

以修剪枯枝和抹芽为主。

(5)病虫害防治

绿化植物在生长发育过程中，时常遇到各种病虫害，轻者造成生

长不良，失去观赏价值，重者植株死亡，损失惨重。

①应进行不定期病虫害防治。

②当有病虫害症状发生时，应立即采取有效防治措施，把病虫害

消灭在幼期，以防扩散。

③当病虫害发生较严重时，应立即采取移去植物用火焚烧。

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七、苗木质量保证

1、苗木质量

所有苗木先由我方按设计要求选好，经客户(甲方)及施工监理

认可方可种植。

2、起苗包装

按设计要求及植物生长特性挖出符合规格的泥头，并用包装绳和

编织袋按要求包好，尽量保留原叶，灌木要求用10cm以上的容器苗。

经客户及施工监理确认后方可进行下一工序。

3、苗木运输

为防止大树嫩干部分在运输时因上下晃动而受伤和折断，必须用

一根竹杆将干绑紧。车速不宜过快，长途运输时必须用帆布覆盖。灌

木在装车时禁止苗上搭苗，应用木板或钢板将车厢分成上下几格，每

格内允许放一层苗，避免断枝和烂叶。

4、苗木种植

必须按要求下足基肥，肥泥充分混合。覆土时必须分层压实，约

每填20cm松土压实一次，覆土深度比泥头约高3~5cm。灌木种植时

必须先将营养袋取出，双手捧泥头送至种植穴，覆土压实时只能压泥

头四周土壤，以免压坏泥头，覆土深度比泥头高出约1cm。

5、养护管理

良好的管理质量必须建立于良好质量标准的基础之上，而良好的

质量标准又依靠完善的质量控制手段实现。为保证绿化管理的质量，

必须建立完善的质量检查与质量控制机制。

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苗木种完须立即灌足定根水，以灌透为原则，浇时不能太大太猛，

以免造成伤根及泥头外露。种后一个月内，每天均需灌一次足水，以

后可隔天浇一次。种后一个月开始追肥，每月一次，数量为乔木0.25kg/

(次·株),灌木0.5kg/(次·m2)。修剪以增进景观和有利开花为原则，

及时拔除杂草、清除杂物和防治病虫害。在养护中还须加强巡查，防

止人为破坏，台风来临前做好乔木支撑防护工作，将损害减至最低。

根据需要编制《保养期养护方案》。

6、农药、化肥等见购买质量标准

(1)所购农药或化肥包装良好，外观整洁。

(2)农药包装上应有出厂日期及保质日期。保质日期应从买回之

日起半年以上，有明确厂名及厂址(农家肥不受此限制)。

(3)所购买的农药应高效低毒，非特殊情况(如出现难以杀除之

病虫害)一般不购买高毒长残留及有强刺激性气味的农药。

注意事项：

①苗木采购由专人到现场选苗，并监督苗木起挖包装质量。

②苗木装运必须按照“轻合轻放”原则作业，运输过程中一律用

逢遮荫。

③外地远距运输苗木，一律安排在夜间进行运输。

④运苗车在途中不作长时间滞留，当天起挖苗木连夜运输至工地，

次日当天全部植完毕，不得已情况下，过夜苗木应进行枝叶喷湿及覆

盖稻草。

⑤乔木移植前应做好充分的准备工作

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选树、切根、修剪和种植均应按照前述的技术要求进行，充分考

