2024年单位与个人劳务合同参考样本（四篇）

第3页共3页2024年单位与个人劳务合同参考样本甲方：_______乙方：_______甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成以下正式协议：一、双方责任甲方责任：1.提供聘用人员所需的劳动用具、材料以及必要的劳动保护用品。2.对聘用人员的劳动进行合理安排与管理，对工作中出现的问题或困难进行及时协调与解决。3.对聘用人员进行必要的操作技能培训。4.对聘用人员的工作进行考核评定，并按双方约定及时结算与支付劳务费。5.甲方仅负责乙方的劳务费用，不包含其他未约定的费用。6.乙方在校工作期间发生的任何事故（包括身体疾病、安全事故等）所造成的损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。乙方责任：1.乙方人员应遵守国家相关法律法规，服从甲方管理人员的管理。2.按时、按质、按量完成甲方下达的工作指令和任务。3.对甲方提供的工具与材料应爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的损失，乙方应予以赔偿。4.严格遵守工地的安全规定及操作规程，如因违反规定而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。5.乙方人员应按时上下班，坚守岗位，努力做好本职工作。6.乙方人员自身发生的经济和民事纠纷由其自行解决，因不当行为所造成的后果自行承担。二、劳务费结算及支付办法1.劳务费按照____市工资标准，每月____元，不提供保险及其他任何费用。2.乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至30(31)日，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项1.劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后方可结算工资离开。未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。2.在以下情况下，甲方有权单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资：-乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。-严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。-乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。-不能胜任本职工作。3.在以下情况下，乙方可以单方终止合同：-甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。-甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，至本工作结束、劳务费结算并支付完毕后自行失效。甲方：_______乙方：___________年____月____日2024年单位与个人劳务合同参考样本（二）____劳务合同____一、____基本条款____1.____遵守规章制度____：双方应严格遵守国家法律法规、规章制度及本合同约定的各项条款，乙方应服从甲方管理，并按时完成工作任务。2.____工资支付____：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应于每月____日支付工资，支付标准为____元/月，试用期工资为____元/月。如实行计件制，计件单价为_____。3.____工作时间与休假____：工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，均按照法律法规、规章等规定执行。4.____合同解除与终止____：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。5.____其他事项____：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。二、____特别约定____1.____劳务派遣____：劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。2.____工资与社会保险____：劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬。工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户，乙方负责发放和缴纳。3.____甲方权利与义务____：甲方应合法规范用工，安排劳务派遣人员的具体工作岗位，并对其进行监督、检查、考核。甲方对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。三、____合同期限与工作内容____1.____合同期限____：本合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。2.____工作内容____：乙方同意从事货物搬运工作。甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。四、____工作时间与报酬____乙方应在____日内完成工作，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。五、____违约责任____1.____甲方责任____：甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。2.____乙方责任____：本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。六、____争议处理____1.____协商与调解____：因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。2.____仲裁与诉讼____：调解不成的，当事人一方可在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.____合同份数与效力____：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订时间：____年____月____日2024年单位与个人劳务合同参考样本（三）用人单位（甲方）：张家界华辉建筑_____装工程有限公司职工（乙方）：身份证号码：鉴于甲方因生产工作需要，依据国家、省、市相关的劳动法律、法规、规章，决定招用乙方为职工。双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以确立劳动关系，并明确双方的权利与义务，共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期为____年，至____年____月____日止。3.本合同为无固定期限合同，除因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、工作任务（一）乙方在甲方担任的生产（管理）工种（岗位或部门）为：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度，并确保乙方每周至少不间断休息24小时。（二）在甲方生产、工作需要的情况下，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期内享有国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准如下：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资为元/月；试用期满后，乙方起点工资定为元/月。甲方可根据企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方应如期每月发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）甲方按国家、省、市相关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳动保护福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结后，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方应按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）在下列情形之一出现时，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致的，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解，或向人民法院起诉。十一、本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年____月____日2024年单位与个人劳务合同参考样本（四）甲方（用人单位）名称：法定代表人或委托代理人姓名：联系电话：注册地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。____第一条合同期限____甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止。____第二条工作内容和工作地点____甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事（岗位/工种）。乙方的工作地点为（具体地址）。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点进行必要的调整。____第三条工作时间和休息休假____甲乙双方协商确定以下第____种工时制度：一、执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为（具体安排）。二、经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建设需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。____第四条劳动报酬____一、甲乙双方约定以下第____种标准核算乙方工资：（一）月工资____元。（二）日工资____元。（三）计件工资。计件单价约定为____。二、甲乙双方选择以下第____种方式结算工资：（一）按月结算。每月____日前结算。（二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月____日前预付工资____元，每季度最后一个月____日前结算工资。三、甲乙双方选择以下第____种方式支付工资：（一）乙方本人直接领取。（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称____，账号____。四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。____第五条社会保险和福利待遇____合同期内，甲乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇按以下约定执行：______。____第六条劳动保护和劳动纪律____一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。____第七条合同的解除和终止____本合同的解除或终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。____第八条劳动争议处理____甲乙双方因执行本