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文档简介

公司开工劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

公司开工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.乙方向甲方提供有偿劳动，双方同意按照本合同约定的条件和条款，建立无固定期限的劳动合同关系。

2.甲方自用工之日起即与乙方建立劳动关系。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体工资构成和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方享有工资增长和晋升的机会，具体办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方政策执行。

3.甲方为乙方提供带薪培训、职业病防护、劳动保护等福利待遇。

六、保密协议

1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。

2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

3.甲方如因客观原因需要解除劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：_________

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