虑到各工序的技术关键。

⑥严格按照移植的规程进行乔木的移植

挖掘包装、装运、栽植、支撑绑扎等，必须严格按照前述技术要

求操作，并选派大树移植方面经验丰富的技师进行现场指挥。

⑦必须严格控制苗木离土时间

保证当天起挖的苗木做到起挖、运输、种植、浇底水及支撑固定

在24小时完成。

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八、技术培训方案

第一节人员培训综述

一、人员培训目的与意义

(一)企业目的

企业进行培训能够提高综合竞争力，满足企业的发展战略以及人

力资源的需求，采取培训活动能够带来更长期的培训目的，能够让员

工的工作积极性变得更强，并且企业在这个过程中也能够发现公司发

展过程中的不足，自然就会让企业营销推广的优势得到展现，在未来

经营的过程当中可以抓住更好的机会，发展前景会变得越来越广阔。

(二)个人目的

企业通过培训可以让管理者的综合水平变得更强，员工的工作积

极性得到更好的调动，进而让各部门的工作人员默契的配合，帮助员

工更好的规划自己未来的职场生涯发展，同时也能够让管理者的发展

优势得到更好的展现，自然就会让每位员工培训的优势效果得到促进。

(三)企业员工培训的意义

从不同的角度来看，培训的意义是有所不同的。

1.从企业角度来看：

企业培训能够提升企业竞争能力、增强企业凝聚力、提高企业战

斗力、加大投资回报率、有效解决各种问题。

2.从管理角度来看：

企业培训能够减少安全事故、改善工作质量、提高员工素质、降

低工作损耗、提高研发能力、改进管理内容。

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3.从员工角度来看：

企业培训能够增强就业能力、获得更高收入、增强职业稳定性、

让自己更具竞争能力。

总之，培训能够让员工自强，能够让企业的血液不断得到更新，

让企业永远保持充沛的活力，永远具有竞争能力，这就是企业进行培

训的最大意义。

二、人员培训原则

(一)系统性原则

人员培训是一个为员工提供思路、信息和技能，帮助他们提高工

作效率的过程。那么人员培训原则的重点就在于通过系统的方法和理

论来激发员工的全部潜力，并帮助他们把握自己的前途和才能，从而

实现企业人员培训的目的。人员培训的系统性原则主要表现为培训过

程的全员性、全方位性和全程性。

1.全员性

(1)全体生产岗位员工都是受训者。培训工作并不仅仅针对新员

工，一线的操作工、基层管理层都需要接受培训，只不过培训的内容、

方式和形式各有差异而已。

(2)全员都是培训者。全员性不仅体现在企业的每一位员工都要

接受培训，而且体现在每一位员工同时还是培训者。

2.全方位性

全方位性主要体现在培训的内容丰富宽泛，能够满足不同层次员

工的需求。

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3.全程性

全程性主要体现在企业的培训过程贯穿于员工职业生涯的始终，

是指为达到职业生计划所列出的各种企业目标而进行的知识、能力和

技术和发展性(培训、教育)活动。对员工职业生涯的培训大致可分

为四个阶段：

第一阶段：培训对象是针对新进入企业的员工，培训的内容订包

括本企业的价值观、行为规范、企业精神及有关工作岗位所需的技能。

第二阶段：培训对象是针对在岗的生产员工，主要培训内容包括

与工作直接有关的技能，如新技术、新工艺等方面的内容。

第三阶段：培训对象是针对资深员工，其培训内容主要包括有关

管理知识技能、人际关系及各部门工作协调能力。

第四阶段：培训对象是倾向性的价值员工，主要内容包括知识技

术的更新和管理、技能方面的提高等。

(二)理论与实践相结合的原则

理论与实践结合是指根据运营的实际状况和受训者的特点开展培

训工作，即讲授专业技能知识和一般原理，提高受训者的理论水平和

认识能力，又解决企业发展中存在的实际问题。这一原则要求培训工

作做到：

1.符合企业的培训目的

培训的根本目的是为了提高企业的基础能力，提高广大员工在生

产中解决具体问题的能力，从而提高企业组织的效益。

2.符合成年人学习规律

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在培训时注重实践，少讲理论，多讲操作。符合成年人的学习习

