2024年雇佣保姆合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年雇佣保姆合同经典版甲方（雇主）：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：鉴于甲方夫妇工作繁忙，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，双方秉持平等、自愿原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作职责1、照看儿童：负责早、中两餐，按甲方要求提供辅食；每日至少一次带儿童下楼活动；确保儿童个人卫生，夏季协助儿童洗澡；全心全意照顾儿童；不得在无人看护的情况下让儿童独自玩耍或睡觉；确保儿童安全，儿童哭闹时不得采取体罚或辱骂行为；教授儿童认知，陪伴儿童玩耍，组织游戏活动。2、家务劳动：在甲方家人陪伴儿童时，负责室内卫生清洁。二、工作时间与地点1、工作时间为每日7:00至18:00。2、乙方每周有权休息两天。3、主要工作地点为甲方住所，乙方在得到甲方同意且其配偶在家时，可将儿童带到乙方住所用餐、休息。三、薪酬1、乙方每月薪酬为1500元，甲方应于每月首日之前支付上月薪酬。四、甲方权利与义务1、甲方有权要求乙方按协议规定提供服务。2、甲方有义务按时支付服务费用。3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权益，不得歧视或虐待乙方。4、试用期为第一个月，期间薪酬为1500元/月，试用期内双方均有权提出终止协议，甲方需结算薪酬给乙方，乙方需归还甲方物品。5、如发现乙方有不适合继续照看儿童的健康问题，甲方有权立即解除合同。6、如乙方存在虐待儿童或不当行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。7、如发现乙方损害甲方权益或不胜任工作，甲方有权解除合同。8、如发现乙方在工作时间从事个人事务，甲方有权警告、扣除当月薪酬并解除合同。五、乙方权利与义务1、乙方应按上述工作职责认真履行。2、乙方如需外出或休假，应提前通知甲方，双方应友好协商解决。3、合同到期或提前解除，乙方需提前30天通知甲方并协商续签，不得无故离职，否则甲方有权追究违约责任。4、如因乙方过失导致儿童安全、火灾、失窃等事故，乙方需承担法律责任并进行经济赔偿。5、乙方不得擅自翻动甲方财物，以防引发纠纷，如有盗窃行为，将依法处理。6、乙方不得介入甲方家庭及邻里纠纷。7、乙方需提供有效身份证和户口本复印件各一份，以及个人联系电话和家庭联系方式给甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年雇佣保姆合同经典版（二）甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____鉴于甲方有家政服务需求，乙方同意提供相关服务，双方经友好协商，为明确双方权利与义务，特订立如下协议，以供共同遵守：一、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方执行包括做饭、洗衣、清洁等在内的家庭服务工作。2.甲方需为乙方提供与家庭成员相当的食宿条件，并提供必要的工作工具和安全防护设备。3.甲方应平等待人，尊重乙方的人格和劳动，给予工作上的必要指导。4.甲方应按月支付乙方工资____元，确保不发生拖欠。5.如乙方不适合或无法胜任工作，或甲方不再需要家政服务，甲方有权终止本协议。二、乙方权利与义务1.乙方的主要职责是照顾小孩的日常生活（具体细节见附件一）。2.乙方需确保小孩的安全，不得虐待或恐吓小孩，应以最大的耐心对待。同时，乙方应避免讨论甲方家庭的详细情况与其他人员。3.乙方与甲方之间为雇佣关系，甲方承担乙方的食宿费用，乙方的其他费用自理。4.乙方应尊重甲方的财产所有权，不得从事非法活动，不得随意带他人进入甲方住所或允许他人居住。5.因乙方个人技术导致的问题由乙方自行负责，因工作疏忽造成的损失与甲方无关。6.如乙方在工作期间出现重大健康问题或传染性疾病，甲方有权解除合同。7.乙方在服务期间不享受法定节假日，甲方将以工资形式给予适当补偿。8.乙方应尽职尽责，保持工作热情，遵守公共道德和法律法规，不得擅自外出，不得未经许可翻动甲方物品。违反规定，后果自负。9.合同终止后，乙方应立即离开甲方住所，不得逗留。三、违约责任1.如甲方违反法律法规或本协议，由此给乙方造成的损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反法律法规或本协议，由此给甲方造成的损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.乙方如需请假或终止合同，应事先征得甲方同意并办理相关手续，未经许可擅自离岗，甲方有权扣除当月工资。4.中途解除合同需提前____天通知对方，擅自离岗，甲方有权不支付当月服务费。5.对于协议中未涵盖的问题，双方应以积极解决、友好协商为原则处理。四、其他条款1.乙方应尊重甲方的生活习惯。2.乙方如需就医，相关费用由乙方自行承担。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。4.本协议有效期自____年____月_