2024苏州市劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和工作安排执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方从事的有害健康的工种，按国家规定给予相应的保护措施。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方同意不再续签的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：双方进行尽职调查，确保信息真实，如有疑问可要求提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。解决办法：了解并遵守国家相关法律法规，如遇疑问可咨询法律专业人士。3.合同中的工资、加班工资、奖金、津贴等应按照国家规定缴纳个人所得税。解决办法：按照国家税务总局的相关规定缴纳个人所得税。4.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：参照合同中的争议解决条款进行处理。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并获取报酬的个人。4.试用期间：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为了了解劳动者是否符合录用条件而设立的一定期限。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。9.人民调解委员会：基层群众性自治组织，依法调解民间纠纷，维护社会和谐稳定。10.劳动争议仲裁委员会：依法处理劳动争议的专门机构，对劳动争议进行仲裁。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。4.劳动争议发生时，作为处理争议的依据。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。3.培训协议：双方约定用人单位为劳动者提供培训，劳动者在培训结束后必须为用人单位服务一定期限，否则应承担违约责任。4.知识产权归属：双方约定劳动者在合同期间所创作的知识产权成果归用人单位所有，劳动者应协助用人单位办理相关权利转移手续。5.劳动条件变更：双方约定在合同履行过程中，如劳动条件发生变更，应通过协商一致的方式调整合同内容。附件列表：1.乙方身份证