惯，这有助于培训效果的提高。

3.发挥学员学习的主动性

理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主动性，

强调学员的参与和合作，培训方式要多以体验性的操练为主，比如案

例分析、角色份演、情景模拟等，让学员在实践中补充理论的知识和

内涵，反过来指导对理论的理解与吸收。做到通过理论来指导实践，

再从实践中总结理论。

(三)培训与提高相结合的原则

全员培训就是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员都进行培

训，这是提高全员素质的必由之路。但全面并不等于平均使用力量，

仍然要有重点，即重点培训技术、管理类一线岗位员工。

(四)组织培训和自我提高相结合

一个良好的组织培训体系，能促进员工学习的积极性，激发员工

学习的动力，并切实提高员工的知识技能，帮助员工解决工作中的难

题。因此，在培训中一方面要强调正规的组织培训，同时更要强调自

我管理和自我提高，形成学习型组织，从而真正达到培训的满意效果。

(五)人格与专业素质培训相结合的原则

在人员培训过程中，人们往往注重专业知识技能的培训，而忽视

人格素质培训。因为知识技能的提高，可以显著改善工作绩效，提高

工作效率；而人格素质的提高，带给人和组织的转变是无形的，通常

这种转变花费的时间也很长，且看不出它对组织绩效的改进有什么直

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接的联系，但人格素质的提高将对企业带来长远的、积极的影响，对

组织绩效的改进起到重要的作用。

(六)因材施教的原则

因材施教的前提是尊重和承认个体差异。个体差异尤其对于成人

学习的安排和设计有着极大的影响。他们在学习时往往容易与已有的

知识、经验作对比，在一定程度上会妨碍接受新知识和新技能。因材

施教是在尊重和承认个体的差异上，根据每个人的特点和要求制定相

应的学习计划，以达到促进每个人全面发展的目的。

三、培训分类

(一)理念培训

理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外

界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。

(二)心态培训

心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培

训旨在建立个人或员工(或其他社会关系)的心态，从而为完成某项

任务创造心理条件。

(三)能力培训

能力培训是培训的基础，建立个人或员工(或其他社会关系)的

能力基础。应包含对完成任务的理解(内容掌握和控制)与支持(技

术、管理、协调、辅助等)。

(四)个人技能

个人技能培训种类非常的繁多，包括混凝土结构检测、砌体结构

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检测、钢结构检测和钢筋混凝土组合结构检测等

(五)企业培训

企业培训中分四类：一是公开课；二是企业内训；三是企业咨询；

四是企业网络培训。

1.公开课

对于公开课，就是某讲师或培训机构组织的培训课程，针对全社

会报名开放报名培训等；

2.内训

企业内训则是企业邀请培训讲师到企业中进行针对性调研、最后

进行分阶段的内部培训等。

四、人员培训工作机制

(一)指导思想

以公司培训工作要求为指导，紧紧围绕公司下达工作目标，突出

重点，以服务创效益，分层分类分色开展培训工作。依托远程培训系

统，以培训中心为基地，坚持自主培训为主、外聘培训为辅的原则，

灵活采用脱产训练、演练结合等培训方式，在一年期内分批进行强化

训练，全面提升企业员工综合素质。

(二)培训目标

1.了解退化林修复技术规范主要内容和重点；

2.基本掌握退化林修复工作程序和方法；

3.了解常见苗木树种的特点及对环境条件要求；

4.熟悉基本退化林修复项目注意事项，了解仪器设备的操作；

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5.掌握具体栽培技术、林区管理操作专业技能；

6.重点掌握苗木生产、修剪、嫁接等方面的基础知识和技能，掌

握常见病虫害的防治方法。

(三)培训主体

组织培训的主体：参加企业培训的主体是企业的全部员工，由于

员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。一般来说，

主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层

人才。

(四)培训周期

按时间期限划分，培训可以分为长期培训和短期培训，长期培训

一般计划性较强，有较强的目的性；按培训方式，又可分为在职培训

和脱产培训两种；按培训体系，可划分为组织内培训体系和组织外培

训体系两种，内培训体系包括基础培训，适用性培训，日常培训，个

别培训和目标培训等。

(五)培训实施

我司将建立分层分类的针对性学习培训体系，并灵活采用集中授

课、分组讨论、部门实习、优秀员工座谈、职业引导人、上岗操作、

专题讲座、管理游戏、在职培训、在职教育、与领导座谈、户外拓展、

行动学习、岗位练兵、技能大赛等多种形式，确保培训的有效性。

1.新员工培训

我司重视新员工试用期表现和岗位匹配度，公司为新员工提供企

业文化、公司制度、工作流程、岗位技能等一系列的培训，使新员工

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尽快了解公司制度，熟悉工作流程，掌握工作技能，快速融入公司文

