季节性派遣劳动合同

季节性派遣劳动合同合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1合同甲方（派遣单位）信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注册地址：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6联系人：____________________1.2合同乙方（被派遣劳动者）信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5户籍地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7紧急联系人及电话：____________________第二章合同期限及工作内容2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.2工作内容2.2.1乙方根据甲方的工作需要，从事____________________（具体岗位）工作。2.2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。第三章工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。3.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整工作时间。3.2休息休假3.2.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。3.2.2甲方根据生产经营状况，安排乙方休息休假。第四章劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬4.1.1乙方的工资待遇为人民币____元/月。4.1.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.2福利待遇4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五章劳动纪律及违约责任5.1劳动纪律5.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。5.1.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应处罚。5.2违约责任5.2.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2.2甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损，甲方应依法承担赔偿责任。5.2.3乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损，乙方应依法承担赔偿责任。第六章劳动保护及职业培训6.1劳动保护6.1.1甲方应根据国家有关规定和乙方的工作性质，提供符合国家安全标准的劳动保护用品及设施。6.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.1.3乙方在劳动过程中发生事故，甲方应立即采取救治措施，并依法承担相应责任。6.2职业培训6.2.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。6.2.2乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律，努力学习，提高业务技能。6.2.3甲方为乙方提供培训期间的工资待遇不变。第七章劳动合同的变更、解除与终止7.1劳动合同的变更7.1.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。7.1.2劳动合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。7.2劳动合同的解除7.2.1甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。7.2.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：____________________。7.3劳动合同的终止7.3.1合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。7.3.2乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，本合同终止。7.3.3甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。第八章保密及竞业限制8.1保密8.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密。8.1.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.2竞业限制8.2.1乙方在解除或终止本合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作。8.2.2甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为人民币____元/月。第九章争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章附则10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章责任与义务11.1甲方责任与义务11.1.1甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件和劳动保护。11.1.2甲方不得非法解除劳动合同，不得侵犯乙方合法权益。11.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。11.2乙方责任与义务11.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，维护甲方利益。11.2.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方相竞争的业务。11.2.3乙方在合同期间因病或非因工负伤，应按照规定程序向甲方报告。第十二章健康与安全12.1健康管理12.1.1甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。12.1.2乙方在发现身体不适或有职业病的迹象时，应及时向甲方报告。12.2安全生产12.2.1甲方应建立健全安全生产制度，保障乙方的人身安全。12.2.3乙方应遵守安全生产操作规程，不得违章作业。第十三章临时调整与变更13.1临时调整13.1.1甲方因生产经营需要，可以对乙方的岗位、工作地点进行临时调整。13.1.2甲方进行临时调整时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。13.2变更13.2.1双方同意，可以对合同内容进行变更，变更应采用书面形式。13.2.2任何变更不得违反法律法规的强制性规定。第十四章违约责任与赔偿14.1违约责任14.1.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。14.1.2甲方违约，应赔偿乙方因此造成的损失。14.1.3乙方违约，应赔偿甲方因此造成的损失。14.2赔偿14.2.1赔偿范围包括直接损失和间接损失。14.2.2赔偿方式可以采用货币赔偿或其他双方约定的方式。第十五章通知与送达15.1通知15.1.1甲乙双方变更通讯地址或联系方式，应书面通知对方。15.1.2通知应以书面形式送达，送达方式包括邮寄、电子邮件、传真等。15.2送达15.2.1合同履行过程中的通知、文件等，应送达至对方指定的地址或联系方