2024年公司工会工作总结参考（2篇）

第6页共6页2024年公司工会工作总结参考为提升民主管理水平，确保管理的透明度和公正性，我们积极拓宽民主管理渠道，并营造浓厚的民主管理氛围。厂务公开实施细则已制定得全面具体，操作性强，确保各项制度得到有效执行。同时，台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项，以确保信息的及时性和准确性。（四）群众生产工作1.以“安康杯”竞赛活动促进安全生产首先，我们强化了安全生产管理，通过层层签订安全责任书，建立健全了安全互联网，确保责任到人、责任到位。其次，我们举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训，提升了员工的安全意识和自我保护能力。此外，我们还开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动，共征集到多条“金点子”，其中部分已被采纳并实施。同时，我们组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，形成了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。在班组开展“六赛”活动中，我们特别注重“赛安全，零事故”的竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。通过一系列举措，我们成功实现了“六个0”的竞赛活动目标。2.以劳动竞赛活动降本增效我们坚持科技创新，大力开展技术革新活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革多项，创造经济价值万余元。同时，我们根据厂工会的指导精神，结合公司实际，在全公司范围内开展了以“六赛”为主题的劳动竞赛活动。通过竞赛活动，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，综合能耗有了较大幅度降低。此外，我们还开展了“大干XXX天”活动，紧紧抓住生产过程中的薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得荣誉做出了积极贡献。3.工团组织携手促生产我们根据公司生产需求，工团组织充分利用生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动。这些活动包括协助车间做好生产前的准备工作、对生产场地进行整理、对主要设备进行清洗与维护等。同时，我们还开展了送清凉到岗位活动，为高温下的员工送去关爱和清凉。此外，我们还助推了“安全生产月”活动的有效开展，通过形式多样的安全知识趣味答题赛活动，增强了员工的安全意识和自我保护能力。最后，为了喜迎重要节日，我们开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛，加强了爱国主义教育并加深了员工对相关内容的了解。2024年公司工会工作总结参考（二）在公司党总支的坚强领导和公司行政部门的全力支持下，司工会有效开展了各项工作，确保了年初制定的计划和措施得以贯彻落实，并在年终进行了详尽的工作总结。我们深入学习了____以及市委____次全体扩大会议精神，坚决将____、____、____的核心要义融入到日常工作中，致力于为公司生产和发展提供坚实保障。我们深刻认识到，企业持续发展的关键在于构建一支具备高度政治素养和精湛业务技能的员工队伍。为实现这一目标，我们积极通过工会这一特殊平台，将广大职工紧密团结起来，共同为企业的稳健、健康、快速发展保驾护航。在____年，公司工会成功吸纳了____名新会员，员工入会率达到了____%。为确保工会活动的有序进行，我们严格按照规定提取工会经费，并按时足额向市总工会缴纳会费，未出现截留、挪用或延时缴纳等违规行为。工会经费实行独立银行账户管理，专人负责，单独核算，严格遵守财经纪律。同时，我们设立了工会经费____委员会，对工会财务进行定期审计，确保财务管理规范，无违法违纪行为发生。（二）加强制度建设，推动企业规范化管理____年作为灾后重建的决胜之年，公司面临着繁重的天然气管线和安居房燃气工程建设任务。为确保工程质量和员工安全，工会积极参与了《埋地pe管道工程施工操作规程》、《家用热水器____使用验收管理规定》、《安全生产会议管理制度》、《特种作业人员管理制度》等多项制度的修订工作。这些制度的实施，有效规范了工作流程，完善了企业经营管理，提升了工作指引的科学性和针对性，确保了安全生产的顺利进行，为公司的政治稳定、干群关系和谐、员工积极进取营造了良好的氛围，树立了良好的企业形象。同时，公司工会还充分发挥桥梁纽带作用，积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，引导广大职工理解公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发创新精神和创造力，为公司持续、稳定发展提供有力支撑。工会会员们还通过工作总结等形式，积极向公司提出建设性的意见和建议，为公司发展出谋划策，推动了公司的持续健康发展。（三）强化企业与员工共同参与，构建和谐劳动关系和谐的劳动关系是企业顺利完成灾后重建工作和持续发展的重要保障。自成立以来，公司工会始终秉持为职工着想、为职工说话、为职工办事的“三为”原则，关心员工生活，积极为员工解决实际问题。在“三八”妇女节、“八一”建军节、春节等重要节日，工会均组织慰问活动，及时发放防暑降温费、烤火费等福利，将公司的温暖传递到每一位员工心中。这些举措不仅维护了企业的整体利益，也保障了员工的切身利益。1.及时修订《____合同》，保障劳动关系和谐稳定。在____年，公司工会代表员工与企业签订了新一期《____合同》，并帮助和指导员工与企业签订《劳动合同》，签订率达到了____%。这进一步规范了企业与员工之间的权利义务关系，增强了合同双方的法律意识，为公司内部和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。同时，工会还完成了对《____合同》执行情况的年度检查工作，并根据新颁布的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，结合公司实际情况，及时修订了《____合同》，确保了合同的合法性和时效性。2.调整劳动争议调解委员会成员组成，保障劳资双方权益。为适应现代企业管理的需要，进一步构建和谐稳定的企业劳动关系，保障公司和员工双方的合法权益，根据《____劳动争议调解法》等法律法规的要求，公司在____月对公司劳动争议调解委员会组成人员进行了适时调整。3.调整薪酬福利制度，提高员工待遇。为加强员工权利保护力度，公司制定了《员工离职经济补偿管理办法》、《员工意外伤害保险管理制度》、《新进外地员工租房补助管理办法》等制度，并对《员工考勤管理制度》、《薪酬管理制度》进行了修改完善。今年____月份，公司还对全体员工工资进行了上调（平均上调幅度达____%），充分展现了公司对员工的关爱和尊重。这些举措不仅增强了员工对企业的归属感和认同感，也充分激发了员工的积极性、主动性和创造性。（四）积极开展思想教育和业务培训