化氛围。同时通过职业引导人计划，为每一名新员工安排一名职业引

导人，以老带新，辅导新人，让新员工迅速掌握工作技能、适应岗位

需求，迅速的走上岗位，实现人才与企业的适配性。

2.项目管理人员培训

为了满足公司的整体战略对各级人才的需求，围绕项目管理类员

工的职业发展路径，建立与之相适应的梯级人才培养框架，打造项目

管理类人才供应链。

3.基层员工培训

为了促进一线主管更好地带动一线员工提升业务技能和服务水平，

以便更好提升项目整体服务水平，我司将对基层员工进行培训。培训

中，大家通过现场练习、实例讨论、情景模拟等形式，学习如何有针

对性的制定培训计划；如何将工作技能进行分解；如何运用“四阶段

法"开展岗位技能培训。

4.新项目服务人员针对性培训

(1)在培训过程中，做到理论培训“七有”,即有培训计划、有

培训教材、有培训教员、有培训教室、有培训考勤、有学员学习笔记、

有培训考试。

(2)实际操作训练做到"四有",即有培训计划、有操作项目、

有训练记录、有考核。

(3)日常培训做到"三个突出",即突出重点岗位、突出关键岗

位培训，突出标准化操作培训。

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(4)一线工人强化"三在岗"培训，即培训内容在岗位上落实、

