灵活派遣协议书

灵活派遣协议书合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5传真：____________________1.1.6邮箱：____________________1.1.7统一社会信用代码：____________________1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5传真：____________________1.2.6邮箱：____________________1.2.7统一社会信用代码：____________________第二章派遣服务内容2.1派遣岗位2.1.2派遣员工的岗位为：____________________2.1.3派遣员工的具体职责和岗位要求详见附件一。2.2派遣期限2.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2.2除非一方提前终止本协议，否则协议到期后自动续约，续约期限同前。第三章派遣员工的权益保障3.1劳动合同签订3.1.1乙方负责与派遣员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。3.1.2劳动合同期限应与本协议期限保持一致。3.2工资待遇3.2.1乙方应按照国家相关规定及甲方的要求，为派遣员工提供具有竞争力的工资待遇。3.2.2工资支付方式为每月固定日期发放，如有特殊情况，双方可协商调整。3.3福利待遇3.3.1乙方应为派遣员工提供国家规定的各项福利待遇。3.3.2甲方有权根据实际情况为派遣员工提供额外的福利待遇。第四章保密与知识产权4.1保密义务4.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。4.1.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年止。4.2知识产权4.2.1派遣员工在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。4.2.2乙方应确保派遣员工遵守甲方关于知识产权的相关规定。第五章违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。5.1.2违约方应赔偿对方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、名誉损失等。5.2争议解决5.2.1双方在履行本协议过程中如有争议，应通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六章派遣员工的培训与管理6.1培训6.1.1乙方负责对派遣员工进行必要的岗位技能培训，以确保其能够胜任甲方指定的工作。6.1.2甲方有权对派遣员工进行企业文化、岗位职责等相关培训，乙方应予以协助。6.1.3培训费用由乙方承担，但甲方要求进行的特殊培训，双方可另行协商费用承担方式。6.2管理6.2.1乙方应建立健全派遣员工管理制度，确保派遣员工遵守甲方的规章制度。6.2.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果提出改进意见。6.2.3乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，包括但不限于考勤、绩效、奖惩等。第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1派遣员工的工作时间应遵守国家法律法规及甲方规定的工作时间制度。7.1.2乙方应合理安排派遣员工的工作时间，确保其享有法定的休息时间。7.2休息休假7.2.1派遣员工依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。7.2.2乙方应按照国家规定和甲方的要求，为派遣员工办理休假手续。第八章安全生产与职业健康8.1安全生产8.1.1乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保派遣员工的工作环境安全。8.1.2甲方有权对乙方的安全生产情况进行监督，并提出整改意见。8.2职业健康8.2.1乙方应保障派遣员工的职业健康，提供必要的劳动保护措施。8.2.2乙方应定期组织派遣员工进行职业健康检查，并建立健康档案。第九章协议的变更、解除与终止9.1变更9.1.1双方同意，本协议的变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。9.1.2协议变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。9.2解除9.2.1在协议期限内，如一方违反协议，对方有权书面通知解除本协议。9.2.2双方经协商一致，可以解除本协议。9.3终止9.3.1本协议在下列情况下终止：9.3.1.1协议期限届满，双方未续签；9.3.1.2双方达成解除协议的书面协议；9.3.1.3一方依法破产、解散或被吊销营业执照；9.3.1.4因不可抗力导致协议无法继续履行。第十章其他约定10.1不可抗力10.1.1双方因不可抗力无法履行协议的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。10.1.2因不可抗力导致的一方未能履行协议，双方互不承担违约责任。10.2法律适用10.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3文本效力10.3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章责任限制11.1责任范围11.1.1双方应仅就本协议项下的直接经济损失承担赔偿责任。11.1.2对于间接损失、利润损失、商业机会损失等，除非法律有明确规定，否则不予赔偿。11.2责任限额11.2.1除非本协议另有约定，否则任何一方因违约导致的赔偿责任不超过协议总金额的____%。11.2.2上述责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。第十二章通知与送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。12.1.2通知在送达对方指定地址或联系方式后，视为已有效送达。12.2送达地址12.2.1甲方指定的送达地址为：____________________12.2.2乙方指定的送达地址为：____________________12.2.3任何一方变更送达地址，应提前书面通知对方。第十三章合同的转让13.1转让限制13.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。13.1.2除非法律另有规定，否则转让行为无效。13.2转让程序13.2.1双方同意转让的，应签订书面转让协议，并经双方签字盖章确认。13.2.2转让后，受让方应承担转让方在本协议项下的全部权利和义务。第十四章连带责任14.1连带责任14.1.1若派遣员工在履行职务过程中造成第三方损害，甲乙双方应承担连带责任。14.1.2双方应共同参与处理相关纠纷，并按照责任比例承担赔偿责任。第十五章协议的生效与备案15.1生效条件15.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。15.2备案15.2.1本协议签订后，双方应按照相关法律法规的规定，