2024精简版非全日制劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为非全日制，乙方每周工作时间不超过二十四小时。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方每小时工资为人民币__________元。3.2甲方按实际工作时间支付乙方工资，每月至少支付一次。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。5.2乙方享有法定的休息时间和个人支配时间。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第七条解除和终止劳动合同7.1任何一方提前终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、失职渎职或严重违反本合同的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方更新。解决办法：合同中应明确双方有义务保持信息的真实性并及时更新，若一方未履行该义务，应承担相应的法律责任。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资差额及逾期支付的违约金。解决办法：合同中应设定明确的工资支付时间和方式，并规定逾期支付的违约责任，包括但不限于支付违约金。3.乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，如乙方违反规定，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。解决办法：合同中应包含甲方规章制度的副本或摘要，并明确乙方知晓并同意遵守这些规定。4.双方应遵守国家的法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。解决办法：在合同中强调双方必须遵守国家法律、法规和社会公序良俗，对违法行为应承担相应的法律责任。5.任何一方提前终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。如因甲方原因导致合同提前终止，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。解决办法：合同中应明确提前终止合同的通知期限和经济补偿的计算方式及支付期限。法律名词及名词解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位之间未约定每日具体工作时间，且每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动合同。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人，为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。4.法定节假日：指根据国家法律、法规规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，按照合同的约定或者依照法律的规定向对方支付一定数额的金钱。8.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制劳动关系的情况。2.适用于需要明确工作内容、报酬、工作时间、保密条款等双方权利义务的情况。3.适用于双方希望通过合同约定，明确劳动合同的解除、终止条件和违约责任的情况。补充条款：1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人等情形，应提前三日通知乙方。2.乙方如因故不能继续履行劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.本合同自双方签字（