培训基本功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现，使其培训面达

100%。

(5)把培训的重点放在解决员工中“高资格低能力”和“低资格

高能力”问题上，建立多层次、开放式的培养体系，采取岗位培训和

组织培训相结合的方式解决一线作业任务重、关键岗位人员紧缺的矛

盾。

(6)新员工上岗一周内专人引导实施“一对一”加时培训。

第二节人员培训管理制度

一、培训管理部门和负责人员

(一)培训负责人制定培训管理制度，确定培训计划、编制或审

核培训教材(试卷)。

(二)行政部组织按计划实施培训(包括提供必要的培训条件和

经费)、培训考核后发放上岗证、培训记录保存等管理工作。

(三)生产部长和质量部长负责审核和批准培训计划；定期评估

培训的实际效果。

二、培训内容

(一)入门培训

1.公司简介、发展概况、组织机构、质量方针、经营方针及产品

介绍等。

2.公司各种行政规章制度、职业礼仪、人事劳资的有关政策等。

(二)基础性培训

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1.法规知识培训：与本职工作相关的法规的培训。

2.GMP知识培训：与本职工作相关的生产质量管理规范理论知识。

3.岗位技能培训：上岗前应了解和应掌握的内容，如岗位职责、

与本职工作相关的专业技术、岗位操作知识、安全知识培训等。

岗位技能培训大纲由部门负责人与培训负责人共同按岗位来确定，

质量部长审核，公司主管领导批准。

(三)提高性培训

为提高企业各层管理人员业务能力和管理水平而进行的培训，如

GMP的发展变化态势、国家林业行业政策、相关专业领域的新发展

新知识等。

三、各类人员所应接受的培训内容

(一)新员工及老员工调换新岗位时的培训

1.新员工：进行入门培训、岗位技能培训

2.老员工调换岗位：进行新岗位的岗位技能培训。

3.岗位技能培训内容由部门负责人按岗位技能培训大纲、员工的

教育背景和工作经历、岗位工作内容来制定具体的培训内容。

(二)老员工继续培训

1.按年度培训计划进行培训工作，操作员工主要进行基础性培训，

管理人员在基础性培训的同时，根据具体情况可进行提高性培训。

2.结合年度考核、岗位需求等制定的培训，力求促进工作质量的

改进和提升。

(三)临时性培训

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1.设备、工具、技术、程序、方法有所变更时；

2.承担工作所需的学识技能与员工个人的知识和技能有差距时。

四、培训教员

根据教员的资历和能力确定其承担培训工作的内容，通常：

(一)入门培训内容由行政部人员负责。

(二)法规知识和GMP知识培训由公司领导或质量部人员负责。

(三)岗位技能培训由直属上级领导负责。

(四)设备操作与日常维护由工程部人员(或厂家人员)培训。

(五)提高性培训内容，可由直属上级对下级进行培训，亦可由

厂内或厂外的有关专家进行培训。

五、培训形式及教材的确定

(一)脱产上课：培训内容为理论性较强的培训时，可进行人员

集中脱产培训。

自学辅导：对于新员工或调换到新岗位的人员，如果该员工的教

育背景、工作经验许可的条件下，可在教员的辅导下，自学相关脱产

上课培训的内容。

(二)现场培训：对于具体的标准操作程序类的培训，可于操作

现场进行示范性培训，如更衣程序、设备操作等；对于未按标准操作

程序进行生产操作人员随时出现可随时就地培训。

(三)外出培训：根据工作需要可选派有关人员到公司外参加培

训班、参观等进行培训。

(四)培训教材(含试卷):由教员编制，在培训前交培训负责人

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审核。

六、员工培训卡、培训记录及签到簿的管理

(一)行政部每年为每位员工发放一张"员工培训卡",此卡平时

由员工个人保管，一张卡填满后上交给行政部保管，同时可再请领一

张继续使用。行政部于年终将培训卡收回，统一存档保管。

(二)员工参加培训时，同时携带此卡，自己填入培训日期、学

时数、培训内容、形式、地点等。

(三)培训结束时将此卡交给教员(若教员为外聘或本人属派出

学习时，交给培训负责人),由教员(或培训负责人)填入成绩并签

名后，将此卡返回个人。外出培训后，受训者将培训证书交行政部存

档。

(四)每次培训时，培训教员均应填写培训记录，培训结束后或

月终连同"培训签到薄"统一交行政部。

七、培训考核及评估

(一)培训后应进行考核，脱产上课和自学辅导以试卷形式考核

(100分满分，60分以上为合格),现场培训可于培训结束直接于现

场进行操作考核或现场提问式考核(分为不合格、合格、优秀三档),

考核结果均记录于"员工培训卡"中。

(二)教员应对培训及考核结果负责即对被培训人员是否真正掌

握培训内容负责。

(三)新员工进厂或老员工调换岗位时，进行岗位技能培训后，

经考核合格，行政部方可办理上岗证，之后可正式上岗。

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(四)新员工办理转正手续时，应附培训记录卡。

(五)行政部和培训负责人对未按计划进行培训的部门给予督促，

并对下步培训计划进行调整以保证每人完成所应受到的培训和课时

数。组织对考核不合格者进行再培训。

八、建立培训档案

行政部对于培训的相关文件资料进行分类保存，即培训档案，分

类如下：

(一)培训计划和培训教材(含试题):每年的计划按先后顺序归

于一起；

(二)培训签到簿：将每次上交的培训签到簿按先后顺序归于一

起；

(三)培训记录：将每次上交的培训记录按先后顺序归于一起；

(四)员工培训卡：由行政部保管，同时将外出培训学习证书复

印件附于培训卡之后；

(五)考核试卷：按培训考核内容或部门分类归于一起。

(六)上述培训档案保存时间至少五年。

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九、售后服务方案

第一节养护组织结构及管理

一、组织架构：为确保高质量、高效率地完成养护工程施工的各

项任务，施工单位应根据上述各工种的特点和工作量，成立相应的部

门组织施工。

二、成立"工程部”。由“工程部"代表施工单位负责组织项目养

护工程的施工，并对施工质量进行检查、监督和验收。

三、成立"地段管理班"为便于“地段管理"各项工作的统一布

置和质量监督，施工单位可将负责养护的范围分为若干个相对独立的

片区，每个片区划分为若干“责任地段”,每一地段有一名责任人负

责日常养护工作。

四、成立“机动管理班”。可将洒水车灌溉、施肥、补种改种等非

经常性的养护任务交由“机动管理班”负责。另外，如果施工单位管

辖的绿地面积较小，植物病害防治、修剪和垃圾清运等工种的工作量

不大，也可交由“机动管理班”负责，而不必成立相应的专业管理班

组。

五、成立"专业管理班":为实施专业化管理，提高施工质量和工

作效率，施工单位应根据上述各工种的特点和工作量，成立植物病虫

害防治、灌木修剪、乔木修剪和垃圾清运等专业施工班组。

第二节售后养护保障

退化林修复是确保"绿水青山就是金山银山"理论得以实现的基

础，通过对退化林的修复，可以有效地促进生态环境建设，改善生态

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环境，保护森林资源。但仅仅通过林业技术一次性修复还不够，必须

有一定的后期保障才能确保退化林修复达到预期目标。

一、组织保障

为保证项目的落实，必须加强对项目建设的领导，确保退化林修

复项目质量及任务的实施。因此必须做到以下2点：

1.项目实施单位必须有专人负责，负责人应该具备一定的专业知

识，布置各项工作，统筹负责项目实施的各个环节；

2.加强对项目工程建设现实意义和长远影响的宣传，树立退化林

修复的长效观念和质量意识，营造良好的社会环境，为项目建设提供

强有力的组织保障。

二、技术保障

项目建设必须坚持引用先进的林业科学技术，在确保工程质量和

营造林水平的基础上，寻求能快速修复退化林的方法与措施。总的来

讲，项目实施过程中，要以先进科技为基准，在适地适树的前提下引

进新技术、新成果、新方法，同时加强项目技术实施效果监测，提高

技术含量，确保项目实施技术水平位居先进和优势地位。林业科技推

广中心要加大科技推广和培训力度，以造林大户为基础，把先进林业

科技送到林农手中，切实帮助林农解决退化林修复过程中的实际问题，

提高林分质量和生态成效。

三、管理保障

结合项目建设要求，制定项目档案管理制度，建立健全项目档案，

准确反映项目建设的进展、技术、资金和项目效果。项目档案确定专

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人负责管理，有专用的档案柜，按档案规范收集整理。项目档案内容

包括项目组织、实施建设、资金使用、实施效果等方面，将涉及项目

实施的资料收集齐全，按资料所属性质分类明确，做到装订编号规范

整齐，目录简洁精炼、一目了然。

第三节养护服务方案

一、养护宗旨和目标

(一)对该工程养护管理工作的指导思想及目标本单位坚持"养

护质量第一”的宗旨，确保苗木良好生长势头。树木养护管理水平应

达到一级标准，这个目标是城市绿地养护管理的奋斗目标，也是本单

位对此退化林修复工程项目保养工作的目标。

(二)确保良好保养管理的组织措施和技术措施

1.组织措施

(1)组织建立现场管理的保证体系，设立以养护工段长为核心的

养护质量管理保证体系，也实行工程质量目标管理。根据本养护工程

的特点，明确各部门岗位工作标准职责，形成一个合理有效的质量管

理保证体系。

(2)建立完整的质量检验和监督保证体系：段组自检、互检，组

长复检，工段长及单位领导检查，甲方人员复查。

2.技术措施

(1)浇水浇水工作应视天气情况而定，晴天时，花草每天上下午

各浇一次，木本植物每天浇一次清洗大树易把水射到人行处，所以开

水枪前要注意行人动态，开启时要短距离起喷(示意过往行人),原

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则上草地每次喷洒10分钟，其余各处喷洒20分钟。

(2)喷药这里所指的喷药，是指大面积全面定期喷射广普性杀虫

药作预防措施及杀灭病虫害，要注意用药安全及药物机具的管理。备

好高压喷枪、汽油、电源枪、白胶桶及劳动保护用品。作业前注意风

向，从下风地段开始，先喷高处，后喷低处，带好胶手套、口罩(面

罩)。注意观察行人动态，做好安全防备工作，严防药液喷射到人。

(3)每次操作由2人进行，1人开机配药及注意行人动态，1人

操作喷枪，两人操作前应预先约定操作动作、信号、手势及旗帜颜色，

以便及时联系。工作完毕后，注意回收保管好药物并及时清洁好机具，

用肥皂洗擦皮肤裸露部分。

二、养护管理的规范及标准

(一)树木生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，保持树形

整齐美观，骨架均匀，树干基本挺直。

(二)场地平面低于卧档平面距离5厘米左右，无杂草、无污物

杂物、无积水。

(三)树木基本无病虫害症状，病虫危害程度控制在5%以下，

无药害。

(四)无人为损害，无乱贴乱画，无以树当架晾晒衣物等现象。

(五)新补植树同原有树种保持一致，有扶架措施。

(六)新补植树成活率达98%以上，保存率达95%以上。

(七)绿篱生长旺盛，修剪合理，无死株、缺档。

(九)绿地内保持无杂草、无污物、无杂物、无杂藤攀缘树木。

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(十)花带图案新颖，花草长势良好，整体观赏效果良好。

第四节养护措施

一、土壤管理

(一)土壤改良

土壤的改良方法有深耕熟化、客土改良、培土与掺沙、施有机肥

等。

1.深翻熟化

翻土结合施肥，可改善土壤结构和理化性质，促使土壤团粒结构

的形成，增加空隙度。深翻的时间一般以冬初为宜，这时伤口易愈合，

易发出新根，经过冬季有利于土壤风化、积雪保墒。早春土壤化冻后

应及时进行深翻。

翻土的深度：粘重土壤翻的较深沙质土壤适当浅耕，地下水位高

时宜浅，深层为砾石，也应深翻，并捡出砾石并换好土。深度一般为

5——10cm,最好距根系分布层较深，稍远些。深翻应结合施肥，灌

溉同时进行。深翻后的土壤状况加以处理，通常维持原来的层次不变，

就地耕松后掺合有机肥，再将新土放在下部，表土放在表层。

2.客土改良

通过土壤改良作业，可以提供植物生长的适宜土壤条件，克服或

者避免限制性因子对植被恢复的影响。主要作用表现在：

(1)提供植物生长需要的土壤层；

(2)调整土壤物理结构，以满足植物生长需要；

(3)提高土壤有机质含量和土壤肥力，促进植物生长；

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(4)调整土壤PH值，以利于植物生长；

(5)隔离重金属污染，避免对植物生长造成危害。

(二)土壤管理措施

1.松土透气，控制杂草。时间在天气晴朗时，或初晴以后，要选

土壤不过干或不过湿时进行。松土除草时不可碰伤树皮，每年松土除

草2-3次，大苗松土深度为6-9cm,小苗松土深度为3cm。

2.树木、灌木下若出现裸露的土壤，既会影响植物的生长又会破

坪景观，可于春季利用已有生长繁茂的地被植物进行分株栽植。

二、追肥

施肥可供给植物生长发育所需营养素，并不断改善土壤理化性状，

为植物创造良好的生长条件。

(一)施肥量

施肥量的确定，需依据植物的生长情况、土壤肥力、水分与光照

条件等多种因素。

落叶树的施肥根据是每3cm胸径施氮、磷、钾配比为10:6:4复合

肥1.0kg,小于1.5cm胸径的小数按此剂量的一半使用。阔叶常绿树

种按胸径每3cm胸径施氮、磷、钾配比为10:6:4复合肥0.9-1.0kg为

标准。

草皮上的施肥，一般施N量为4.8g/m2,N于K的比例以2:1为

宜。

(二)施肥时期

1.休眠期施肥

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早春或晚秋休眠期施肥，所施肥料一般为迟性长效肥如堆肥、厩

肥等有机肥，也可加少量速效肥料，总称为基肥。在晚秋于树木根基

周围施有机肥。一般落叶树根系在2月上旬开始活动生长，故以积肥

结合试用氮肥，在早春发芽前2-3月最为有利。也可以在冬翻时进

行。

2.生长期施肥

在树木生长期内，还应及时施入适量的速效性肥料。花灌木宜在

花前、花后、花芽分化等时期分别追肥，有些花期长或开花次数多的

植物，追肥次数也应增加。如月季，除施足了基肥外，每次开花后要

及时追肥。

(三)施肥方法

土壤施肥方法要与树木的根系分布特点相适应。把肥料施在距根

系集中分布层较深较远的地方。具